[問題] 被資遣是否該選擇非自願離職與相關問題

banana32112/12 03:18請走資遣程序 非自願離職

banana32112/12 03:19資遣費在一定額度是免稅，而且你可以申請失業給付

banana32112/12 03:19難道公司要另外加給六個月失業給付嗎

banana32112/12 03:21提早就業 可以申請一半失業給付的提早就業獎金

blackhippo12/12 03:57前公司是有用過類似作法資遣人過..考量點的確是以未來

blackhippo12/12 03:58面試來講..非自願離職比較不會被導向能力有問題

naifing12/12 04:16走資遣，拿非自願證明，真心不騙

naifing12/12 04:20自願離職考慮的是工作太糞但又拿不到非自願離職證明，不

naifing12/12 04:20是什麼留不留紀錄，沒合理理由是不能資遣人的，怕留紀錄

naifing12/12 04:20的是公司才對

naifing12/12 04:22我建議你重新審視你那位所謂的好主管，講什麼爭取的屁話

naifing12/12 04:22，難不成連你的資遣費都算他幫你爭取的嗎

smartfen12/12 05:06你怎知主管不是老闆派來的？

qsef512/12 06:09是也可以用業務縮編的理由，未必是能力不足才會被資遣

GEoilo12/12 06:13非自願，資遣費跟補助能讓你撐半年啊

afa5644ti12/12 06:50你好好想一下你這主管和你到底在說什麼

kwinner12/12 07:22跟公司談自願離職 再多給失業補助那半年薪水才對

kwinner12/12 07:22對生涯不會有任何影響

aimlikenoob12/12 07:30傻傻的孩子，被資遣哪有什麼影響

yakifone12/12 07:44主管扮白臉，按捺好你也是他的業績

RINPE12/12 07:44裝白臉而已吧

DuskStan12/12 08:02根本查不到什麼紀錄 他唬爛你也信

DuskStan12/12 08:03除非他打去前公司問 不過有法規不能洩漏前員工個人資訊

DuskStan12/12 08:03 他講你是資遣 可以再拿一筆

cityhunter0412/12 08:31傻瓜才自願離職！下間公司根本看不到紀錄，別被騙了

wtl12/12 08:31現在不景氣一堆公司裁員 被資遣沒什麼大不了的 直接資遣就好

wtl12/12 08:31了

piyobearman12/12 08:36別被騙囉 且資遣也不是公司說了算

rb7912/12 08:36非自願 一但自願簽下去 之後他擺爛不給你錢你也拿他沒皮條

piyobearman12/12 08:37且年前資遣建議年終一起談 不然勞檢見

z03006037412/12 08:392啊 又不是新工作已經核薪等你要不要去

z03006037412/12 08:40資遣不會有紀錄 什麼操作？

alohahsiao12/12 08:46被資遣當然是選非自願離職，想都不用想

Aline0512/12 08:50你知道走資遣 你在離職日前每週都能合法有兩天全薪謀職假

Aline0512/12 08:50嗎

charlies12/12 08:50走資遣流程 還有失業補助以及提早就業獎金可以領

yeng121712/12 08:53這年頭根本沒人在乎被資遣紀錄吧

tt51132712/12 08:55資遣就是非自願離職 沒什麼好說的

lingerptt12/12 08:59健保局可以不要補助，第6類自費金額極少

prodd12/12 09:09不管自願非自願，未來面試可以說明就好。資遣差別不止失業

