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[問卦] 員工八年業績掛蛋 還要給機會嗎

看板Gossiping標題[問卦] 員工八年業績掛蛋 還要給機會嗎作者
swommy
(鮪魚)
時間推噓 5 推:5 噓:0 →:9

是這樣的啦
公司不養閒人

公司的kpi每年都固定的
公司kpi指標共有十餘種指標啦
人事表示
某個小主管員工 某支kpi指標達成率
連續掛蛋8年

剛跟員工聊了一下
他說是因為市場因素啦
他才沒達成數字
還表示若計算他底下的業務
還是有達成率啦

表示再給他時間
他會把kpi指標達成
把之前背的goal沒做到的
加倍奉還

請問
該開除
還是該相信他
他會努力做到業績啊

兩倍的數字奉還
很誘人欸




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※ PTT 留言評論
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whiteadam 08/08 16:00要 因為他愛台灣

headcase 08/08 16:00我朋友業績不只零 還負的 照樣升部長

QuickTime 08/08 16:00花出去的錢,帳對得起來嗎?

QuickTime 08/08 16:00如果花了錢但是說沒花 是虧空公款噢!

whiteadam 08/08 16:01dpp no1

abcdel 08/08 16:02頭殼壞掉才會以為是有開除權的老闆,人家

abcdel 08/08 16:03才是公司的萬年老闆

loser1 08/08 16:14等一下,主管 KPI 算整個部門的吧?

lee7317 08/08 16:16人家是老闆耶

mapleleaf052 08/08 16:21說笑話吧,不可能開除

Dhack5321 08/08 16:24小心被宣傳部跟管理部照三餐修理

sturmpionier 08/08 16:31這員工還整天嗆你你還沒辦法

baek6415 08/08 16:50沒掛蛋,反而還讓公司嚴重虧損,營運出

baek6415 08/08 16:50問題