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[問題] 片面調整薪資結構未取得勞工同意書

banana321 發表於 2022/5/26 下午10:00:40
看板Salary標題[問題] 片面調整薪資結構未取得勞工同意書作者
banana321
 ()時間推噓 7 推:7 噓:0 →:5

請問
公司研議要調整薪資結構，新算法會因為上班天數不同，而與舊算法有各別細項減少或是細項增加可能，但總額可能會少或是增加或是相等，勞工可否拒絕，並發動資遣。

新算法
把A津貼卡上限天數，超過不認，沒上到天數，以實際天數認列。

把A津貼併入加班費計算。如果沒有加班情況，新算法、舊算法，薪資細項和加班費 會一樣。

但如果有加班情況下，會因為每月上班天數不一樣，因為有卡A津貼上限，就會導致A津貼有少。

且只有某一個特定上班天數，有來加班加班費才會變多，但其實薪資總額只有多20多元。

其餘天數計算根本沒有利勞工。

是否一定要等到當月薪資細項有減少才能發動資遣
謝謝

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※ PTT 留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.83.232.125 (臺灣)
※ PTT 網址
※ 編輯: banana321 (111.83.232.125 臺灣), 05/26/2022 22:04:13
推

leys05/26 22:23呃……不管怎樣，這真要改，這間公司真的也別待了......好

推

saccharomyce05/26 22:45直接寄mail 表達不同意上述變動請求資遣 記得備份

→

furuuchitw05/26 22:50資遣也沒用啊,你可以走確認僱用關係啊

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furuuchitw05/26 22:51他用哪一條資遣都有問題,薪資更動本來就要你也同意

→

furuuchitw05/26 22:52反正走勞動事件法慢慢打官司,等判決那天再一起算薪資

他沒解僱我啊，原本如果想說真的薪資減少，我就用勞基法14條第6 勞工發動資遣

※ 編輯: banana321 (111.83.232.125 臺灣), 05/26/2022 23:44:50 ※ 編輯: banana321 (111.83.232.125 臺灣), 05/26/2022 23:45:39 ※ 編輯: banana321 (111.83.232.125 臺灣), 05/26/2022 23:50:28
推

OverRaven05/27 00:43說真的 換跑道最實在 也是可以要求對方資遣你

→

OverRaven05/27 00:44跟老闆打官司 老闆有法務有時間有閒錢 員工呢？呵呵

→

ClaraDer05/27 03:21樓上對欸，那只好擺爛等公司主動資遣了？XD

推

goodyW05/27 12:01其實不用怕跟老板打官司，至少贏了，老板就不敢隨便出手

推

jobintan05/27 13:08可以等到下家有著落後再發動資遺多賺一筆…………………

這有30天的期限

※ 編輯: banana321 (125.224.94.151 臺灣), 05/27/2022 13:50:35
推

eyebrow05/27 14:16換吧
推

anncelyc05/27 18:57先寄存證信函?
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