[問卦] 為啥有些公司面試喜歡搞好幾次
剛看有篇爆文有感
大公司就算了 畢竟想進去的人很多
有些規模不大的公司怎麼也喜歡跟著弄
先電話聊 去現場面試 有些還要準備簡報
不然就是搞一堆啥適性測驗的 語言測驗
結果篩了老半天 新人進去沒多久還是跑了
卦?有否
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為什麼樓下一天喜歡去228好幾次
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每個單位時間不一樣 不想為了你喬阿
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你要工作 你就要配合
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那你去日本面試應該會崩潰
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哪篇?
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人資混薪水啊
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公司裝B擺姿態阿
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[問題] 有在一定規模公司當過人資能解答嗎其實有點好奇 一家有點規模的公司 常常面試都兩三位以上 那麼決定權到底是? 直屬主管像課長如果不喜歡就先GG? 因為有可能課長說不好 但其他上去像副理或經理覺得可以 那還是會依照直屬主管意見?16
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[問卦] 一堆公司徵才要做 適性測驗 是要衝三小?小妹發現 在找工作的時候 很多公司都會要求做適性測驗 有的則是做智力測驗 結果小妹我每次寫的答案都不一樣7
Re: [問題] 能力不夠要去面試嗎我的求職策略是這樣的 假如我的分數是70分,最後會錄取的公司分數落在0~80分 我會先去找100分的公司練功 反正你履歷投了也不一定會找你面試 有約到面試算你賺到 可以趁機開開眼界6
[請益] 啟碁科技南科廠產品失效分析師薪資請益大家好,小弟今天參加該公司職缺的面試,應徵的職位是產品失效分析主任工程師。我在 這邊先分享一下第一次主管面試的經驗。以下都是線上測驗 一開始先簡單的適性測驗,10分鐘作答時間選擇你偏好的選項。 然後緊接著是邏輯測驗,10題30分鐘作答時間,這邊比較花時間思考。 接著是多益英文測驗,大概合格分數400分即可,途中做完每一個測驗都可以休息幾分鐘4
[面試] 台積面試請益想問一下各位年薪300萬的大大 小弟最近又收到台積面試 上一次面試填過適性和英文測驗但不幸被刷掉 第二次面試時還需在測一次適性和英文嗎? --3
[問卦] 面試有一些適性測驗如題 很多公司會出一些適性測驗或是一些邏輯測驗等等,然後會說這些都是當參考,不會影響你 錄用選擇,幹,但是我怎麼常常聽到很多因為適性測驗不好被擋錄取阿,這也太騙了吧,有 些問題對邊緣人都很扣分耶,這叫誠實的我如何面對。 像是喜歡交朋友、喜歡自己獨處嗎?欸,幹,你以為每個人都容易交到朋友嗎?沒朋友臭了
Re: [討論] 面試需要準備投影片嗎?當然不用做簡報啊 如果你是面試系統廠的話 因為小弟幾年前曾經去關渡面試某系統廠 結果人資天兵到沒有預約會議室 最後測驗跟面試 都是在餐廳進行的