Re: [新聞]GDP亮眼，薪資快被越南人笑？專家指這不改

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乳題，眾所周知，薪資中位數最能夠衡量普通人的收入水準 日本薪資中位數：約人均GDP的67~77% 韓國薪資中位數從2010年佔人均GDP的79.4%下降到2022年的71%% 台灣薪資中位數從2012年占人均GDP的70.1%下降到2022年的48.2% 台灣受僱人員報酬占GDP比率創歷史新低，凸顯產業結構失衡、分配不均日益嚴重，呈現L

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魯蛇小弟我目前任職公司獲利狀況一直不太穩，之前八 月有傳出要裁員的消息，不知道為什麼突然沒下文，原 本以為安全度過了。 沒想到今天從人資那內線消息得知方案已經確定，明天 正式宣布，下周要做決定，最快明年一月實施，若不接

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昨天好像有聽到這個奇怪的話 如果薪資裡面有些是代墊的費用 這個很合理 以前在實驗室也是這樣 有時候買東西之後 經過核銷

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不太知道八卦版的智商降低還是不想查資料 總薪資指本月內實際支付月底在職受僱員工之平均每人總薪資，包含經常性薪資（含本薪、按月給付之固定津貼及獎金）、非經常性薪資（含加班費、年終獎金、非按月發放之績效獎金與全勤獎金等） 很簡單就是有算年終 還是你沒年終那我幫你哭哭 不過4萬4好像還是滿高的

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好啦我知道大家很想聊選舉，但現在才快兩點，別急好嗎，來聊點跟你我更相關貼近的話 題，工作薪資吧 一般來說薪資類型分兩種，一種是固定型薪資，就是一個月有多少底薪都是固定的，有明 顯的天花板 另一種是創造型收入，就是沒有底薪、收入不穩定，但是一旦有收入就一次賺滿多的那種

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目前做的工作為零售業(店面銷售) 每月薪資計算方式:底薪40K+獎金+全勤1K+外語0.5K(能聽得懂英文即可) 排休方式為每月八天 自行排休(週末禁休 其餘自行排) 所以每個禮拜休假日都不一樣 獎金部分來自 銷售產品 維修產品的抽成

很多人在討論薪資級距 但是問題是台灣GDP賺來的經濟 賺來的錢都不在勞工身上 台灣勞工薪資只佔GDP的43% 日本勞工薪資佔GDP的52.6%