[閒聊] 主管能力比下屬差的例子多嗎？

tttttttiger06/05 09:05先定義清楚何謂"能力"？管理？還是技術？主管技術輸

tttttttiger06/05 09:06工程師很常見，但如果不會管理那就糟糕了XD

anyu080506/05 09:26技術職跟管理職肯定重點不同啊！

anyu080506/05 09:27不過都很廢的主管也是有啦！

xvited94506/05 09:35技術跟管理真的要分開來看，很多外商會有SME一職，該

xvited94506/05 09:35職位技術比主管強很正常，而主管就著重在管理，技術懂

xvited94506/05 09:35到一定程度就可以

xvited94506/05 09:37更不要說外來的主管，他一來就是主管職，所賦予的任務

xvited94506/05 09:37根本不是實際操作，怎麼可能期待他的技術強到哪裡去？

alexcji306/05 09:52當過主管才知道，公司給的任務不同

paul120106/05 09:55因為主管承受著你們這些一般員工看不見的壓力與責任，只

paul120106/05 09:55會抱怨主管廢，怎麼不檢討自己怎麼爬不上去呢？

cool1052806/05 09:57主管是管理下屬

justin03766606/05 10:16主管怎不檢討被罵廢的問題？

cityhunter0406/05 10:20超多，很多都是靠一張嘴上位的。

fautumn06/05 10:28主管幹嘛檢討被下屬罵廢的問題?付錢的覺得他有能力就好了

heatlion06/05 10:29出事時 第一個被罵的是主管

Hiyochi06/05 10:53講得好像純管理職就很會管理一下......

polksc3306/05 10:53出事時第一個被罵的是被主管拉出來擋箭的

elena120106/05 10:54要看什麼能力？主管最重要的是溝通能力，專業強不一定

elena120106/05 10:54適合主管職，任務不同主管再強也沒辦法cover整個部門

elena120106/05 10:54啊，所以專業能力絕對不是首要考量

polksc3306/05 10:57我們日商西X物流部門經理專長是教你改excel字體

ELclaire06/05 10:57主管有本事拉人擋箭就強啊

cblade06/05 11:05你沒看過空降的總經理嗎？專業跟技術不用懂，會裁員降低成

cblade06/05 11:05本老闆就爽了

ko36363006/05 11:16樓上某樓是不是沒看過副理整天玩candy crash，出了事找

ko36363006/05 11:16經理或是推下面出來揹黑鍋阿，這樣跟我談管理？

remx06/05 11:23很常見啊，我們公司三個主管而已就一個了

swatch4406/05 11:27我的主管技術管理都很廢 能上位是因為他待的最久..

justin03766606/05 11:47靠杯...主管等於付錢給員工喔？

justin03766606/05 11:47能當上管理職未必他很會做管理好嗎？到底？學生喔？

justin03766606/05 11:49還是出社會這麼久了還有這種想法？

mao2mao206/05 11:49多

wizist06/05 12:03不懂主管能力的人很多，自以為能力比較強的人也多

irenech3406/05 12:06前主管超廢，號稱念到博士班結果連tall的英文都不會，

irenech3406/05 12:06之前有外國人到公司來training，結果他指著人家說，you

irenech3406/05 12:06...long

qazxc31206/05 12:27台灣就是這樣所以永遠不會進步啊，以前剛進公司很有衝勁

qazxc31206/05 12:27覺得主管都是西瓜，結果看著能力強的同輩升上去後變成前

qazxc31206/05 12:27主管的形狀，開始被下面嫌棄成西瓜

cityhunter0406/05 12:48出一張嘴啊！嘴砲無敵你懂嗎？

lenta06/05 12:48這個版最不缺的就是自認懷才不遇的人

lfd45652506/05 12:50下屬能力當然要強，不然每個都經理，誰要做事？

carden3106/05 12:59主管的能力要求是不同的，而且主管可能不是這領域的啊只

carden3106/05 12:59是有相關知道你在幹嘛就好，只是被調過來管理，重點是主

carden3106/05 12:59管的邏輯好不好，跟他講問題他能理解就好，我是有遇過

carden3106/05 12:59邏輯很差的主管啦...然後我痛苦他也被定的很痛苦他就離

carden3106/05 12:59職了

pooiuty06/05 13:11說實在話，我比較奴，只要能當上主管，我都打從心裡佩服

pooiuty06/05 13:11他

xvited94506/05 13:21推這句：這個版最不缺的就是自認懷才不遇的人

Mori083706/05 14:40可能是說 要成為主管後還有能力且努力的 不會被抱怨(?