prodd12/12 09:10補助、健保費補助，還有你要繳國民年金等等。中高齡還更多

leptoneta12/12 09:21走資遣啊 必要時還可以告公司拿錢

xiaoker122812/12 09:23不會有影響

DKnex12/12 09:24你都說家裡有經濟困難了

q2676612/12 09:24犯個錯就要資遣…

DKnex12/12 09:24還不拿好非自願離職證明嗎？

sirloin12/12 09:28看不到你在說什麼前後矛盾，一下沒差一下家裡經濟困難的

sirloin12/12 09:28。你要思考的是好主管是哪裡好？

sirloin12/12 09:29問就是非自願

star6028112/12 09:42你如果選自願離職 公司爽翻了 你不要那麼笨好嗎

star6028112/12 09:42主管想和公司賣掉你 你還當他好人

robinsonXD12/12 09:42犯錯資遣，那我公司十幾個年資超過20年的怎麼都沒事

robinsonXD12/12 09:43每個都出包過，都造成公司損失300萬以上XD

bob8112/12 09:44“幫我跟公司爭取”一聽就知道是上面的說法，還是你覺得‘

bob8112/12 09:44’人滿好‘’的主管，已經想到健保補助有時間差？去拿非自

bob8112/12 09:44願吧，除非已經拿到offer了，不要為了面子跟錢過不去。

dong53112/12 09:57看新公司好不好、你想不想去，自願離職就是簡單快速，資

dong53112/12 09:57遣則可能還有變數，公司讓你選擇就是不想跑資遣程序（麻

dong53112/12 09:57煩又怕被申訴），對你來說差別就是資遣的權益，你要衡量

dong53112/12 09:57的是資遣的權益和新公司哪一項對你有利，我舉個例，舊公

dong53112/12 09:57司是個小公司而新公司是國營企業，那不用想直接自願離職

dong53112/12 09:57了，如果新公司一樣是小公司、不確定性高，那麼還是選資

dong53112/12 09:57遣會比較好

star6028112/12 09:59你只是可以去面試 又還沒拿到OFFER 選自願到時候兩頭

star6028112/12 10:00空

wison445112/12 10:01走資遣吧 主管這樣說只是嫌麻煩

a531126212/12 10:141.建議以非自願離職，但要以你遭遇事實發生情況為主，

a531126212/12 10:14健保補助是由勞保送核准，補助減收健保費只有下一份工作

a531126212/12 10:14薪資單上看得到減免費用並無寫是什麼款項，下一份公司無

a531126212/12 10:14法用健保申報系統看到你補助身份，公司也無權查核到。

a531126212/12 10:14公司收到保費繳款單只看得到你健保確實有減免項，只有這

a531126212/12 10:14樣。

gg796597712/12 10:21只要你編的夠好，他們不會多問

banana32112/12 10:34其實如果被資遣，又有申請補助，健保費會有個代碼，之

banana32112/12 10:34前有人分享過

x221l22112/12 11:29走資遣就好

milker12/12 11:35他只是想省事 你不一定拿的到錢

kevinmeng212/12 11:44自願有資遣費？有合約或其他白紙黑字嗎？

bms12/12 11:56被資遣的紀錄查不到啦 除非你自己說出來

fim12/12 12:02如果他一次把1年的八成薪資（對，失業補助最多可以領半年+半

fim12/12 12:02年「職訓期間」，報扶養雙親可到80%）、每週兩天的求職假轉

