Re: [新聞] 「長假不應超過3天」 張景森:連假再補
※ 引述《zzyyxx77 (討噓大師77)》之銘言:
: 「長假不應超過3天」 張景森:連假再補班是錯誤政策,官員還沾沾自喜
: 陳亭蓁
: 風傳媒
: 今(19)日是農曆春節前最後一個工作日,明起將一路放到29日,今年將迎來史上最長的10
: 天春節假期,許多民眾早已安排出遊行程。但對此,行政院政務委員張景森指出,刻意放連
: 續長假,然後才來補班,是錯誤的政策,主張政府應檢討放假政策,長假不應超過3天。: 2023年總計放假116天,節日連假多集中於上半年,春節假期過後,228長假連放4日、清明
: 有5天假期、端午又可再放4天。財信傳媒董事長謝金河就在臉書直言,上半年好像都在過年
: ,「真有這個必要嗎?」
: 謝金河也在文中提到,行政院賣力地幫大家挪動休假日,雖今年總休假日和去年差不多,但
: 周六「補班」高達6次,是中國的1倍。偶爾補上班或許可以創造小確幸,但過度牽強,大家
: 工作意興闌珊,效果可能會大打折扣。
: 對此,張景森在該文底下留言表示贊同。他指出,刻意放連續長假再補班的錯誤政策,對經
: 濟運作、日常生活、國內觀光都有不利的影響,他多次向行政院人事總處反應,應對國內放
: 假政策進行檢討,不要有超過3天以上的長假。可惜有些官員認為,連續長假是惠民德政,
: 還以年假破歷史紀錄而沾沾自喜。
: https://www.storm.mg/amparticle/4702705
原則上,是這樣沒錯,除了『對政治實體有重大意義』的假日才透過『全國放假』來紀念。而現代化的國家,絕大部分的狀況由多族群組成,而每個民族的『過年』或是各式各樣的紀念日不同,統一的做法不適用,何況,還有癱瘓經濟與一窩蜂的副作用存在。
要讓工作跟休息、休假獲得『平衡』,作法很簡單,從勞基法著手就好,直接評估各民族有多少民俗紀念日,從正職員工入職就直接特休 +15,然後逢年過節請民俗假,尾巴補個雇主不能拒絕就好。
那員工放完假就跑了怎麼辦?那玩意是用年薪與獎金來維護的,放完就跑只能說公司太爛,毫無誘因。
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我帶來渾沌,亦帶來秩序;我是暗影,亦是光明。
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文組的對錯就是這麼沒邏輯
加在特休大家還比較有彈性,放假不塞車
作功德
連假比較好,特休你休得了嗎
派遣/一年約聘:特修是什麼?不知人間疾苦!
日本都有黃金週了
好笑的是連假要補班 根本沒比較好
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翻譯:勞工假太多,不要計較加班費!把他當作功德台灣!勞工是民進黨心中最軟的一塊 ,一定要壓到底! --3
我認真來說 近年來這種調動式連假 真的是很不錯的政策 因為補班日大多很輕鬆(唯一缺點是現在沒台股可看了) 但是連假的假卻是紮紮實實的2
我也是這樣覺得 應該週休一日就好 而且上班要給政府錢 要付上班稅 這才是人民想要的啦6
只能說這些政客都很無聊,順了姑意逆了嫂意沒有比較好。 以前有學者提過,國定假日除了春節外, 全部改為自動挪移至當周星期五或星期一,當日只進行紀念活動不放假。 這樣人民一樣有連假可放, 業主也不用擔心補班日過多,造成員工次周疲勞效率不彰。
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Re: [新聞] 長勤爭3個月年終!工會曝「資方態度強硬股版最喜歡以法為依據,理性討論了 那麼我們就來解惑很多人常搞不清楚的誤會 勞基法第37條即明定「內政部所定應放假之紀念日、節日、勞動節及其他中央主管機關指 定應放假日,均應休假。」、 「第三十七條所定之休假及第三十八條所定之特別休假,工資應由雇主照給。雇主經徵得7
Re: [新聞] 獨家|公務員請4年育嬰假!竟入袋百萬 為打疫苗復職「夠其他部分先不管,下面這段很有趣!! : 今年5月國內本土疫情大爆發,中央疫情指揮中心宣布,公務員可以請防疫照顧假,假日 : 薪水照算。蔣女得知後立刻申請復職,接著馬上請防疫照顧假到8月31日,她6月、7月及8 : 月根本沒上班,卻有錢可以拿,依職等計算,本俸加上專業加給,每月可領約1萬6000元 : ,3個月領近4萬8000元。11
Re: [討論] 請假屬於權益還是請求?噓 DrTech : 錯了吧。特休要公司同意才能修,不能單方面請了直接 12/24 00:09 → DrTech : 不上班。公司不同意你修換成錢給你沒違法。 12/24 00:09 → DrTech : 你要是請特休公司沒簽核同意,你不去上班,是曠職。 12/24 00:10 先貼一下臺灣勞基法相關說明: 來源:7
Re: [問卦] 日本每個月是要放幾天假魯宅最近也有這個困擾 昨天開始就有人請假消失放四天假 害我要問問題沒人問 也有人請下禮拜二 只要再上兩天班又有三天連假- 依法行政 依據紀念日與節日實施辦法 民俗節日放假一天 民俗節日 一、春節。
爆
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