[問卦] 職場上真的會有功高震主的事情嗎?
問一下各位年薪500的溫拿 職場上真的會發生功高震主的事情嗎
一般來說 職場是管理方式 你立大功了 你的主管也算管理有方
不至於會不爽吧 還是我太淺 願聞其詳
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有
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主管就在我車上哭 說她離婚有小孩要養
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希望我婉拒公司要把我升成她的主管這件事
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隨便 你想當主管就給你當 屎缺誰想幹
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歷史殷殷可鑑
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有啊
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五樓屌大插主,真的屌
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你不能有功你的功勞都得是主管的
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是你老闆的老闆 會用你來制衡你老闆
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必勝哥被爆小三?
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當然有啊
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每天都在發生好不好
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董事長是有股份的,打工仔震毛
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有些人就看不慣別人成功
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有,我主管就是了,空降且來沒多久就做出
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成績,做了3年做到業界第一,現在頂頭上司
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都怕被拉下去而狂電她
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很常見啊,大主管常常批判小主管,退
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件、退件、再退件,可是竟然公開稱讚
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小主管的屬下做得很棒。小主管聽了不
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爽,覺得面子掛不住,開始找屬下麻煩
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、挑毛病、吹毛求疵。
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當主管的人善待屬下是一回事,但要眼
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睜睜看著屬下比自己更受上面賞識稱讚
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,而且和自己的領導完全無關,是屬下
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自創的方法,主管面子掛不住,開始走
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心刁難了
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常常阿
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趙匡胤
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正常主管會希望底下的員工能盡快取代
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,都是屎缺
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再講台積嗎?
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孫立人將軍,強到被老蔣猜忌軟禁
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因為老闆死都不加員工薪水,除了升遷、
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跳槽別無他法,恰好都是主管惡夢。
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是多菜問這種問題
爆
[問卦] 八年級生在職場上怎這麼敢說?台灣的職場病很久了 一堆不平等待遇 五六七年級的都跟烏龜一樣一個比一個縮 好一點的年資到了就探出頭來戳別人龜頭 慘一點的都要退休了還是俗辣![[問卦] 八年級生在職場上怎這麼敢說? [問卦] 八年級生在職場上怎這麼敢說?](https://i.imgur.com/xUqsSmtb.jpg)
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[討論] 職場上看過什麼立意良善的措施嗎?軟工職場不免為了管理而犧牲自由度 比如 類似的撰寫風格 是為了他人閱讀維護方便 要求進辦公室 是怕你在家自主管理不佳怠工 要很有個性的程式高手遵守這些有點為難10
[討論] 職場上要拚到大位.30歲以前升主管為關鍵?前幾天晚上吃飯遇到鄰桌一個職場失意女跟她朋友聊天, 她邊說邊哭,說什麼公司升主管的名單沒有她, 而是另一個人,論拉業績能力,論重要性,論貢獻,她哪一點比我好? 難不成只因為她年紀比我大個幾歲所以升的是她? 我也28歲了,如果30歲以前升不上管理階層,未來想要發達就很難了,7
Re: [問題] 面試提問學歷 只是剛出社會時談工作的入場門票而已 工作過一段時間之後 比較著重的是資歷 你能參考對方的學歷 但資歷隱含的東西有時你無法想像 就像同個位置有作三年跟作十年的5
[問卦] 功高震主後通常下場會怎樣在歷史或職場上 都會有一些十分顯眼的人 他們雖然不是帝王或主管 但是立下的功勞、名聲都十分浩大 甚至超越了他的老闆4
Re: [討論] 會不會擔心同公司的人在觀察你上下班?我沒有要特別鞭誰,純粹以普通人的身份來回答這個問題 一般來說我們在公司上班的時候一定會有這種人,雖然說只要我們有把事情做好、不要偷 懶的太誇張的話就不需要去怕有人監視我們 不過大家可以先仔細想一下公司裡這樣的人通常是誰? 一般來說絕對不會是主管,主管一堆事情要管沒這麼閒,那會是誰呢?X
Re: [討論] 柯文哲幹話篇我以為這是文理組常見的時間管理四象限跟FMEA 很多你覺得是廢話, 但一到職場上, 真的就有很多人事情ㄧ多、一雜就開始分清楚優先度 在gg上班,3
[問卦] 狡兔死 走狗烹 鳥盡弓藏是必然的結果嗎喜歡讀歷史的人都知道 甚至自己最近在職場上也有這個體會 你勞心勞力 做好了事情 也許在當下你是紅軍 但當事情結束後 還是找到別人可以取代你時3
[問卦] 職場上要爬到大位.30歲前升主管是否關鍵?晚上吃飯遇到鄰桌一個職場失意女跟她朋友聊天, 她邊說邊哭,說什麼公司的升遷名單沒有她, 而是另一個人,論拉業績能力,論重要性,論貢獻,她哪一點比我好? 難不成只因為她年紀比我大個幾歲所以升的是她? 我也28歲了,如果30歲以前升不上管理階層,未來想要發達就很難了,
Re: [問卦] 職場上要爬到大位.30歲前升主管是否關鍵?那麼想當主管哦! 來大陸阿! 掛個小主管職,幹一堆雜事! 也不是讓你管理哦,還是幹工程師的事! 嘻嘻!