[問卦] 如何分辨主管是PUA,還是為你好= =...?
欸欸
職場主管不是很常講一句話
"我罵你是為了你好,當我不罵你就是放棄你了"
所以主管是真她媽的真心對我們好?
才會整天靠北靠母,挑三撿四的
還是只是PUA而已??
如何判斷分辨???
有八卦嗎peko= =...?
--
※ PTT 留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.72.29.222 (臺灣)
※ PTT 網址
→
不用分辨 都是情勒
→
$$$
→
主管只有$$$
→
他不PUA你怎當主管
推
沒有加錢都是情勒
→
看他罵什麼啊 主管也是人也有私人情緒也可
→
多付錢才是真心的
→
能犯錯 講的未必都是對的
→
民進党一定是PUA
→
之前對話流出 沒什麼好解釋的了
→
不爽不要做
→
沒實際的好處都是假的
推
罵完還幫你加錢就是為你好
推
都是PUA 而已
→
再教一次,用$衡量人事物最快,法院也是
→
這樣做
→
這人成功嗎?這案子賺錢嗎?這東西貴嗎?
→
以上帶入$$$
推
所以貴的東西等於好的東西嗎
→
看他做什麼,不是說什麼
→
主管最會的就是出一張嘴就要你賣命
推
亞洲式的鼓勵,笑死
→
如果他給你業界幾倍的薪水 那是為你好
→
如果他給你的薪資不到業界平均 PUA
推
講這句本身就是PUA
→
貴的東西不一定好 太便宜的東西通常爛
推
只是工作關係,你相信主管為你著想?
推
加錢再靠杯=對你好,不加錢靠杯=PUA
噓
拿多少錢做多少事
→
論跡不論心
45
[討論] 如果主管在群組公開的罵你如題 最近遇到,想問一下大家的看法 如果公司主管在公司群組(幾十個人) 公開的罵你(可能是有做錯事或做到他不滿意的地方),其他人都知道主管在罵的就是你 請問大家會怎麼做?![[討論] 如果主管在群組公開的罵你 [討論] 如果主管在群組公開的罵你](https://i.imgur.com/B8REzoXb.jpg)
27
[問卦] 主管每天嘴你罵你 各位敢打嗎?如題 今天看到陳沂被打的新聞 被打原因可能是因為常常嘴公眾人物 就想到 之前新聞有竹科員工 因為整天被主管謾罵 酸言酸語17
[問卦] 霸凌仔都可以用「目的良善」解套了嗎?最近的八卦版充滿「目的良善、立意良善」 鄉民從學校到職場 應該看過不少霸凌仔跟幫忙附和的小嘍囉 以前霸凌仔還可能被老師叫去處罰 突然感到好奇,現在的世界10
Re: [新聞] 為養家棄學!台達電員工卻遭霸凌身亡這邊說一下,很多霸凌仔其實就是用很典型的PUA心理暗示,這也是為什麼很多女生被89男 友賣去酒店下海還乖乖地給89男友錢。 這種PUA心理暗示無外乎你是最爛的,只有我這個主管願意收你,很多現代職場霸凌也不會 那麼直接罵你打你,而是會用各種方式貶低你,像主管可能會暗示新鮮人你之前學得專業都 沒用,公司就是有公司的玩法。即使你提出的東西能幫助產線還提升效率,他也會貶低你的7
[問卦] 立意良善有沒有更惡劣的說法?是這樣啦 本肥朋友的主管 總是仗勢欺人 喜歡搞權勢那套 逼人一定要服從![[問卦] 立意良善有沒有更惡劣的說法? [問卦] 立意良善有沒有更惡劣的說法?](https://upload.cc/i1/2022/09/22/4gdxE0.jpg)
3
Re: [問卦] 年輕人都不想升遷 只想回家躺平追劇?認真回一下 去年我在北部某垃圾軟體公司當RD 剛開始身份是約聘 但責任制沒加班費 後來跟公司談轉正 也被要求接小主管 但轉正後本薪變少 HR還一副喜孜孜的跟我說:2
Re: [問題] 職場被罵,當然檢討一下自己是不是確實有問題, 但過度的辱罵,你就偷錄音準備資料告他啊! 工作視作一種交易,無論是賣技術還是賣時間, 真的覺得不適合應該要開除你, 而不是每天在那邊罵你,你也等於他帶的,1
[問卦] PUA亞斯柏格,是什麼感覺?亞斯伯格會有什麼行為 溝通障礙 : 看不懂他人情緒反應:我們可以通過他人表情、肢體語言去判斷一個人的喜怒哀樂等,但 亞斯伯格的孩子比較難理解他人聲調、表情、動作背後的意義,而他們相對的也不太會以 此表達自身情感。 無法理解詞語真正意思:除了難判斷他人情緒,孩子們可能在一些詞語用運上也會遇到困1
Re: [問卦] 有沒有科技業吃藥的八卦?反而是一堆科技業有病的人 沒在吃藥 躁鬱症超多 尤其是那種基層主管 憂鬱症 或者工作10年生活壓力大不是上不下 沒看到去年一些科技公司跳樓新聞嗎 很多主管愛搞職場PUA 認真就輸了X
[問卦] 在職場上怎麼不隨波逐流的八卦?欸欸大家 工作職場多多少少都會有一些潛規則啦 有些人剛入行的時候滿腔熱血,一定要做到業績之星 大賺特賺拿獎金、喝香檳、開跑車、住豪宅之類的夢想 結果一段時間後發現主管、同事都在遊走法律邊緣
![Re: [問卦] 如何分辨主管是PUA,還是為你好= =...? Re: [問卦] 如何分辨主管是PUA,還是為你好= =...?](https://i.imgur.com/xheMLDDb.jpeg)