[問卦] 為何年輕人,都不拚當主管了= =..?
欸欸
本魯已經邁向30歲啦
最近公司有幾個新進來的大學畢業生
或是初入職場大約一兩年的新人
職場前輩跟我,分別帶他們一陣子
最近吃飯前輩就在說:
現在年輕人都沒有企圖心 也沒有積極心
都準時下班
而且對前輩都很不客氣
不捧主管的覽趴 不畢恭畢敬
也不願意配合加班
他還說什麼
這些人啦 未來都不會被當作主管培育
說像他自己都已經當到小主管了 (30初)
年輕人不努力之類的
阿現在年輕的職場新鮮人
為何都不願意拚主管職?
有八卦嗎peko= =???
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https://pbs.twimg.com/media/EkHr1ysUYAAyAHz.jpg
♥呀哈囉~ 【湊あくあ】 我一生的推 ♥
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不爽演了
薪水加多少
不缺錢啦
準時下班就能默默嗆爆主管潮爽def
當那些主管有個屁用
工時常態加4小時,薪水多5000千
多那些錢也買不起房,只能當公司奴隸
付出與收穫有符合比例原則嗎?
當底層主管說實在cp值實在不高
你說處長以上的還可以 當個主任大概是cp
有房有車工作當然是看心情做的,難
值最低的存在
不成捧你個雞巴懶趴?
不缺錢X不想早死O
薪水沒加多少,下班後工時加太多
我認為你打這篇文章應該表達出你和主管
的薪水各是多少才有說服力
薪水沒多多少 有事第一個釘你
當主管立刻沒朋友,只剩其他主管要熟不
誰要當 跟狗一樣 被上面臭幹 被下面嘴
我44歲大叔也都準時下班不想當主管
大概知道要靠跳槽加薪,對公司忠誠
只會加班作功德,作10幾年還是領不到40K
年薪有300以上再來談談
躺平了
七年級草莓變老草莓,檢討年輕人?
搞壞身體又損失時間而已 ,說不定未來醫
36歲中老年我也不想
藥費付的比加薪還多
被老屁股卡位,要輪到年輕人大概要等個
30年以上
當主管立刻沒朋友 哈哈
爛公司待個兩三年就找外商了 還當主管
什麼小雞雞生態 要像瑞典一樣沒有什
麼老闆高高在上 屬下像狗一樣 叫老闆
直接叫名字
我有時候都覺得主管很可憐
就覺得主管都很窮啊...
又沒加多少薪水 傻了才當主管
其他國家升遷加薪50% 台灣加薪三千
白癡才當
覺得有頭銜好棒棒去當拉保險的
一入門就是主任 過一年就可以當經理
日本公司當課長馬上薪資跳千萬
原來現在30出頭屁孩就已經覺得夠資格嗆人
這才有人搶著當好嗎
小主管累得跟狗一樣裡外不是人,誰要當
多那兩千塊?兼職比較快!
家裡有礦
重要職位只有一個 還有可能遇到空降的
有些掛理字輩 真的只加幾千元
CP值不夠阿
儲備幹部,哈哈哈哈
小工程師加一天班就有了還不用扛一堆責任
當主管on call,薪水多多少?
都是打工仔 幹嘛那麼奴
我遇到怎麽狂捧主管懶趴 只是對前輩倒是真
的不客氣qq
工作加多少 錢加多少?
說不定還輸無腦etf咧...
你前輩是不是領得還跟新鮮人一樣
我就準時下班啊,管他們去死,有事再講就好
當主管錢有多一倍嗎? 沒有當啥主管
主管不是都被67年級佔了嗎? 還有主管缺?
還是要像房仲 每個人都經理?
不想升還是會逼你升==
現在多得是有責無權的主管呀 傻傻的
當主管$沒加多少,狗屁事倒是一大堆
為了一點錢被老闆和下屬氣到壽命少幾十年,
完全不划算
當主管錢也就多一丁點 工作量暴增
我公司最強的三個都不當主管
主管有加多少錢嗎?
