Re: [新聞] 鴻海「0到6歲公司養」 看見成果

※ 引述《andy199113 (誒嘿嘿嘿)》之銘言：
: 1.媒體來源: 經濟日報
: 2.記者署名: 記者蕭君暉
: 3.完整新聞標題: 鴻海「0到6歲公司養」 看見成果
: 4.完整新聞內文:
: 2023/03/31 00:33:01 經濟日報 記者蕭君暉/台北報導
: 提要
: 三年來發出逾4億元 1,574位寶寶受惠 達到吸引女性人才效益
: 鴻海（2317）昨（30）日高喊「少子化是國安危機」，該公司實施「0到6歲公司養」福利: 津貼成績斐然，三年來發出超過4億元，並有1,574位寶寶受惠，達到吸引女性人才與留才: 效益。
: 鴻海昨天舉辦「0到6歲公司養」育兒福利津貼三周年成果記者會，主題為「鴻海 Family: 讓愛加倍」，現場邀請十多位鴻海寶寶及員工家長分享心得，開心互動、合影，場面十分: 溫馨。過去三年期間，總計有 1,574 位鴻海寶寶受惠「0到6歲公司養」福利津貼，其中: 有兩位員工家中一度同時有四位寶寶符合資格，等於每月可以領到6萬元補助。

當初以為他是唬爛，結果他直接在自己公司內作給大家看

反觀少子化辦公室...

順便說一下

鴻海3年在1574位新生兒支出4億多，而台灣每年新生兒大約15萬多

離岸風電預計要花2兆分20年攤提

: 鴻海集團總財務長黃秋蓮表示，少子化是國安危機，其實也是產業危機，現在生育愈來愈: 少，未來人才也會愈來愈少，降低台灣在國際上的競爭優勢。因此，鴻海積極打造員工孕: 育子女的最佳職場環境，讓員工好好照顧下一代，並為提升國家未來競爭力盡一份心力。
: 夏國安說，若以2020年至 2022 年「0到6歲扶養比」的平均數字來看，鴻海占比 30.4%，: 等於每十位鴻海員工就有三位家中有0到6歲的小朋友，遠超過台灣占比 7.8%的數字；: 從出生率來計算，鴻海公司3.4%，也是高於全台灣的 0.65%。
: 鴻海育兒福利津貼自2015年來大幅提升，以「媽媽福袋」形式提供同仁從產期開始一系列: 補助，讓準媽媽安心迎接新生命。2020年調整方案，加碼補貼成「0到6歲」每月1.5萬元: 的育兒津貼，由鴻海協助每位鴻海寶寶健康成長至 7 足歲前為止，累計可領126萬元整，: 且不限子女數量，鼓勵員工多多生育。

每個月1.5萬幫助真的不少了

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