Mori083706/05 14:40所以也就少聽到?

shooter55506/05 15:22主管能力比下屬差 這個能力的定義很廣喔

shooter55506/05 15:24副總整天玩 但有人脈 出事找的到人協助就有價值了

shooter55506/05 15:24沒有價值的怎麼可能被留下來

pili1111106/05 15:43高級主管有時候就像軍隊士官長 平常閒的像豬 但有事他

pili1111106/05 15:43可以處理可以扛 這至少就是附加價值

ncuEE06/05 16:35PPT的能力嗎？

petguy06/05 16:56魯夫能力也比隊員廢 但他是船長 這樣懂了嗎

AsuMckD06/05 17:51怎麼一堆覺得自已比主管還強的啊 那為什麼你只能給人管

AsuMckD06/05 17:51= =?

bella181506/05 18:11ㄧ堆人覺得自己才有資格當老闆，別人能當只是運氣好

zero0910706/05 18:27實際上很多老闆只是有錢 能力? 再說

satisfy64ING06/05 19:11泡茶能力好才能當主管...

whiteflora606/05 19:14擔任主管不一定要能力好，但需會搞定老闆。

GEoilo06/05 19:17連五年營收下滑的台廠高層，都只是跟對老闆+年資久罷了

s06yji306/05 19:17能搞定老闆也是一種能力。

GEoilo06/05 19:17不然同樣績效放在3X歲的主管，飯碗是能保得住?

kingofsdtw06/05 19:41主管人脈和個性的重要程度遠遠比技術高

kingofsdtw06/05 19:41主管也不見得年薪比你高多少

kingofsdtw06/05 19:42錢是人事單位管的

bestpop06/05 20:14通常都是下屬見識不足，自我膨脹。為什麼？因為你只想到

bestpop06/05 20:14自己嘛

changmary06/05 21:19事情能做好 就可以了 有技術不一能做好

d1438a06/05 21:45下面會做就好了，這就是主管

g467506/05 23:26日商啊，靠資歷跟馬屁就可以上位

KiroKu06/05 23:35這命題很怪 那一個幾萬人公司的CEO他一定要贏過那十萬人?

z112012306/05 23:47這個板真的一堆低薪奇葩 總是覺得主管爛主管不好 那為

z112012306/05 23:47什麼他可以當主管你不行 顆顆

soi1dsnake06/05 23:59是有這樣主管沒錯，但更多的是幻想自己很行的下屬

NotGiveUp06/06 00:19ko大的副理跟我遇到的好像

hyuchi020206/06 01:13所以你有想到為什麼了嗎

matrix409606/06 08:49推這句：這個版最不缺的就是自認懷才不遇的人www

kekeyo06/06 13:05主管的能力跟下屬的能力是不一樣的能力。

wche09506/06 13:49推樓上

nicklyyyy06/06 18:12我好希望下屬比我強，最好取代我幹掉我

AAApower06/06 19:06 先承認你就是你朋友

twwei06/07 09:18會說話就好啦

ysz000006/08 09:27通常都是下屬眼高於頂

ysz000006/08 09:27這版同溫層很厚

ysz000006/08 09:27魯蛇取暖大本營

king12312/10 07:48不要用自己位階的角度評斷主管能力 也不用覺得一定就比較

NTUboss02/17 04:20很多主管就是年資到了就升上去了啊 確實不一定真的有啥內

NTUboss02/17 04:20涵

backid03/29 10:38很多好嗎？有些資深主管連要在台上講該講的話都做不到，職

backid03/29 10:39級很多時候跟能力不見得正相關