[問卦] 給月薪幹嘛都外包約聘就好啦?
不論是勞工還是公務人員領固定月薪久了
當然就想在月薪體制下增加自己福利
反正每個月到期錢就會無腦進來
那幹嘛政府民間企業給這些勞工月薪
以後事情就用專案處理外包
公文就一律給約聘人員處理
就像給外送員接單承攬制一樣
有看過承攬外送員在意假期有多少的嗎?
有看過約聘的在吵特休跟三節獎金嗎?
乾脆全台工作體制都改承攬接單
廢除月薪 特休制
到時候是看誰先撐不住 Cccc
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※ PTT 留言評論
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所以那堆青鳥很氣啊 他們都約聘☺
噓
青鳥是領時薪嗎?
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領月薪的先崩潰
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青鳥不都是啃老族嗎
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外包約聘月薪責任制較便宜,承攬比較
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不過現在老神在在的是不怕被解雇的無敵
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星星
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有啃老的也有做業務費的 特點都是假裝自
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青鳥是勞務包啊
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己有工作
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是這樣沒錯,所以你沒看到約聘、外包的人
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數越來越多了嗎?連政府單位都不例外
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青鳥都拿公款不是
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不然哪來的玉石俱焚的言論
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實際上政府機關很多是這樣呀
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確實可以這樣 嘻嘻
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可是看看決標書,外包的費用很多都比正
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職公務員還高不少了耶,前陣子數發部給
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承攬每人一個月5.1萬的新聞不難找吧?
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掃地的人都比初考及菜鳥普考公務員薪資
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還高喔
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確實是這樣啊 看看憨鳥
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領50,000做150,0000的工作,V S領70,000
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做20,000的工作
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用膝蓋想都知道工作誰在做
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ㄎㄎ 可以試試看
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問肥孜孜大母豬
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嫌承攬賺太多,立法規定業務不能承攬,
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工作自己做
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正常的公務員哪在鳥承攬賺多不多,每人
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每天工作量都是有上限的,歡迎立法限制
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承攬喔
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其實沒錯,保障越高就是成本越高
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你要先成立數發部
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青鳥都領日薪,放假就沒錢領了
推
難怪很多網軍崩潰 笑死
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出包找不到人就好笑了
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[閒聊] 三節獎金算薪水嗎?原先在面試談好說是4萬元,但是前幾天簽約時,合約卻是寫底薪3萬 需要再加上三節獎金3萬,年終也一定保底3萬 所以公司表示這樣是平均4萬元。 我心裡想:? 一個超大問號 有這種玩法的嗎? 這目前是我第二份工作而已,資歷很淺16
[閒談] 想適用勞保為何不轉約聘?約聘人員的工作環境與公職相同,但制度卻不盡相同 從約聘人員的薪級表來看,薪點最高可以到790,月薪106,650 如果約聘人員可以落實每年續聘晉薪一級,制度上不會比公職差多少 約聘人員的優點:22
[問卦] 民國30年代 月薪70元能幹嘛?前幾天去逛土銀博物館 看到一份歷史文物 是當時約聘文件,寫到月薪70元 那個年代能在銀行工作應該算是高階白領吧 月薪70元在當時算很多嗎?![[問卦] 民國30年代 月薪70元能幹嘛? [問卦] 民國30年代 月薪70元能幹嘛?](https://img.youtube.com/vi/M9m_peQvgO8/mqdefault.jpg)
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[問卦] 外送師正常工時可以賺多少常常看到大家說月薪XX不如去跑外送 所以想認真問一下 有沒有人知道如果外送師像常日班一樣, 08:00-12:00接單 中午休息一個小時不接7
Re: [問卦] 移工月薪6萬2………看推文還是很多人不知道月薪制的勞工放假也有薪水 所以計算日薪的時候用月薪/30 先假設薪資單是合法的 移工就是領22工作天加9休假日加1天可能是沒休完的特休 合計領32天薪水X
Re: [新聞] 「起薪沒5萬寧送UberEats」 主播劉涵竹驚掉下巴:正常很多人不知道 26400底薪 勞健保+勞退的雇主支出是5095 你被扣了1043的同時 你老闆幫你付了5095 如果你領到中位數45800 你老闆要幫你付88384
[問卦] 外包公司為啥不用月薪制請員工?如題,台灣很多外包公司(應該說幾乎)找員工都是用定期契約的方式在找勞工,好奇問為 啥不用月薪制的方式請員工呢?有人會說可能外包接的工作不穩定隨時方便替換人,但有些 工作是長期性的為啥還不用月薪制呢? --3
Re: [問卦] 公務員 月薪6萬 大家會想做嗎不用公務人員 專門領域的約聘人員差不多這個價,每月61K,扣除勞健保提撥實領56K。公部門扣繳超多常 被忽略。 年終1.5~2個月看考績乙或甲。 大概這樣,沒有穩定上下班,常常加班,有補休、特休。如果想當萬年士官長的其實很適合