Re: [問卦] 年輕人都不想升遷 只想回家躺平追劇?
認真回一下
去年我在北部某垃圾軟體公司當RD
剛開始身份是約聘 但責任制沒加班費
後來跟公司談轉正 也被要求接小主管
但轉正後本薪變少 HR還一副喜孜孜的跟我說：
‘’至少你以後有加班費了“
除了自己負責的案子以外
當小主管要帶三個人+扛四個案子的PM
我馬上離職 哪個破腦提出這種工作內容
整天靠北年輕人不接主管
薪水沒加多少 責任跟事情倒是給不手軟
出事永遠抓你出來扛 績效獎金看得到吃不到
每天PUA你說大boss是為你好巴拉巴拉
好好的人不當 當狗幹嘛？
老話一句 誰愛做誰做
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升遷就買得起房？
推
水
推
沒錯 最好大家都不要做 讓慣老闆自己做
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7414
推
他們只會嗆你說怎麼不休365天
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大大能暗示一下名稱嗎 最近找工作
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首Po公司有個小主管空缺 高層有意栽培底下年輕人 問了一輪年輕的弟弟妹妹 都沒人想接 每天下班只想等等吃甚麼網飛有甚麼劇好看![[問卦] 年輕人都不想升遷 只想回家躺平追劇?](https://i.imgur.com/iLB7qrSb.gif "[問卦] 年輕人都不想升遷 只想回家躺平追劇?")
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我以為你說的是我ㄟ~嚇我一跳 每個月多給3-4千~卻多了一堆責任跟事情 又不是傻瓜~誰願意接? 以前的人願意接~是因為肯幹就有 "真正" 升遷的機會 現在多領3-4千當個什麼三小組長的~根本就不是升遷1
接了後才多幾千 六日都要加班 下面工作扛不住還是出包了還要幫忙做 這年頭基層人員像主管 主管像基層人員11
上班4要素: 纏絕練發， 纏-纏著廠商，裝忙 絕-拒絕接新專案 練-練習泡茶3
這我知道 職場慣用騙術 20幾年前 我就遇過誇張的例子 一間公司 總共八個人 一個老闆 一個總經理 一個經理 五個一般職員 工作不到一個月 總經理就私下說 看你上班那麼認真 決定升你當主管2
越多這種人越好阿 ＝.＝ 社會就需要有人躺平 有人凸出來 不是嗎？![Re: [問卦] 年輕人都不想升遷 只想回家躺平追劇?](https://i.imgur.com/poJJZzBb.jpeg "Re: [問卦] 年輕人都不想升遷 只想回家躺平追劇?")
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這就是最新一代---爛榴槤世代，本身除了爛還臭 本身能力就是爛才會待在爛公司，但不覺得自己能力爛只覺得公司 一直把年輕人當韭菜，都不是自己的問題 還有另一種就是覺得自己能力很強說公司只給那一點錢就要多做一堆事根本不值得 結果真給他升官正常調薪卻什麼都做不好，笑死2
小弟在幹了15年還是基層 老婆都會酸誰誰誰又當副理 誰誰有升了 升副理年薪可能多200萬 事實上我的確沒那個能力 出事我也只會慌 摳老闆怎麼辦 怎麼看2
你先說說當主管加多少錢啊？ 前兩天遇到三個中年男子客人，聽他們對話，彷彿有的半退休、有的自己開修車廠之類的 說了幾句話 「現在年輕人，寧願花5、6個小時去排飲料店，也不願意加班」 我內心os，這什麼類比？？
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[問卦] 為什麼年輕人都不想升遷了公司主管問了底下的年輕員工 差不多都是8年級的年輕人 都沒人想升遷當小組長 下班就是追劇玩手機 升遷加薪2000 之後視情況每年調整![[問卦] 為什麼年輕人都不想升遷了](https://i.imgur.com/oUAjqpQb.png "[問卦] 為什麼年輕人都不想升遷了")
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[討論] 個人獎金高的業務不應該領加班費?先生最近轉換跑道 職位是業務 但他們公司對外頭銜是顧問 是一家個人獎金給得不錯的公司 拚一點有機會年收破百 上下班要打卡4
[討論] 如高無罪 未來部門主管都有零花錢用？如題。 我們反向思考。因為過去法官判的案例都會變成判例。更何況是家喻戶曉眾所矚目的案子。 高無罪的話。 是不是所有主管都可以在招人時候說，我們責任制沒有加班費。 但你們加班費要報好報滿。![[討論] 如高無罪 未來部門主管都有零花錢用？](https://i.imgur.com/mCGzRHmb.jpg "[討論] 如高無罪 未來部門主管都有零花錢用？")
Re: [請益] 副理不管工程師死活正常嗎小主管認真回你一下 你還算幸福的至少底薪高又有加班費 告訴你啦多求神拜佛比較有用 還有些單位是賠錢貨 連剛畢業新人年薪還是我的三倍2
Re: [問卦] 為啥有公司敢加班不給報加班費?很多啊 我有朋友狀況跟你說的很像 雖然公司規定加班都可以領加班費 但實際上加班要事先報 主管同意才能報加班1
Re: 約聘的工作好嗎，真的有機會轉正嗎回這篇文章 在公司,剛好有機會跟兩位同事在不同時期合作一些案子 A同事,大學畢業就來公司上班,他是派遣人員 每一年,主管都說會將他轉正,後來都食言 有一年,他忙到得到肺炎,住院!!還在工作
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Re: [問卦] 烏克蘭打了兩年的戰爭獲得了什麼8
Re: [問卦] 烏克蘭打了兩年的戰爭獲得了什麼