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Re: [心得] 進公司沒多久就被特定同事敵意

看板Salary標題Re: [心得] 進公司沒多久就被特定同事敵意作者
ktoc
(ktoc)
時間推噓19 推:19 噓:0 →:34

※ 引述《MTSPjin (橘さん家)》之銘言:
: 畢業後找了一份工作,到目前為止做了快半年,
: 這也是我出社會以來第一份業界的工作,
: 剛入職幾天公司並沒有對我做任何相關的訓練,
: 在讀了幾天的文件後隨即上工。
: 就在試用期期間,工作上需要跟同事接觸時,
: 某位同事被主管指派來教導我其中一項工作內容,
: 但不知為何該同事才過沒幾天就開始板著臉、講話十分不耐煩,
: 我卻發現到這個現象是僅對我時才會有,
: 但我與該同事交流的時間可能一週五天不到10句話,
: 我的個性較為被動、慢熟,但卻十分注重禮貌,
: 只要有需要麻煩到該同事的地方,不管他態度是否良好,
: 我一樣都會好言好語的道謝。
: 然後在工作過了試用期到快半年的現在,
: 這種現象反而加劇,
: 這半年的時間中最令我不解的是以下兩點事情,
: 尤其是在主管不在時最為明顯。
: 1.
: 因為主管分配工作的關係,
: 導致某特定工作內容的權限與管理是由某位同事掌管,
: 但每次在主管指派我處理這件事後,
: 我前去跟該同事說明,需要請他幫我處理時,
: 卻總是一直被無故刁難、甚至被罵、白眼、瞪人,
: 但明明該工作內容是由主管分配給該同事的,
: 結果導致每次我被主管交辦事務時,
: 總要做好被該同事刁難的心理準備。
: 2.
: 只要是涉及數位同事間的事情,
: 不管是工作或是福利相關方面的,
: 該同事總是主動當起第一位找人分配的人,
: 但總會下意識的略過我,
: 或是趁我不在時決定好然後逕自跟主管報備後,
: 主管過來質問我我才知道有這個事情,
: 就算碰到事情是需要每位同事共同決定的情形也是如此。
: 這半年以來其實工作上的壓力絕大多數都是來自該同事,
: 但卻又不知道為何會被特地如此對待,
: 其他同事都還算好溝通與相處的,
: 甚至我跟主管之間目前也算是還能夠情緒穩定的交流,
: 但唯獨該同事的這些行為一直讓我興起是不是該辭職的念頭。
: 我也曾想過是否應該跟主管講,
: 但主管跟該同事、其他數位同事是中午、下午會一起去餐廳吃飯逛逛的團體,
: 不算到很好的關係、但也是有一定程度了,
: 說了可能是我反而被加劇對待的下場,
: 甚至直接待不下去。
: 雖然說並不是沒有其他地方可去,
: 但只要跟親朋好友提起這件事情,
: 總是會說我還菜、不應該做這麼短時間就辭職,
: 甚至會希望我繼續做下去,
: 覺得這是人之常情,
: 也不能確定下個職場就沒有這種同事。
: 因為是第一次接觸到業界與這個行業,
: 所以從入職時就秉持著"伸手不打笑臉人"的態度,
: 但近期卻壓得我快喘不過氣來,
: 每天上班前一想到該同事,就令我鬱鬱寡歡,
: 每天下班就是心情很浮躁、憂鬱,
: 十分令我不知所措,唉。


小弟逆風反過來講個點,原Po有沒有想過或許自己在工作上有些地方需要加強,舉個例子:

我一個朋友在公司也老鳥了,最近新入職一個應屆生,那位弟弟跟你很像,也是被動/慢熟/超有禮貌,但他現在跟你一樣被我朋友各種不爽,我想他跟你一樣也疑惑,為何處處被針對?如果我們單純看表面一定覺得我朋友就是個機歪老人

但事實是,那個菜鳥各種狀況外,教過數次的基本知識還在問,遇到問題從來不先思考過就直接開口問老鳥怎麼辦,客人發信就直接轉信求幫忙,連Excel這種可以自己估狗的問題也要叫人教,基本上就是以新人做掩護的伸手牌,難怪被老鳥各種不爽刁難。