fim12/12 12:02成錢給你、資遣費，以上三個都有給你，那就自願離職吧

opop113312/12 12:07這真是好老闆

sunkim12/12 12:08一.先說，被資遣不會留紀錄，後來的公分都查不到。二.你

sunkim12/12 12:08那主管心機重，幫老闆請走下屬，成功了，就是主管的功勞。

sunkim12/12 12:08不成功勸離，也不是他的問題。一定要拿到非自願文件。不

sunkim12/12 12:08拿，到時候公司不認帳，你只能怨。

otherman12/12 12:22錢差很多，12個月半薪的非志願離職金公司願意給嗎？

tue67812/12 12:32誰知他說的資遣費是多少 可能覺得我給你一個月薪水 就

tue67812/12 12:32很好

koyosky12/12 12:37出社會幾年了？

wwwwwwww12/12 13:09你確定不是你主管想弄走你在那假裝好人？資遣就資遣也沒

wwwwwwww12/12 13:09啥好折扣的，今天要你自願離職，明天就把說好要給你的錢

wwwwwwww12/12 13:09扣下來

a96312/12 13:27哪來的白痴前輩，我自己就被資遣 之後找工作也老實說阿

a96312/12 13:27哪有差

kekekeyes12/12 14:14非自願離職，就這樣，這沒有什麼好猶豫的，不會影響你

kekekeyes12/12 14:14後續發展，除非你本身問題很大。

lucid199412/12 14:14拿非自願就對了不要被騙了

kekekeyes12/12 14:19針對您的問題，拿到非自願離職單就可申請失業補助，初

kekekeyes12/12 14:19次認定到核發大約是2～3周時間，這之中包含媒介工作，

kekekeyes12/12 14:19你必須有投遞履歷的紀錄， 如果你想要在到職日前領第

kekekeyes12/12 14:19一筆失業補助，那就得至少20天緩衝期，

kekekeyes12/12 14:20領到第一筆後，你就能提出已找到工作證明，申請提早就

kekekeyes12/12 14:20業獎勵金，以上。

jily12/12 14:21現在都會reference check 選自願沒意義 還是選非自願吧

lion122712/12 15:06非自願離職沒有影響 新公司不會看到

entersoal12/12 15:19你可以試探你主管，拿非自願離職，加上一個證明非你因

entersoal12/12 15:19素而資遣你的紙本說明，看能不能要到

entersoal12/12 15:19我前公司就是給資遣又給這個證明

sugar32712/12 15:21，為什麼還會被查是就保？

naifing12/12 15:30補噓幫你加底氣，我覺得你的問題不是會留紀錄，是放不下

naifing12/12 15:30自尊。

ultradev12/12 15:35現代社會被資遣很正常，矽谷不就一堆？

hsuvalen12/12 15:38不要被騙了 你主管想幫老闆省錢而已

ulan12/12 15:45唯一選非自願 除非打電話回原公司詢問 沒有人會知

ulan12/12 15:45道你離職原因

houjay12/12 15:49被資遣多好，找工作哪有差

HOLAHOJIAN12/12 16:08做了三年還會被這種話術騙

SANDIE12/12 16:10有紀錄重要還是錢重要?!

masamiwu12/12 16:16走資遣

bluemanhaha12/12 16:57他在騙你，請一定要拿資遣證明

foxkincbk12/12 17:08拿非自願離職 別聽信讒言 最後連資遣費都拿不到

ohya11132612/12 17:44這還用選嗎?

