[問卦] 菜鳥新人要做啥才會在職場吃得開？

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1. 請簡述自身需求片單理由 或 欲尋找電影的類型或特徵（請盡量描述清楚）： 最近看Rick and Morty， 有一集是Rick殖民地在被破壞後 重新建設選新領導人的故事。 其中有一段是老練警察Morty，

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小弟逆風反過來講個點，原Po有沒有想過或許自己在工作上有些地方需要加強，舉個例子 ： 我一個朋友在公司也老鳥了，最近新入職一個應屆生，那位弟弟跟你很像，也是被動/慢 熟/超有禮貌，但他現在跟你一樣被我朋友各種不爽，我想他跟你一樣也疑惑，為何處處 被針對？如果我們單純看表面一定覺得我朋友就是個機歪老人

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每個人各司其職，皆有分內的工作 但有些人看你是新進人員 就將他分內一部分的工作丟給你 因為菜鳥對老鳥，通常選擇吞下的人很多 有第一次總是有後續無限循環

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一樣也寫在前面 這個文章發表在我自己的網誌，文末會附上連結。 PTT排版困難，如果不好讀請見諒。 --- 到底是老鳥不教還是菜鳥不學？合作的前提是甚麼？

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欸 剛公司說住北北基的明天不用來啦 結果整個部門只剩我跟新人妹妹 那這樣很無聊耶 平常跟我聊天的咖都不在 要做什麼比較好殺時間呢

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職場來菜鳥 公司是吃年資的體系 菜鳥卻比妳爽 這身為老鳥 你會爽嗎？ --

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換個角度想，如果今天某公司是老人調薪25%，新人調薪5% 一定會有人出來說這樣公司只會讓老屁股佔據位置，公司永遠招不到新人，久了公司就會沒有創新，然後被淘汰 如果公司不分老人、菜鳥。一律調薪25%，可能又會有人出來說。公司主要戰力都是老鳥，憑什麼菜鳥調跟我一樣。 我猜皆大歡喜的方式就是每個人都年薪+100萬，應該就沒人出來靠北，只會說真香。但對公司而言，這可能又是另一個頭痛的問題，因為大家都加100萬，明年業績沒有成長，難不成要每個人減50萬年薪xd 我想說的是，感覺公司不管怎樣的調整，都很難讓大家滿意。最佳的方法可能就是在下班之後繼續增進自己技能，讓自己提升，但我覺得這一點真的很難辦到。

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輪班的缺每個月多1萬 明明輪到晚上也可以度估啊 只能叫菜鳥去 說要多學習 後來菜鳥沒多久就調走了 只能給下一個新人頂

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如題 朋友剛換了新工作 他跟我抱怨說 上司是個愛壓榨下屬的禿頭中年 學歷比他低

4月底加入的菜鳥 原本有加一個劉XX群組 新人不懂老鳥都會教很感激 但突然被踢出去了