當然我不是說原Po是這樣的人,我相信你表現的很好,只是可以換個角度想想,你可以以老鳥的角度來審視你們的互動,看是否能找出一些端倪

當然如果你審視完還是覺得他只是個機歪人,那就當我沒說。職場也很多機歪人,有時候不是換工作能解決的,重點自己要適應,這是所有菜鳥的必修課

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x221l22103/30 14:58遇過類似的新人,真的很考驗自己的修養跟耐心

hsin110603/30 16:32前公司新人也有一樣的狀況,到職滿一年了還在問一樣的

hsin110603/30 16:32問題,因為有禮貌叫的動也會主動問要不要幫忙,但每次

hsin110603/30 16:32都要重教蠻無奈的

C6H8O703/30 17:07有時候問不是不會 是double check 怕做錯吧 我如果只做一

C6H8O703/30 17:07年不到我也會大部分工作再三確認+問到確定再動手啊

wtl03/30 17:12人也是主管找的 代表目前市場上就只能找到這樣的人 老鳥也不

wtl03/30 17:12用抱怨 不然不要找人都讓老鳥扛會比較好?

jean091403/30 17:49樓樓上 從資深同仁角度是聽得出來重複確認和伸手牌不一

jean091403/30 17:49樣的地方...

bcxxxx03/30 18:52遇過類似新人+1 直接把他負責的工作信轉過來叫我回,然後

bcxxxx03/30 18:52說被針對,整個?

cplusplus42603/30 21:38你朋友確定不xx嗎 文字看來…

leptoneta03/31 00:04老鳥當保母 菜鳥當分母

iversonya03/31 08:29做人處世好難

Prokennex03/31 10:15重點來了,很多老鳥眼裡,重複確認=煩。還是八字問題

pujos03/31 10:31找老鳥幫你重複確認???

pujos03/31 10:31所以你自己沒能力再走一次確認流程?幹,說到底還不是想找

pujos03/31 10:31人背書責任外包

pujos03/31 10:40多少老鳥因為這種幫忙確認背書被捅過,搞得自己跟智障一樣

Prokennex03/31 10:55有些時候幫新人確認,反而可以防止事情更複雜;確認了

Prokennex03/31 10:55還出包背責,代表本身也有一定瑕疵。正常的公司裡,新

Prokennex03/31 10:55人做錯主管會找資深的,真的不行請向上反應而非動私刑

pujos03/31 11:14有什麼瑕疵?誰確認會從頭到尾幫你走一次,願意看的,基本

pujos03/31 11:14上易錯點看一看沒問題就過了,結果智障出包在低能點,還怪

pujos03/31 11:14你沒確認好勒,鍋還往外甩,我也找誰誰誰看過了,他說沒問

pujos03/31 11:14題的,我勒OOXX幹

pujos03/31 11:16所以說一堆光有嘴砲沒實務經驗的就會搞出一堆爛事

naifing03/31 11:29「我沒想到這種沒人會犯錯的地方會真的有出包,我就沒檢

naifing03/31 11:29查了。」誰有問題我就不說了

neive03/31 12:11有人是遇到老鳥這樣的嗎?老鳥這樣比新人更讓人肚爛

hatemachine03/31 12:24我有遇過很有禮貌的菜鳥,低級錯誤一直犯,每次說她

hatemachine03/31 12:24,她都很有禮貌的道歉,然後繼續犯。這種人我真的無

hatemachine03/31 12:24法對她有什麼好態度...

UCCUplz03/31 12:44有時候會一直問 是因為怕公司有什麼沒明文的規定

UCCUplz03/31 12:44不然SOP講一講 照著走就好

UCCUplz03/31 12:44太有禮貌有時候會反效果的,因為人家會有"在教人"的感覺

UCCUplz03/31 12:44社交技巧高的 問你問題就像跟聊天打屁一樣嘻嘻哈哈的,

UCCUplz03/31 12:44感覺上不會有什麼負擔,甚至心情會變好

linyap03/31 13:01我遇過沒禮貌又愛裝熟的 也不管別人在做什麼 = =

ACDC6903/31 15:11又蠢又勤勞的隊友

hsin110603/31 22:50真正雷的菜鳥是,他問你A然後B做錯,說是你你剛剛教他

hsin110603/31 22:50

DreamRush15203/31 23:29還是要看工作性質,中小企業其實大家都超忙,真的要

DreamRush15203/31 23:29多認真的檢查其他同仁的工作,我覺得有點難度...

DreamRush15203/31 23:30新人培訓也是成本、陣亡又要再來一次,主管要拿捏..

iloveannasui04/01 11:05我還碰過新人做錯傳票,然後整個流程跑完之後發現

iloveannasui04/01 11:05錯誤,他還怪你為什麼覆核的時候沒幫他看到。從此

iloveannasui04/01 11:05我就跟我主管說,他的事情你自己搞定,我是沒辦法

iloveannasui04/01 11:05了。

C6H8O704/02 22:39傳票這種不能錯的老鳥沒仔細確認過還給新人送出去 出包還

C6H8O704/02 22:39不是要幫忙擦屁股 自討苦吃啊

wonder625304/03 03:42遇過沒禮貌的新人 上一篇居然有人讚成沒禮貌 可憐哪