Re: [新聞] 台灣美光遭爆「突襲裁員」…10分鐘就走人
※ 引述《willieliu (たけし)》之銘言:
: 1.媒體來源:
: ETtoday
: 2.記者署名:
: 記者沈繼昌、莊智勝/桃園報導
: 3.完整新聞標題:
: 台灣美光遭爆「突襲裁員」…10分鐘就走人!桃園市勞動局說話了
: 4.完整新聞內文:
: https://i.imgur.com/2d4uHnm.jpg
43
不用交接,不用翻遍全公司,
找掛在自己頭上的公司資產,
還有非自願離職證明領失業補助。
資遣費有給足,這種離職方法超爽。
另外,10分鐘就能踢走的員工,
表示對公司來說可有可無。
開公司不是做慈善事業,
難道還要養員工一輩子嗎?
要檢討的是自己沒本事,
不是公審公司無情。
--
鳴人終歸是要選擇雛田。
男人都愛巨乳啊!!!!!!!!!!!!!!!!!!
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※ PTT 留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.243.110.247 (臺灣)
※ PTT 網址
→
確實~錢給足才是最大的尊重
推
公司怕你報復才10分鐘把你攆走
推
按照勞基法走,沒有違法就不錯了
噓
可悲,看到外商就變舔狗了
噓
來了 又是你勞工不上進
噓
可憐啊 勞方卻幫奴隸主資方講話
→
錢給夠 還不用交接的話真的爽
→
10分鐘踢走代表他不想讓你有機會帶走資訊
推
美光這局大加分。本來廢物就該清洗
噓
可憐
推
有給錢超過法規沒什麼好討的除非有
→
心弄權的才要
→
魚死網破
→
一堆歐美公司也這樣搞啊,離職費用給足
→
還要怎樣?
推
希望公務人員中的廢物也是這樣處理
推
都不用交接? 真的很神奇~
推
找掛在頭上資產這點好有既視感XD
推
我不知道美光到底做錯了什麼?合法裁員
→
不是嗎?法律有規定要給你多少時間跟同
→
事打招呼?
推
不然要當奴工 共體時艱逆
推
相對台灣一般企業 不只錢給夠 還多假
推
之前找掛在頭上的儀器資產找了快1個月
推
不用交接真的爽
→
不用交接爽、慘的是接工作的同事
推
名言:本想大聲斥責,但是錢給太多所以算
→
了。
55
[問題] 被資遣是否該選擇非自願離職與相關問題現在這份工作做了三年多 最近被主管告知老闆想資遣我,主因是覺得有個決策失誤是我的過錯 主管人滿好的,他覺得職涯上留一個被資遣的紀錄感覺不太好 因此幫我跟公司爭取,讓我可以自願離職,但用其他名義發資遣費給我 我現在有兩個選擇:36
[討論] 外商資遣費請益小弟年資4年要被資遣了,公司是NSDAQ上市公司 除了法律上該給的資遣費不會少之外,應該額外多給幾個月才算公道價?還是要摸摸鼻子 算了? 有人有相關經驗嗎? ———11
[心得] 公司高薪低報爭取歷程懶人版 爭議:投保級距低報五個,三年多 只到協調結果,賠償:勞保0元,健保0元,勞退6%七千多元,失業給付差額+資遣費快七萬 事由: 在公司工作被公司高薪低報了五個級距三年多,跟公司提起要求非自願離職書,老闆表示你會離職是你自己跟同事處不來我不管,有問題去跟主管談,主管以你離職是你的問題,公司低報是你個人問題,不會自己調整?5
Re: [問卦] 把百桂食品逼到停業真的有懲罰到張嫌嗎?一堆人在那邊覺得 啊被停業了 結果是員工受害啊 啊請問員工一個月領多少? 停業了最後機器也是賣掉5
[問題] 申請失業補助的時效限制?版上的各位前輩們好 上週無預警的收到解雇通知,被告知明天不用來,待會收一收該交接的事情處理好,當下 整個愣在那,平時工作我都有認真把事情做好,就直接說考量到未來編製,我不適合。 自己本身也不想多說什麼,外表平靜的該要拿的還是要詢問好:非自願離職證明、資遣費 、薪資。1
Re: [問卦] 員工確診後沒工作也不用想那麼多 就是試用期沒過而已 頂多公司照資遣模式處理就好 但你自己要想想 沒幾天其實資遣費應該沒多少- 清明節前來回報後續。 後來找人資談了之後,可能是依法理人資也自知站不住腳,所以後來還是如願拿到了非自願離職證明,資遣費也會在下個月跟薪水一起匯給我。 但是離職原因變成不是因業務緊縮而是員工不能勝任,讓人黑人問號,據人資表示這樣公司也不用舉證資遣原因。 幸好後來結果是好的(能夠申請給付最重要),雖然跟公司要非自願證明不小心讓當初錄取我的主管在公司黑了還被人資嗆聲以後不讓他的部門補人力,但我想那應該也是暫時的,我只能對主管表示感謝但又很抱歉這樣。 現在在等失業給付認定,而且新的正職工作也錄取了,pay也很好,月中就要去上班,之後努力工作,提早就業獎助金也是一筆錢,幫助家庭非常大,因聽聞先生公司已經因疫情開始裁員,到這裡真的很萬幸我有努力爭取我應有的福利。
爆
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