Re: [問卦] 台灣人低薪是不是活該？

※ 引述《lee198218 (嘻嘻)》之銘言：
: 剛看到長榮班表那篇下面推文
: 一堆人覺得過勞剛好而已
: 大家的敵人不是慣老闆
: 是同為社畜的彼此
: 就像敵人打來了不提槍跟戰友一起殺敵
: 反而看到同袍過得比自己好好去檢舉對方有問題
: 慣老闆都還沒出手 就一堆打手超人助攻
: 結果勞工權益整天網內互打
: 一直在一個很爛的狀態
: 時間久了大家也找到舒服的姿勢習慣了
: 雖然是不是會因為姿勢扭曲這邊痛那邊痛
: 不過大家都這樣也不好說什麼
: 一旦有人膽敢擺出比我舒服的姿勢
: 那就是觸怒天條
: 一定要烙人修理他
: 自己間接弄自己還得意洋洋
: 所以在台灣底層低薪484蠻活該的

這必須從很多層面來思考問題

首先台灣人的天性是愛權愛權貪生怕死

只要給一點權、利誘馬上就成為資方打手

無論是公家機構、國營事業、私營企業

狗腿子、拍馬屁仔無所不在

這些人不乏是中高階幹部

就算公司有成立工會~公司也會暗插這些幹部監視

誰不聽話就直接舉報給老闆~誰敢吐真言？

吐真言者直接被整~誰敢跟錢過不去？

日子還是得過就只能忍了不然就換公司

但95%公司大致上就是這個調調

老闆只想收聽話的狗

第二是官商勾結利益環環相扣

高層是怎麼照顧財團各位都很清楚

財團只要時間一到就會幫助高層

高層看在財團有幫忙~先想辦法幫財團解危

爭取權益的聲音先被蓋掉~屢試不爽

這次爆出的事件一點也不意外

2023年發生了什事件？不久之前的事喔

居然派一些大頭來作秀！？還出包行李裝錯機

這個低級失誤讓人質疑大頭是靠什麼爬上去？

這不是航空業從業人員應該要會的業務嗎？

發生了那麼多事~高層有認真檢討自己管理制度？

沒有就是沒有！！

該公司的企業文化去外面打聽都馬知道一些事

基層員工在雙重夾擊下要如何爭取權益呢？

講了要被約談、事後被整...

加上台灣人不團結的性格...

基層員工就只有被壓搾的份

前兩天英美聯合抓「殺豬盤」誇國詐騙集團

居然是英美兩國調查員跑來台灣調查

還查出詐騙集團跟周董住同一棟豪宅...

台灣高層似乎不知道這件事...

丟臉丟到國外去了...

台灣就是這個鳥樣子~沒救了

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上樑不正下樑歪