一堆老屁股佔著位子,努力又不一定會成功
,不努力一定很輕鬆,不加班笑那些老屁股
那麼拼幹嘛
主管只是找人扛責在加3千打發人的職務
只有主管缺錢而已啊= =
有三小用
為何要捧主管覽趴?
哪家爛公司 我聽過的都是越嘴爬越快
每天捧你廢物老人幹嘛 公司營收會變高嗎
加班才叫有企圖心 可悲啊
拼智障喔幹
錢多3000 工時每天多3小時 白癡才當
早點下班跑外送都賺的比較多
薪水多多少? 責任跟工作又多了多少?
爛到都沒人想升,要不要自己反省一下?
主管就壓力大,假也不能好好放,常被CALL
要加錢兼職比較實在 升職只是加工作
多個三五千把自己累成狗
給多少錢
有沒多多少錢 還要冒因炒人而被報復風險
一堆主管職做牛做馬壓力山大只比下屬多
領幾千塊,是你要嗎?
笑死 你要習慣
常態啊!我們家一般員工6萬,主管15萬
也沒人要努力啊
這種無聊事是要問幾次
加個幾千也買不了房 現在薪水就可買車 要
拚的理由是什麼
才多幾千 累成狗
當主管也是貸款三十年啊 有差嗎?
待退老鳥會丟一堆垃圾破事給你 自己早
退放假逍遙去
躺平最快
當主管加幾千塊要被上面幹要被下面幹,不
如當員工就好
現在有公司招得到年輕人?不是少子化缺
人嗎?
捧主管爛趴的只會作威作福 不如早早離職
公司不是我家的
才多那一點錢事情翻倍真的笑死
小主管工時超長 假日都賠進去 送我都
不要
又不是傻了
開始當個人,不當狗,很難懂嗎?你以為
當主管就說好嗎?那也要看什麼公司
底層主管都菜鳥在扛的
高級奴隸工頭,還是奴隸
底層主管沒人要幹多一堆事拿一樣少
當下屬都不賣命時,你當主管有什麼用
當主管上面的大頭卡著你也是痛苦而已
薪水多5000 平均一天只多170 多扛一堆責任
CP值太低
他們自己等繼承,都比主管有錢,沒房子
沒老婆沒小孩,現在職場還要看主管臉色
嗎!!
爸爸給的比公司賺的多太多了 當然準時走
當主管多哪幾萬要背一堆責任,除非你是
只想利用權力使喚人自己都摸魚的主管啦
要看薪水加多少
當主管好處在哪你先跟我說?
錢多2倍大家搶著當,多幾千還不如回家睡
覺
責任更重還要被更高層狗幹啊
怎麼才30講話已經像50了... 我當主管下班
你愛當自個當 我先下班了
還不是準時走 事情有做完就好啦
你要捧懶趴?
多領幾千扛一堆責任誰要
公司最強的都不當主管+1,我司最強
的業務最強的採購,死都不當主管,
整天在外面不見人
叫回來公司開會還對部門經理態度輕
浮
你講的沒錯,現在年輕人做什麼事都
要有相對報酬,改天升主管加薪加很
多也輪不到那些人,我是上頭一定先
拉那些忠誠度比較高的員工
無能就無能,不要講什麼躺平還是自己不要
,我也是主動不幹女明星啊,笑死,什麼職
場猴子。
缺奴狗就明說好嗎?
加沒多少錢吧 鳥事又一堆
不一定吧,還是一堆白痴想當官呀
加多少 ? 我是說薪水不是加班時數齁
越上面越廢不是常理嗎
家裡有車有房根本不鳥。
可悲中年主管一輩子免強繳完房貸
後代就能一樣有底氣
幹你娘準時下班才正常好嗎
想奴不要牽拖準時下班的人
沒錢 更累 誰要當
拼著去投胎哦?北七
老人只會推卸責任給別人背黑鍋啊
幾個當樣本?
儲備「幹」部,又不是傻了
我遇過說要培養下面人當主管,結果
把主管事丟給下面做自己爽領薪那種
,這樣算沒企圖心嗎?
