[問卦] 七、八年級:四、五、六年級主管怎麼了?
網路看到一張「不受歡迎的職場巨嬰」
內容我就不特別說了
大概就是指時下年輕人的價值觀偏差
不過我還是想問問那些四五六年級主管
那些當主管的
哪一個能力有跟上時代
現在電腦打字是基本
還在一指神功
更別說那些靠著捧懶上位的
上位前靠腰工作被壓榨又血汗
上位後認為壓榨下屬合理
公職體系會當上主管的
不外乎只是年資久
媽的
死老人
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9、10、11:7、8年級主管ooxx
四五六年級就慣老闆幫兇 你能期待甚麼
七年級也是老人喔 現在是八九零
我看過主管不會excel的
反觀現在八年級生每個excel都屌炸天
時代不同而已 老主管有經驗
新人有更深厚的本質 看到別人的好
所以會excel代表了什麼?
把人擺在位子上
現在大概剩7年級還叫的動凹的動,
之後的幾個沒人在鳥你的,老一輩的
那套管理手法已經不行了
你要被這邊的老人噓慘了
也不能這樣講,人家以前累積的戰功都被
一路看下來,現在職場是全面癱瘓了吧
你忽略了。credit有時候比能力更重要
張忠謀需要會打字嗎?
因為大家都說年輕全都叫不動了
老的小的都廢 給你參考
只剩七年級叫的動+1
連我七年級都好快受不了那些老一輩的管理
方式….雙標是基本
講一套說一套,有功跑第一有過閃第一..
職場七年級也很慘,要被上面凹,下
面又叫不動,老闆又要看進度,只能
默默吞下來自己做...
不只喔 4年級更雞巴
有能力的我是佩服啦 沒能力的跑出來
說什麼要服從的 哪天就被取代下來惹
有主管連PPT都不會的==
我現在看到七年級當官的要嘛就跟老人一起
同流合污壓榨下面,要嘛不管事只拍馬屁,
最慘的就是還有責任感的那一批明知道上面
交辦事項不合邏輯不合理又說服不了下面做
又不敢反抗上面,只好吞下來自己做到死…
現在就抱持著存夠錢退休了,你公司
愛找誰頂找誰頂,反正我退坑了XD
給某樓,當上面都是沒能力的人的時候,有
問題的就是有能力的你囉..
最有趣的是,現在還出現一個詞叫向
上管理,上面沒能力做事,七年級中
層還要被說沒做好向上管理??吐血
沒能力的群體聚集在一起你還待著幹
嘛XD
我怎麼覺得樓上跟我類似環境,我還真的聽
過向上管理這個詞…第一次聽到我還以為我
耳朵沒洗乾淨
給某樓,因為錢啊XDDD
也許他們眼裡他們是有能力 你不服管
教 那你就走阿 反正又不是沒公司 少
子化趨勢下每個地方都馬缺人
搞得現在向下要伺候小少爺,向上又
Excel屌沒什麼了不起吧?主管出馬講2分鐘客
要伺候老太爺,為誰辛苦為誰忙...
那代表錢這方面讓你滿意才讓你願意
戶馬上服服貼貼,這種關鍵能力才是蹲過苦過
才學得來
待在一群狗的底下不是嗎 == 那至少
他們還滿成功的 會給足夠的香蕉
老人自比張忠謀 你哪位?
香蕉其實也不夠,只不過經濟跟年齡
壓力,已經不容許你可以隨性換工作
原來會excel可以拿來說嘴?老人都在傅立葉吧
8年級問個理想氣體方程式,大概就倒7成了!!
2023了還在78年級戰456勒,笑了,早
個5年好嗎
笑死Excel打字快能說嘴?請資處JK工讀200/hr
看到一群低能老人在急
老人也很難帶,請他是來工作不是來養老的
,這個不要那個不要,還批評比他年輕的都
太嬌
這邊都老人 你欠嗆嗎
年青人會更多 領最差 慘啊
8年級會出頭的絕對不是那些耍屌嗆老人的咖~
我請主管是來管人 不是請來打字的
問問lie神啊
請你來做功德不是來賺錢的
那拿latex 排版說嘴的
請工讀弄不是一樣
笑死什麼東華邏輯
店生不管幾歲都沒邏輯
X
四年級: 民國六十年代: 職場新鮮人難吃苦、喜歡爭取自己發言權 五年級:民國七十年代:職場新人類思考活潑,難以接受壓力草莓族 六年級:民國八十年代:職場新新人類解嚴後世代難以溝通,一捏就碎水蜜桃族 .................. 你要往前撂八個世代,從民國元年起都有抱怨年輕人不能如何如何的幹話。6
講個八卦好了 台積電有一個很嚴重的斷層 就是六年級以後幾乎沒招到七八年級年輕人 然後六年級撐得很辛苦 最近才開始努力找新的肝2
時光飛逝 那時候的七年級生都覺得台積累得要死沒人要去 但是能撐下來的少數七年級生 大概在裡面都可以升到天邊了 台積靠那些耐操老人
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[閒聊] 主管能力比下屬差的例子多嗎?之前聽朋友說 他公司的主管能力比下屬還差 我自己也曾經有遇到這種狀況過 我就在想 為什麼他們能當上主管?!6
[問卦] 台灣職場真的有正常的主管?484我特別衰啊 遇到的都是滿嘴經驗論的老害 不然就是靠背景人脈的空降廢物 整天只會閃躲飄 把自己的辦公室當交誼廳用 拉攏小圈圈 把自己的業務壓力都丟給下屬 隨口開支票都別人處理9
[問卦] 月領九萬的主管各位覺得ok嗎?餓死抬頭 在職場上常常會遇到的事 沒有那個能力偏要做不符合自己身分的工作 時常指揮下屬做些低能的行為 有功我攬 有過你扛 推託一流8
[抒發] 新官上任十把火 搞到烏煙瘴氣當初應該要上位的主管 人緣很好能力也很強 後來因為生重病 就沒高升了 現在上位的主管 與生病的那一位主管 兩人原本同位階 但觀念不合 格格不入6
[問卦] 遇到職場性騷擾怎麼辦認識一個攀附權力的中階男主管, 仗著認識公司董事想上位, 常常牽著辦公室女同事的手,摟肩又摸後背。 女同事們私下說不舒服, 因為不想弄僵辦公室氣氛只能忍耐。4
[討論] 靠年資上位不好嗎?看到好多人都在抱怨主管很爛 沒能力還領這麼多錢 身為沒能力又沒年資的菜鳥我 如果沒能力,至少只靠年資還有機會混到主管職 這不是給了很多沒能力的人一個希望3
Re: [問卦] 有房子繼承的人多嗎?七八年級的父母幾乎都是四五六年級 那時候剛好經濟起飛 台灣錢淹腳目的年代 而且房價又便宜到不行 就算沒房基本上至少也會有現金 而且你看現在房子幾乎都是四五六年級持有1
Re: [問卦] 企業管理的呆伯特法則?就是給魯蛇看的自慰文 不可否認有些主管就是靠關係 靠拍馬屁上位 但也有很多主管能力出眾 是靠實力上位 就跟台灣女生一樣 不否認有敗家愛慕虛榮的爛女生 但也有顧家會一起努力的好女生1
[抱怨] 前同事說前已婚有二個小孩的主管利用職位 追求新人女下屬 一直告白 意圖PUA 而且要女生和自己的男朋友分手
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