[問卦] 勞工教育訓練？

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因為博客來事件以及過去的一些親身經驗， 想討論一下台灣企業在入職訓練或之後的各種教育訓練中會提供 勞動法規課程的比例高嗎？特別是上市櫃這種有規模的企業？ 還是其實企業還是希望勞工不要懂太多比較好呢？ --

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請問各位持有職安法的作業主管，必須監督勞工作業安全的，公司是否有給加給？ 例如 缺氧作業主管 有機溶劑作業主管 特定化學作業主管

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一切都是誤會 請大家不要誤傳影片喔！ 很有說服力的詳細解釋 很貼心的設計喔！

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各位大家好～ 小弟目前是剛出社會的新鮮人，對於教育訓練ㄧ詞有些問題 因為之前在銀行實習的時候，基本上教育訓練會教的很仔細，不會馬虎帶過那種 但目前待的公司在求職網上是有寫完整教育訓練(無經驗可)，但我總是覺得有些教程都馬虎帶過，甚至沒有一個專職的培訓人員，好像比較希望員工自己學？ 所以小弟想請問這在職場上是正常的嗎？

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基本上邏輯是這樣的啦 國家培訓選手基本上都是待在國家儲訓中心 （在左營，所以早期叫左訓） 每一項運動的培訓經費跟培訓時程都不太一樣 唯一相同的就是待在國訓是有錢領的

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工作項目僅提及 職業訓練相關業務 爬文板上 關於該單位的討論不多

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我就問簡單的事情 現在是資料作假，沒有照實回報， 訪視時沒有發現問題，還是訪視次數不夠 核心問題根本就不在次數上，而是誰要去查核社工訪視的結果 社工訪視的教育訓練內容是否有需要改進的地方，這些才是問題的核心

企業先進您好： 110年度『小型企業人力提升計畫』費用即將用罄囉~~ 申請網站： 勞動部勞動力發展署中彰投分署100%補助教育訓練費用！ 目的在於提升企業人力，補助企業訓練員工之費用，計畫各階段皆有專人協助辦理，企業

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