[問卦] 不服公司資遣理由，最晚啥時要告公司啊?
如題
假設說我2023年1月1日被公司資遣
我不服他的資遣理由
(說我請假太多，但我都是請病假，且沒超過勞基法規定30天)
我要告公司
那可以告的最晚期限是哪一天啊?
有沒有人有相關經驗
我要反擊資方
誰能幫幫忙?
至於為啥要問最晚
因為我GOOGLE發現
如果贏了
可以討回從無理被資遣到勝訴當天該有的薪水
所以想問最後的期限
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你個版喔
你直接找勞工處就好
電話都打了，說啥不知道不清楚
※ 編輯: ptt987654321 (1.171.199.141 臺灣), 03/04/2023 21:10:21....沒這麼扯吧！我之前去很快就處理了
，上班日跑一趟。
03/04 21:11
另外，資遣你一週要給你兩天有薪謀職假
。
有我請謀職假去開膽囊炎的刀
然後，不要傻傻去簽自願離職。
純好奇 病假不是請假嗎?
是啊，但公司說啥我都當天請會造成公司營運困難 靠杯，我當然是當天才知道我身體不舒服啊，所以我才要告啊，扯翻了
※ 編輯: ptt987654321 (1.171.199.141 臺灣), 03/04/2023 21:13:51重點你簽名了嗎
沒有
※ 編輯: ptt987654321 (1.171.199.141 臺灣), 03/04/2023 21:14:20各縣市政府應該有免費法律諮詢 查查看
被資遣到勝訴你有上班嗎？不然哪有薪水？
我GOOGLE到的我也不知道，反正知道最後期限總是比較保險 因為我會先告公司另一條，一周上班6天7天沒給加班費還用2間不同勞保想混過去 這條贏了再告無理資遣
※ 編輯: ptt987654321 (1.171.199.141 臺灣), 03/04/2023 21:15:39理論上都是知悉後半年
CHATGPT搞不好有答案
沒簽就還好，應該會走調解程序，然後拿
該拿的or確認僱傭關係（回復原職）。
只想拿回該拿的，且我差2個月就可以又10天特休，這我也要討
※ 編輯: ptt987654321 (1.171.199.141 臺灣), 03/04/2023 21:28:42樓上正解，除非調解失敗才打民事。
哪間機掰公司？聽起來很像長X會幹的
資遣理由太瞎了 去調解吧 應該是小公司吧
告贏資遣無效是不是該返還資遣費?
想告就告~何必問期限？快這麼做爭取權益~
如果要花錢請律師打官司，那最好連加班
沒給錢那一份順便要（不然律師費很貴）
（但不知你是否有足夠證據證明你的加班
～公司不會留下證據-通常）
原則上～政府對公司（資方），罰則都很
輕，也多是輔導改善，公安死人、重大傷
害，都能輕鬆搓過去了，資遣一名員工是
小小的事情而已，所以你只要計算後，能
拿你該拿的（當然越多越好），調解時間
儘量不要拉長，爛公司就別浪費時間了，
拿到補償，休息休息再出發，找下一份好
工作。
找賴香伶問看看之前遇過勞資糾紛
有請教過他
另外建議先不要檢舉先調解 不成再檢舉
有的公司會覺得你都檢舉就上法院在講
先勞動局調解 吧 後面在打確認僱傭關係
官司
你最好針對資遣單上的的資遣理由去反
駁
30天吧
所以你是缺錢才想到要告嗎？
不然幹嘛等那麼久？
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[問題] 休完育嬰假第一天上班被告知資遣106年五月八日到職，年資五年三個月（育嬰假扣半年） 111年九月開始請育嬰假 112年三月一日復工第一天被告知要被資遣（就是今天） 公司說會給非自願離職書（因為我的位置請到人了） 前一年的年終沒給（因為育嬰假所以不給，不過沒有書面契約）![[問題] 休完育嬰假第一天上班被告知資遣](https://i.imgur.com/alsJIn7b.jpg "[問題] 休完育嬰假第一天上班被告知資遣")
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Re: [新聞] 「反正我很閒」猛將深夜爆被資遣：人43 其實很多老闆和員工不知道，就算資遣費有給足 也不是隨便資遣都是合法的耶 勞基法第11條 非有左列情事之一者，雇主不得預告勞工終止勞動契約：25
[問題] 勞基法是否明確規定不能問同事薪水前老闆威脅我不簽自動離職，就要資遣我，理由是工作表現不佳，以及私下打探同事薪水 。 工作表現暫且不提，但，真的可以以[打聽同事薪水]這種理由資遣人嗎？我查勞基法好像 沒看到相關規定，而前老闆以這種理由資遣，可以跟相關單位投訴嗎？ 謝謝!24
[請益] 請問要被資遣目前在神教公司已經被告知要資遣 5年半資歷了 當天主管要求請年假到等通知辦離職 目前還等著送審中 年假已經銷完過了6天吧 準備回公司渡過剩下來的日子 等通知 今天上班 夜班 無法進去公司在外面等候了兩個鐘頭 警衛告知為黑名單不得入廠(哦...疑問) 警衛告知明天早班請益主管 公司可以這樣直接鎖住準備要資遣的人麼22
Re: [問題] 突然被資遣來，哥哥教你。 1.資遣費，非自願離職先拿到手。 2.過14天還沒找到工作先去申請失業給付（如果條件符合） 3.請在資遣後第一個工作天申請勞資調解。 4.調解失敗後請上法院請求資遣不成立。8
[問題] 被資遣後想請假前情提要： 公司以「你說錯話，踩到我地雷」的理由， 要求明天開始不用來了在家待命，選擇資遣（2/15）。 現在說下週二（2/22）開始回去幫忙處理庫存到離職（2/25），約需上四天班。 由於庫存部分原先是由我管理，8
Re: [心得]試用期無故被資遣你有權利公司寫上非自願離職 但公司資遣只要符合政府的法令規範 為何不能資遣員工？ B2B企業客戶是看上公司的牌子做生意 不是因為個人的能力7
[問題] 資遣問題請益想不到一開工，很要好的女同事就被老闆資遣了 昨晚也陪她吃飯聊天，對於她提出的問題有些不太能確定故請益 1.勞健保和勞退基金的追討 同事於10/3上班(資遣書和打卡紀錄可證明)，但被加保日為10/24 這中間該保未保的金額的算法和可否追討?7
[問題] 片面調整薪資結構未取得勞工同意書請問 公司研議要調整薪資結構，新算法會因為上班天數不同，而與舊算法有各別細項減少或是 細項增加可能，但總額可能會少或是增加或是相等，勞工可否拒絕，並發動資遣。 新算法 把A津貼卡上限天數，超過不認，沒上到天數，以實際天數認列。3
[問題] 提出資遣費與謀職假 主管反悔資遣第一次在這個板發問，雖已經爬過文章數則，但如果仍有不周全之處，敬請各位板上先進 見 諒。 小弟目前在一家升學補習班擔任PT，在這個月初時被預告當月中下旬為最後上班日。 於是我開始找一些補習班職缺，並且告知主管我要請謀職假。因為面試通知臨時，所以我