薪水沒加多少 事情變一堆
賣人生給公司才不正常吧
靠跳槽加薪最實在
賺再多也沒命花
有人問我要不要升管理職,我跟他說
升可以但我不加班,然後他就再也沒
有找我了XD
沒加薪,責任多,奴爆
垃圾老屁股做主管做三十年,有給年輕人
機會嗎
北漂主管跟在地年輕人到底要比什麼
靠爸爸就好了
一堆廢物老人霸佔主管不走,說年輕
人不想當?
這麼拼要衝三小,就已經少子化,到
時候還是得爛蘋果裡挑一個不那麼爛
的拉上來當主管啊。
而且人家能力好,美宋就離職了。
說不定你要拉人,人家還不屑你加那
一點點錢,事情多到爆的職位
主管年薪也沒有多30萬以上 誰要多
一堆事
付出與收入不成正比
家裡有錢,工作只是一個社交身分
員工怎麼可能跟主管當朋友,私底下
即使可以但工作上關係不對等啊
捧覽趴真的不是很重要的事情,員工
願意嘴才是重點,畢竟第一線即時反
饋的意見才有辦法做最快反應
麥當勞實習襄理、襄理的薪水都是公開
資訊啊,參考看看?
白癡 我跳槽加薪比主管還快
你的前輩一定是奴性很強的廢物
其實就人各有志,很多人就是只想領低薪當
社會的底層,這樣才能抱怨嘛,當你開始往
上爬,錢賺得多,好不容易可以買車買房,
卻發現自己還要繳一堆稅照顧這些廢物,反
而會很悶,更慘的是他還跟你一樣一人一票
多那1、2萬元多擔超多責任。反正也買
不起房有差嗎
人生最終追求的是自由 當主管增加少量財富
卻賠上大量自由,只有少部分熱衷工作的人才
受得了
高薪才是真的
但是大家不當 當小主管就可能加薪
又高升高管 雙贏
像之前大家不願意做勞力工作 現在
薪資成長最多就是這領域 反而低階
白領沒變
投報失衡
低階主管大都是屎缺 還不見得加薪 傻了嗎
多一點點主管加給,但要扛的責任跟
壓力卻多很多
看公司文化和cp值 多個3、5k就想壓榨
人家 大家混口飯吃而已 看主管工作內
容和薪資幅度再來討論吧
因為責任無限,薪水加一咪咪。然後房市
被老人炒爛,努力也沒用,不如躺平。
想起我第一間公司 剛進去也很想拼 多
跟前輩聊聊天就會了解 其實很多只是老
闆畫的病 上位無非捧懶趴或很有能力
也不是說捧懶趴不好 老闆也知道他們在
演 但交代的他們盡力去做 我臉皮不夠
厚 有些苦勞大家互相分擔 誰不想搶有
功勞的事做
因為退休年齡提高 要忍的年限增加
po你媽覽趴 當主管也是別人的狗
公司用獎金跟官位,威脅利誘讓你賣命,實
際上能吃到餅的就是少數人,主管用績效、
責任感來壓你加班,為的是讓自己的績效最
大化,員工要不要拼這一點點機會上位,爭
權奪利、爭功諉過,踩著多數人的血汗上位
,看自己,我是很不屑
錢沒多多少 爛事多好幾倍 誰要當
反正也買不起房,有差?
一堆垃圾公司 拿儲備幹部凹人
做個幾年有主管缺 發現根本連個毛都沒有
就是個掛職稱的萬用雜工
當狗一樣生活水準也不能提升多高
誰要?
