Re: [新聞] 再提台灣搶走晶片生意!川普:不帶回來
※ 引述《kabukiada (悄無聲息)》之銘言:
: 機掰勒
: 當年台積電一個夜鷹計畫
: 把多少頂尖人才當狗一樣操一樣輪班
: 才造就出現今的台積帝國
: 十萬青年十萬肝不是叫假的
: 明明是台灣人自己拼出來的事業
: 怎麼在川普眼裡是搶是偷
: 現在一句話這台灣的心血就要整碗端走
: 有沒有這麼噁心啊
: 還信美國就是找鬼抓藥單
:
完全無法認同你的想法
台積電這種行為
跟中國使用非法童工、
996(早上9點上班,晚上9點下班,每周工作6天)
有什麼不同?
都是資方剝削勞方 勞方又奴性甘願被剝削
以這種違反勞權、人道的方式 搶走生意
今天川普這樣做 是打擊慣老闆 捍衛普世的勞權價值
幫台灣轉型成 勞工能像歐洲一樣工時短、喝下午茶
如果是即得利益的資方 要批評川普 我也理解
但多數人應該是身為勞方 怎麼會有資方的意識呢?
十萬青年十萬肝
這種話由勞方講出來 還講得沾沾自喜
完全沒有羞恥感嗎?
勞方應該支持川普才對 川普是個有大愛的人
他不只憐憫美國平民 也憐憫台灣平民 拯救台灣的勞工
大家一起支持川普對台積電的政策
讓資方知道 誰敢再剝削勞方 下場就是被美國端走!
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※ PTT 留言評論
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現在回頭來看 台灣當初跟大陸ECFA之後 是不是應該把貨貿跟服貿繼續下去? 這樣子至少台灣有美國以外的市場可以比較有底氣跟美國談判 會這樣講是因為 台灣今年毫無疑問的最大出口國跟最大順差來源就是美國 而對大陸出口則是一直在下滑3
機掰勒 當年台積電一個夜鷹計畫 把多少頂尖人才當狗一樣操一樣輪班 才造就出現今的台積帝國 十萬青年十萬肝不是叫假的6
好公司又做不出好產品,有啥鳥蛋用,這金毛還責怪東亞島國台灣,搶走美國人的生意== 金毛川記得是房地產起家,看來是不太懂製造業,英特爾就不是製造見長的, 如今大統領就是想強抱東亞的公司,做不到又怎樣,尼不給 我就不高興 不就土匪 -- 當個孩子出生在一個島上,由父母養大到20幾歲畢業,
老實說 當台積電被美國強抱走的時候, 窩一度非常期待 出現高科技式的代工生產環境 畢竟,美國麻,科技力跟技術力 應該是世界第一 多高科技式呢? 例如簡單的issue,在工廠內可自動化解決(是用機器人/AI啥的?窩不知道) 就算複雜一點的,ENG起床遠端連一下解決,繼續睡覺;1
民進黨把雞蛋放在同一個籃子裡本來就是一個高風險的策略 想想全台灣都只靠一個台積電是多危險的事 台灣製造業其實還是有很多在全世界享有盛譽的水準 只要他們能夠跟台積電有一樣關稅優惠跟電價優惠 可惜民進黨這種數據治國的政黨
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Re: [新聞] 台鐵五一出勤人力曝光超慘 台鐵局長:懇希望更多有讀過書的人能支持台鐵的員工 外國的工會是勞工們互相支持才能稍微對抗資方 凝聚更多的人工會才能壯大 才能影響政黨 也才能修法 今天立法院一分鐘強制通關 原因就是政治人物根本看不起勞工 他們認為頂多吵到五一勞動節完![Re: [新聞] 台鐵五一出勤人力曝光超慘 台鐵局長:懇 Re: [新聞] 台鐵五一出勤人力曝光超慘 台鐵局長:懇](https://i.imgur.com/QlXOw5Tb.jpg)
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Re: [問卦] 沒人發現台灣工時超長是一切罪惡根源嗎!工時長跟資方沒啥關聯 是勞方自己的奴性造成的 一堆勞方自己壓榨勞方 然後一堆勞工還習以為常 同事準時下班還會被裝忙同事白眼6
Re: [問卦] 台灣勞工484不敢罷工才讓資方肆無忌憚?不是說不敢罷工 而是說 台灣的勞工連一點「勞工意識」都沒有 什麼叫「勞工意識」? 知道自己被凹了,勇於爭取自身權益,就算是勞工意識4
Re: [新聞] 勞退新制帳戶慘虧18萬 勞動部:退休族沒急你完全搞錯了 有更好的做法 就是老闆必須簽制式合約合約發全薪 要不要保勞保讓員工自己選 責任切割清楚5
[問卦] 有沒有外送師到底是勞方還是資方的八卦如題,外送看起來好像是承攬制 外送員可以送不送,想放假就放假 做自己的老闆,享受資方的自由 當然生財工具自己出,盈虧自負 但是現在出來爭取勞權??2
Re: 【李秉昇專欄】主席自打臉目的何在 解析勞資爭議有時候實在不知道這種文章是在幫勞方還是在害勞方 ※ 引述《houliuken (低調的鄉民)》之銘言: : 資方:「閉門打」會讓他們虧很多錢,每打一場就多虧(根據資方自己的評估,總損失可 : 能達40億美金,然而是否真是如此,難以得知),所以比賽能少打就少打,協商拖愈久愈 : 好,而且還要盡量砍球員的薪水,大概只願意支付不超過球員原本薪資35.5%的金額。因1
Re: [問卦] 為什麼發生工安事件資方還敢那麼囂張這問題的答案在勞方跟消費者的身上。 資方之所以成為資方,先要有勞方來領薪水替資方打工, 再來要有消費者願意付錢購買資方生產的產品或服務, 如果沒有勞工替資方打工,或沒有消費者願意花錢購買, 那資方就自然消滅了,
Re: [問卦] 台灣為什麼這麼多勞方發言都像資方0.0制度無法保障你什麼 增加競爭力才有法子 我這也算月經題了 每次都舉我媽為例 我媽曾是拿最低薪的勞工,最低薪由國家保障
[問卦] 少子化是勞工受益對吧?如題 人只要一多 老闆的選擇就會更多 『你不做還有人要做』 資方可以盡情的剝削勞方 可是現在少子化開始造成缺工現象