Re: [問卦] 真的有人會棄台大法律 去讀社工喔？

※ 引述《super1314159 (你有多久沒看台灣團體了?)》之銘言：
: 明明可以上文組天花板台大法
: 但是偏偏最有理想那種
: 覺得當法律人幫助不了社會
: 要走社工去幫助弱勢的，搞自我實現的
: 現實中真的有這種人存在喔？
: 有掛嗎？

這裡回覆一下原po

我不是棄法從社工
我反而是棄文從理工的怪咖

應屆98年 112法律 但只唸了一個學期
隔年99年 116材料 也順著雙主修法律 102年畢業

畢業時考到專技普考 領隊 導遊 乙級化工 化學 熱處理 高考專技冶金技師 成大鳳凰樹文學獎 青年楷模學生組

搞得大學比高中還認真

102年112材料所入學 也順便再唸了進修部的法律學分班，果然南北兩校真的有差

成大雖排不前幾大，不過比較下來跟台大比，偏向專案/問題導向教學（PBL)

104年碩畢同時學分班也結業，
然後又陰錯陽差的續攤唸了112材料博班...

104律師二試落榜，105律師過
休學去實習後回來繼續唸博班

106.12博班口試結束，剩下時間準備隔年專利師跟會計師

研究所在學結束 考到律師 專利師 會計師 記帳士 乙級就服 職安衛 丙級飲料調製 中餐葷食 烘培麵包 西點 餅乾 攝影 NAHA芳療師L1 臺大傑出青年 利他獎

107年，告別學生在學時光後，進入一家電子材料生產公司（理論上製程屬於傳產）當工程師
一年後莫名昇課長，現在副理
沒意外明年H2昇經理
一次老闆偶然巡廠，由於剛接課長，搞不清楚技術職跟管理職差異

後來跟老闆對賭，換到去唸116工程管理職碩
110年職碩畢
現在又腦袋壞了去唸116法職碩乙

在職也考到CQT CQE PMP PBA 有機跟特化主管 永續管理師 ISO9001 17025 ITAF 16949內稽/外稽師
環境部甲級廢棄物處理 毒化物 污水 空污等證照
青年楷模社會組 青商十傑

下個目標是碳盤查 碳足跡 碳中和稽核/管理師

在公司裡從研發 製程 製造 分析 品保 廠務 智財等，也是沒在管他任何問答

就業期間也去私校兼助理教授，
上個月外審升等過副教授

老實說
如果只單單念學術的法律，是讓我第一次離開台大法律的其中一個因素，因為很無聊。坦白說

新聞中的社工實在很有愛，因為在熱力學中，唯有一個驅動力，才能越過活化能進行下一個階段的反應
引用五月天的牙關開場那一句
「我從來不會想說那種，「如果時光可以重來」的話， 如果時光真的可以重來， 這一切就不會那麼珍貴!」
就如同當年我沒那個驅動力，所以沒拿到112到學士學位，被視為是混血
但也是沒那股驅動力，或許研究所跟大學也只是渾渾噩噩

如五月天一顆蘋果所說
「我不懂　人世間的那些愁　他為什麼要纏著我到底這會是誰的錯　還是我不放手
喔　人世間的那些愁　這世界給我的幽默
這是不是要告訴我　潮起終究潮落」

這新聞鬧很久，眾矢之的往陳社工打，
老實說，選擇走社工是需要多大的驅動力才撐得下去
或許陳社工是不會後悔棄法從社工，相反地，只覺得他沒去雙或輔系法律感到可惜......

只祝這位社工可以脫離這紛擾，繼續向前走

最後
我只相信天道酬勤，地道酬善，人道酬誠
我信奉儒家 法家與縱橫家思想
真誠祝福社工們可以因為這件事而有立院諸公重視這個議題
而不是重道覆轍的踢球 悲痛 振憤這種掩耳盜鈴的loop
--

59.115.139.77 03/13 20:52 突破盲腸了 只是純粹發洩壓力

闆視為混血不平等對待 49.216.88.43 03/13 20:57

謝謝，但時時要警惕自己，不然很快會跌倒

律師已經像業務取向，我的個性不適合 現在是研發 製造主管外 也是法務59.115.139.77 03/13 20:57

223.140.0.116 03/13 20:58 就這樣 持續呼吸吃飯睡覺

125.231.128.134 03/13 20:59 （張天志：七步之內，對打；七步之外，快逃） 我沒當兵，不知道下一個步驟，請裁示

但沒地 沒額外資金跟客戶

大學11點睡，隔天7點起來 研究所直接睡實驗室 就業就上下班，多多少少加班

可惜沒有醫生 牙醫或中醫 （一生遺憾，畢竟兩年生物指考都考9x)

主觀認為是自己夠不夠自律 另一方面 大學也有加武術社練散打 泰拳 詠春 八級等 再加上看到自己當時小外甥可以左撇子寫字右手同時吃飯 開啟我改變慣用手的習慣 意外得到左右腦並用（運動健身練左撇子）

文組也有強的，只是看跟到對不對的人

父母國小國中肄業，台南溪北鄉下，溪北私立高中（本來高中要去唸嘉中...）

要幫我繳稅嗎？

我認知是單位有責任，若是以常常講的護病比例為例子，是否要建立這個制度在社工體制 上？如果一位社工沒有所謂的社工/個案比建立，每位社工只是持續被壓榨，然後再繼續 一樣的事件出現 沒詳細看整件事的來龍去脈，若以要因圖跟8D解釋，人為跟制度問題佔多 總結： 1. 保姆是否有前科管制機制 2. 保姆執照考照或認證是不是螺絲鬆了 3. 社工居訪是否有e化連線，居服前測與後側要簽到退與案主情況圖文上傳社會局，以此 可以督導社業務 4. 理應推動仿護病比的制度，而不是一昧把案主個案往社工塞 5. 地方與中央政府在保姆與社工之間要有定週期的研討與回饋討論，減少案主-保姆-社 工-政府的溝通gap

考照是是我舒壓的一個管道 每個人的紓壓方式都不同，無法單用我這個個案被說為此

N大怎麼知道當年我在成大鳳凰樹文學獎是得獎小說跟散文