Re: [問題] 四十歲之後，無奈的職場環境

applebird08/20 11:37當主管不一定要專業能力，能逢迎拍馬屁的，這也是一技

applebird08/20 11:37之長

features08/20 12:08拍馬屁也是技能 抱對大腿比較有用

austen91108/20 12:44樓上那你們當主管了嗎？

TMMD334567808/20 13:22沒有能力，當上主管也會被拉下來

penny022708/20 13:28有能力又會拍馬屁，主管位子才能做長久

xvited94508/20 13:49我看過某外商SOM沒能力只會拍馬屁到現在還活著

beebaa08/20 13:51拍馬屁才能當主管 也是魯蛇安慰自己的理由而已

beebaa08/20 13:52這樣魯蛇升不上去 才能用我不願意拍馬屁當藉口

features08/20 14:00不會做人只會做事，主管做不久啦

features08/20 14:02人都只是打工仔，時間到再厲害也要退

fanix2108/20 15:19前傳聲筒主管也是活得好好的，懂？

umin92808/20 16:10這版我看都強者哪來魯蛇

loni08/20 17:56不管是不是主管職，升遷本來就不是「主要看能力」..原本主

loni08/20 17:56管跟我談好會讓我優先升遷，最後別部門的人空降搶位置，為

loni08/20 17:56什麼？因為背景硬啊…

loni08/20 17:57後來過了半年輪到我，早我半年升的那個人現在同事都知道專業

loni08/20 17:57能力差一點..

loni08/20 17:58甚至在前公司見過同事談好的工作被搶走，就因為總經理的朋

loni08/20 17:58友想做QQ

austen91108/20 18:02拿皇親國戚來說…＝ ＝我無言

loni08/20 18:06我才無言吧….個人出社會資歷還淺，兩家公司前後算起來大概5

loni08/20 18:06年而已，類似的事情就碰過3次，背景跟關係是特例？還是我衰

loni08/20 18:06？

austen91108/20 18:09我覺得你的工作運確實不好，但好公司還是很多，希望你

austen91108/20 18:09下次遇得到！

loni08/20 18:13我覺得這就是常態，人大部分都是主觀的，除了專業，還要靠

loni08/20 18:13社交跟運氣，並不是專業強就有機會，還得讓自己被看見+合乎

loni08/20 18:13上層眼緣

leptoneta08/20 18:22主管的專業程度 只需要到看得懂底下在做什麼就夠了啦

leptoneta08/20 18:24能力強的升主管太浪費 不如繼續留在現場解決問題

austen91108/20 21:45我有個疑問，為何能力強的，上級看不見？這不是很矛盾

austen91108/20 21:45嗎？

kevinmeng208/20 22:11你會問這個問題， 只表示你是幸運的精子。

kevinmeng208/20 22:11你根本還不算出過社會…

yudofu08/20 22:21因為有一種可能是你們根本不強，甚至其實很爛，只是自我感

yudofu08/20 22:21覺良好而已。

charlie0108/20 22:491.要升管理職確實除了專業能力外還要社交跟運氣 基本上

charlie0108/20 22:49這也不是什麼有爭議的認知 每個「優質」的商業刊物或

charlie0108/20 22:49網站 一樣一堆文章教導你怎麼向上管理、怎麼適時提高

charlie0108/20 22:49自己的「能見度」這本來就是組織要素和個人品牌經營的

charlie0108/20 22:50一環 但是什麼位置都有皇親國戚空降肯定不是多數 哪來

charlie0108/20 22:50這麼多皇親國戚 上面那位要嘛你運氣真的特別「好」 要

charlie0108/20 22:50嘛你大概也只待過那種到處是皇親國戚的家族小企業 當然

charlie0108/20 22:50遇到了還是遇到了 但是深信不疑把它當常態就很奇怪了

charlie0108/20 22:532.「主管只要看得懂下面在幹嘛就好，能力強的升主管太

charlie0108/20 22:53浪費」這是很典型只留在低處看事情的眼光和說法 一個專

charlie0108/20 22:53業能力強「又有」管理能力的人 能給團隊帶來的提升和貢

charlie0108/20 22:53獻遠超過單打獨鬥 不要輕視管理專業 也不要把絕大部分

charlie0108/20 22:53有一定規模和制度的公司的升遷考量都當作白痴...

applebird08/20 22:53如果你自己是主管，找能力強的，不會怕你爬的比他快嗎

applebird08/20 22:53？大家都是打工仔幹嘛拿石頭擋自己的路

charlie0108/20 22:54關鍵問題在於一個專業能力強的人 升上去後怎麼幫助他、

charlie0108/20 22:54培養他也具備管理能力 這就是每間公司以及其直屬主管

charlie0108/20 22:54的課題了

CBhermom08/20 23:36推charlie01

albertwi08/21 09:18但台灣很多公司的升遷都是看年資和薪水高的咧，跟你能

albertwi08/21 09:18力強不強好像沒什麼直接關係。還有站對邊真的100%重要

albertwi08/21 09:18，這不只關係到主管位子，還嚴重關係到你做不做的久主

albertwi08/21 09:18管位

yudofu08/21 09:39有些人的業務就是很被動地做，希望員工愈笨愈好，有的業務

yudofu08/21 09:39需要員工具備積極性，自己卡住關鍵資源就好，何況自己當主

yudofu08/21 09:40能力就算不好加上之前的經驗也不太可能輸到哪裡去，基本上

yudofu08/21 09:41那種怕自己倒就請弱員工的用膝蓋想就知道是甚麼性質的單位

yudofu08/21 09:44，本身就強的主管根本就不怕員工強，與其擔心自己太強觸犯

yudofu08/21 09:45到主管，先祈禱自己不要加到那種希望員工笨的團隊比較實在

zzahoward08/21 10:27所以你是做到多高?

zack9730008908/21 12:46毫無意義的一篇文

GoGoJoe08/21 15:1018歲科系就要選對了好不好 30歲初才找方向 已經慢了10+年

GoGoJoe08/21 15:11科系是可以選擇的 不像爸爸不能選 不要再提爸爸歪成廢文

albertwi08/21 15:1618歲要選對，我覺得應該有難度…我在那年紀連什麼是對

albertwi08/21 15:16的都很難分辨，例如同年紀的時候最流行網路業，結果沒

albertwi08/21 15:16多久就泡沫了

asspii08/21 16:20推Charlie01! 管理也是個專業能力，從公司組織來說極其重

asspii08/21 16:21要。然而，沒到足夠高的視野前，很難有體會。

austen91108/21 21:05羨慕我家境好也不必如此XDD不管怎樣，我都會活得比你好

austen91108/21 21:05XD笑死！

austen91108/22 07:07G大你特地回來講靠爸的事＝ ＝害我誤會了＝ ＝文章觀點

austen91108/22 07:07認不認同是一回事，但我真心覺得這個版魯蛇太多，所以

austen91108/22 07:07還是會繼續這麼認為＝ ＝