傻了才當 性價比太低 人生苦短
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[討論] 辦公室前輩是在害我嗎?自己在公家機關工作 今年有來新人 辦公室很多女前輩 都一直暗示我 喜歡就把起來... 我主管更扯... 找到機會時 私下跟我聊天31
[分享] 職場上的眉角(1)-新鮮人請先別怪老鳥冷漠潛水了很久 綜合一些板上的文章以及推文 以及自身的經驗 來分享一些職場上的心得 工作了十餘年19
[問題] 加班有加班費但是不愛加班大家好前輩們好 小弟有個問題就是 目前小弟在新公司是新人 前輩們不是很愛加班 我們公司加班費都照勞基法16
[問卦] 職場30-35歲 還算是"年輕人"嗎!?最近遇到很多各式各樣的人資和主管 很多會說 你才30-35歲 還年輕拉 薪水不要求那麼多 聘你來要花時間教你的 你也要學習阿~ 心想(1X年前 我也很年輕 薪水要跟年輕時一樣?) 認真問 35歲錢真的算年輕嗎?10
Re: [問題] 四十歲之後,無奈的職場環境老實說… 一個人在三十初、四十初、五十初都會面對職場生涯的轉換, 我個人是建議在三十初就要立定未來職場方向,然後在四十前習得一技之長, 記得,曾看過一個名人說,想要一輩子不愁工作,就要有一技之長的本事, 這個一技之長,可以是任何事項,但是你要把它練到無敵!4
[問卦] 83年次的以後怎麼帶94年次的後輩83年次 -93年次的四個月兵 雖然現在剛開始步入職場 但因為職場上很多一年兩年兵的前輩 還可以找很多藉口 等到5、6、7、8年後6
[問卦] 出社會後第一份工作做幾年算「初入最近朋友公司的主管跟他們勉勵:「你們年輕人剛剛初入職場,好好的做…」 但我朋友上班也好幾年了 「初入職場」好像也沒有明確的定義0.0 出社會後第一份工作做幾年算「初入職場」呢? 有沒有卦?0.06
Re: [問卦] 北科大學生在示範公關災難吧八卦版跟社會脫節的很嚴重 現在二十多歲的年輕人基本上就是北科大這個樣子 當一整個世代都作自己的時候 不好意思 那是整個社會要給這些新鮮人讓路 稍微有一點規模的大公司現在都對年青新人畢恭畢敬
爆
[問卦] 勞動部員工自殺調查案 記者會懶人包爆
[問卦] 社運領袖死去哪了?爆
[問卦] 幹你娘!要不要乾脆說直接死因是那條繩子!爆
[問卦] 調查結果出爐 自殺並非職場霸凌導致爆
[爆卦] J爸發文了,回應綠鬣蜥調高獎金看法爆
[問卦] 只有我看不懂追封死者獎章是什麼操作嗎爆
[問卦] 勞動部流出那個音檔 聽起來根本瘋子吧?爆
[問卦] 分署長背後到底有多硬的後台啊??????74
[問卦] 還會有人覺得公務員很涼嗎?59
[問卦] 為啥拿刀不直接砍死霸凌人的主管?52
[問卦] 一個月8萬,要每天上節目造謠,你願意??43
[問卦] LIVE 勞動部記者會 謝宜容沒出來道歉?69
[問卦] 為勞動部輕生者走上街頭你們願意嗎?44
Re: [問卦] 調查結果出爐 自殺並非職場霸凌導致43
[問卦] 造成上吊死亡的原因是什麼?35
[問卦] 所以謝宜容的後台到底是誰啊 這麼猛?37
[問卦] 為何台獨總統一開戰就逃了?34
[問卦] 2封遺書都不公開?但請通靈師是??32
Re: [問卦] 勞動部員工自殺調查案 記者會懶人包27
Re: [問卦] 沒人發現台灣生育率會全球最低很奇怪嗎!22
[爆卦] 張獻忠的車要怎麼閃,中媒廣宣傳21
[問卦] 為啥現在一堆人改喊台灣隊==54
[問卦] 冬天當兵有多痛苦?25
[問卦] 房東:沒錢的人才去找工作?17
[問卦] 棒球板某個顏色加油被推爆,不同的被噓28
[問卦] 在台灣,哪張布最黑最厲害呢?請票選27
[問卦] NCC前主委陳耀祥聽說要回學校教書了?26
[問卦] 謝宜容靠山是誰?老公是誰?7
[問卦] 作家蕭瑩燈:輸球的是中華隊23
[問卦] 打電話問候一下分署長 ?