[問卦] Dcard：上班五天後想回前公司。
苦主覺得跳到新公司，
大家都很冷淡，
上司也對她不好；
剛好這個時候前公司希望她回去，
請問如果是你，你會怎麼做？
原文如下：
大家好，我目前剛入職第五天，心裡其實已經有點動搖了，想聽聽大家的建議。
這份新工作一開始給我的感覺就有些冷淡，同事們幾乎都各自為政，中午也是各買各吃、各自滑手機，幾乎沒什麼交流。主管是一個月前才上任的新主管，但態度頗有架子，與下屬溝通時語氣偏衝、不太尊重人，開會時也讓人感覺他蠻會推卸責任。
更讓我猶豫的是，我接手的職位是前任員工離職後空了快兩三個月，現在基本上沒有人帶，所有事情都得自己摸索。我曾主動問主管是否有什麼我能協助的，他卻說：「大家現在手上專案都很多，沒什麼是你可以幫忙的。」感覺像是被晾在一旁。
目前這個部門剛大換血，全組年資加起來不到一年，老員工幾乎都離職了。主管個性情緒化，對人要求高卻沒什麼實質協助，我真的有點懷疑自己是否該留下來。
另一方面，我前公司人手也很缺，主管希望我回去。那邊工作氣氛很好，主管跟同事就像朋友一樣相處愉快。但相對地，工作內容很雜，必須身兼多職、什麼都要會。
目前有點卡在兩個選擇之間，不知道該不該這麼快就離開現在的新公司，還是撐一陣子再看看？希望大家能給我一些中肯的建議，謝謝。
==============================================================================我只是不懂，如果前公司那麼好的話，事主當初為什麼要離職？
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跳槽以後再回原公司 以後也會是先被開刀者
所以他當初幹嘛離職
回鍋就是被前公司當工具用而已啦，等有人
能補上，馬上一腳踢開
再找一家新的
沒什麼交流有問題嗎 難道每天開趴體？
黑掉了
氣氛不佳的公司不要呆吧
八卦d能卡化？
會被前公司記起搞不好還升職
去怪你爸怎麼不爭氣害你要工作
各做各的才爽好嗎？自己的事情做完就沒人
管你，也不用管別人了
標準吃碗內看碗外啊 你真的很強 不用
自己提 前公司也會捧著錢求你回去
氣氛融洽個屁，能拗成功幹嘛擺臉色給你看
女孩兒上個班也要儀式感
看錢多多少阿
既然兩邊都不喜歡 那就選錢多的
沒講當初離職原因當笑話看看
同事互相不打擾 根本是辦公室天堂
應該有交流障礙
低能卡滾
但主管情緒管理太差 這樣不行
一聽就是南部蠢台女
免洗的工作根本沒差
錢沒比較多一樣是奴工
跟我前女友一樣 說交下個才知道我的好
廢話一堆，薪水多少也不講
前公司那麼好為什麼要離職
嫌公司不好離職以為跳出坑，其實只
是跳入另一個坑
冷淡超爽的好嗎，被衝就衝回去不會
爆
[心得] 我在泰X斯被霸凌的日子代PO 記者勿擾 是的，我離開了，我才有勇氣說出來，這是一間位於中壢的半導體設備組裝廠，總公司在 美國，也可以說是美商吧 這間公司是個年輕的公司，我懷抱著夢想進來，而我卻不得已被迫離開 我不是剛畢業的大學生，我工作10年以上，也知道職場霸凌是常有的事，但是當霸凌是由![[心得] 我在泰X斯被霸凌的日子](https://i.imgur.com/QnD6ltlb.jpg "[心得] 我在泰X斯被霸凌的日子")
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[問題]如何好好提離職後離開人物說明 A-目前主管 B-我的前主管，目前是A的主管 在目前的公司已做了17年 打算一週後提離職35
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[閒聊] 忍不住嗆主管現在這份工作才做兩個月左右， 一開始以為公司很好氣氛和樂， 誰知道主管其實會挑撥員工之間的感情， 問主管問題一問三不知， 沒有教育訓練，沒有sop手冊，8
Re: [閒聊] 給人精神壓力大的主管,離職前會告訴主因先回答你的問題？ 你想離職前..在老闆面前，數落主管的不是。 這樣做會讓你感到宣洩or舒暢，就去做吧。 因為憋在心裡不好，對身體健康也有害。 下面講我的所見所聞：7
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Re: 同事請假不說我遇過離職不說 我跟那位同事屬於不同部門 有一次她請我協助某業務 那原本是我份外的事情 經過與主管報備與協調4
Re: [問題] 離職的最後一天，會去痛罵主管嗎？看了原波的推文 以及主管的行為 突然發現我的朋友也跟我分享過遇到過很爛的主管的心路歷程 =以下是我朋友跟我分享的.第一人稱方便閱讀= 一開始在某A公司 我主管對我很好 處處都袒護我 公司人力過多的時候 她也想辦法跟上頭留我