kidstyle1712/12 17:57主管是壞人哈哈哈哈 還當他好人傻傻

robbysu12/12 18:02活該走自願耶 真的是不跌倒不會痛

robbysu12/12 18:03主管奇葩 你還捧高高 呵呵

heatlion12/12 18:53能選非自願早就選了 怎麼還有人和你魯半天

sunsirr12/12 18:53好傻喔居然說主管很好讓你自願離職

penguin0112/12 19:27你打去勞保局問健保事情？？確定勞保局清楚嗎？

bob8112/12 20:16好好奇“信任的前輩”是什麼講法？是被資遣然後被查到過？

bob8112/12 20:16如果沒有，原PO是忘了前輩跟主管在領誰薪水嗎？呵呵

bjk12/12 20:55非自願

SHANGOYANYI12/12 22:22你這主管話可以反過來講蠻屌的 還「爭取」讓你可以

SHANGOYANYI12/12 22:22自願離職勒… 自願離職大家都可以 是要爭取三小？

next200012/12 22:22前輩或許是好心 但選擇之後的後果是你在承擔 還是保險

next200012/12 22:22點

LSW199012/12 22:39如果多發你六個月薪資再自願離職好嗎

min111912/12 23:07拿非自願離職+服務證明書就好

sazabijiang12/12 23:07其實是六個月的六成，3.6個月

sazabijiang12/12 23:08有意裁員又不想報勞工局的企業，至少也有點誠意主動

sazabijiang12/12 23:08額外拿出3.6個月(原年資的資遣費之外)來談自願離職

seaopal12/13 00:42第三個問題是看上班日，所以你一定會被過年影響到領取給

seaopal12/13 00:42付的時間，另外不要再相信什麼非自願不好的事了，那是勞

seaopal12/13 00:42工的基本權益

seaopal12/13 00:44上班日指的是幫您承辦失業給付的人員，公家機關都不算假

seaopal12/13 00:44日的

lovehappys812/13 00:45請選非自願離職，何況這也是事實

marvin668812/13 03:27政府給的福利 不要傻傻給公司騙了 非自願公司麻煩事

marvin668812/13 03:27比較多

marvin668812/13 03:27當然希望你自願離職

marvin668812/13 03:31出社會多久 好聽話大家都會講

marvin668812/13 03:31敢白紙黑字寫出來

marvin668812/13 03:31讓該拿的拿到 有多少

ipipwrong12/13 04:23我覺得不是你迉D管扮黑臉。而是他知道你就是畏縮個性啦

nextstar12/13 10:18都什麼年代了還在信非自願離職會影響下一份工作的事，

nextstar12/13 10:18如果下一個公司真的發現你被資遣，你也可以說是前公司

nextstar12/13 10:18考量你有經濟壓力所以資遣你才有遣散費+失業給付可以拿

nextstar12/13 10:18，圈子很小所以你也可以不要繼續在同一個圈子工作，事

nextstar12/13 10:18在人為

noirskakashi12/13 11:49資遣要通報，公司不想走流程吧。對你有利的是用組

noirskakashi12/13 11:49織縮編資遣，你未來面試用這理由就很好過了。

oldman87412/13 13:12看到「在職涯上留一個被資遣的紀錄不太好」就沒再看下

oldman87412/13 13:12去了，這就跟詐騙集團的話術一樣

chen0988512/13 19:32請選擇非自願離職，不然可能你被搞死都沒辦法吭聲

Jr12/13 22:54繼續保有你的天真 這樣世界上就不會有壞人了

jeason100212/13 23:26板上一堆人不要亂教不懂裝懂，非自願離職在勞保查不到

jeason100212/13 23:26，可是政府根本不會保護非自願離職勞工，在健保上加註

jeason100212/13 23:26社會保險，人資一看就知道你上一份是非自願就找你和老

jeason100212/13 23:26闆來喝咖啡了

stan41112/13 23:39樓上的 非自願離職又怎樣 公司經營爛也怪員工阿

stan41112/13 23:42連資遣費都想省的公司 能經營的多好?

naifing12/14 01:31好啊，我建議原po自願離職，有問題找jeason負責，一堆人

naifing12/14 01:31都亂教？又不是在八卦板

yeng121712/14 08:07亂教咧笑死 資方打手滾啦

gohoyo12312/14 14:14不要亂教啊 個案情況不同 不能一干子打翻一船人

tue67812/14 15:06自願離職就有比較好？會想離開原因通常不會多好 真的想

tue67812/14 15:06找人公司 哪會在乎你怎麼離開的 更別說去調查

c9037012/14 15:09至少有錢拿 而不是被各種統刀或黑鍋 增加工作量把你逼走

z9028612/14 19:29非自願阿~~~~給你簽非自願就簽 可以拿資遣費 後面

z9028612/14 19:30有拿到非自願離職證明時可以上傳上來嗎@@ 有些跟你講說非

z9028612/14 19:30自願結果不是制式或是唬爛的

z9028612/14 19:32你簽自願後 再來灰是來不及的喔。他可以不給資遣費 就算

z9028612/14 19:32“口頭上”答應 就法律權利資方可以不給 別的名義是什麼

z9028612/14 19:32名義 跟你講 白紙黑字 錄音都要有。聽我的不會害你