Re: [問卦] Dcard：上班五天後想回前公司。

※ 引述《fur (台北國獨立倡議者)》之銘言：
: 苦主覺得跳到新公司，
: 大家都很冷淡，
: 上司也對她不好；
: 剛好這個時候前公司希望她回去，
: 請問如果是你，你會怎麼做？
: 原文如下：
: 大家好，我目前剛入職第五天，心裡其實已經有點動搖了，想聽聽大家的建議。
: 這份新工作一開始給我的感覺就有些冷淡，同事們幾乎都各自為政，中午也是各買各吃、
: 各自滑手機，幾乎沒什麼交流。主管是一個月前才上任的新主管，但態度頗有架子，與下
: 屬溝通時語氣偏衝、不太尊重人，開會時也讓人感覺他蠻會推卸責任。
: 更讓我猶豫的是，我接手的職位是前任員工離職後空了快兩三個月，現在基本上沒有人帶
: ，所有事情都得自己摸索。我曾主動問主管是否有什麼我能協助的，他卻說：「大家現在
: 手上專案都很多，沒什麼是你可以幫忙的。」感覺像是被晾在一旁。
: 目前這個部門剛大換血，全組年資加起來不到一年，老員工幾乎都離職了。主管個性情緒
: 化，對人要求高卻沒什麼實質協助，我真的有點懷疑自己是否該留下來。
: 另一方面，我前公司人手也很缺，主管希望我回去。那邊工作氣氛很好，主管跟同事就像
: 朋友一樣相處愉快。但相對地，工作內容很雜，必須身兼多職、什麼都要會。
: 目前有點卡在兩個選擇之間，不知道該不該這麼快就離開現在的新公司，還是撐一陣子再
: 看看？希望大家能給我一些中肯的建議，謝謝。
: ==============================================================================
: 我只是不懂，如果前公司那麼好的話，事主當初為什麼要離職？

你知道爲什麼公司會有職缺嗎？
排除新創部門或新開公司，
就是因爲「屎」才有空缺。

錢多事少離家近，睡覺睡到自然醒的職缺，
有！但輪不到你，也沒有位置給你。

所以跳槽有風險，
越跳越爛不意外。

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