[問卦] 工作只要說我很努力就免責?
去年我們部門來了一位哲學系畢業的同事,
雖然不是純血科系畢業,但聽說面試時履歷上說自己有十年工作經驗
所以老闆還是收了她
四月的時候,老闆直接把一個大案子交給她,
她也跟老闆保證說她絕對沒問題
甚至聽說這幾個月來
她有五個周末都來公司加班 看起來是很認真在拚這個案子
她還會到處說 假日都來加班 搞得好累
所以我就問她:「需要幫忙嗎?做到哪了?」
她只回一句:「別問,專案還在暫時性,還沒完全體。」
好吧,那就等成果出來再看。
結果最近板子回來了 結果 幹,只有一半的function可以work!
meeting的時候,她很淡定地說 我已經很努力了,不要苛責我。
問題是,這個專案從啟動到現在已經四個月,
頭都洗下去了,現在一堆功能不能用,九月產品是要怎麼上市阿???
工作是不是只要說自己很努力就沒事?
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推
克拉克既視感 紅眼接機之前拼命擋
推
搞錯方向 努力也沒用
推
海外職場不適任就是滾蛋華人才講人情味
噓
盡力了 不然你想怎樣
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[問題] 今年畢業的新鮮人該將就嗎小弟是應屆大學畢業生,目前在找軟體PM的職缺 簡單講一下背景 118企管系畢業 有在品牌廠軟體部門實習的經驗,職務內容偏向行銷和BD 不過有做過一些跟PM有關的專案15
Re: [閒聊] 如何替自己爭取加薪(原文恕刪) 原本想回信就好,不過想想也許有人也會遇到類似的問題,所以還是回文好了 你的問題其實是不少人的問題,最大的癥結點還是在於你對於公司過於想當然爾了 你要記住兩件事情,第一,對於大多數盈利公司來說,能幫公司賺錢的人才有價值, 而有苦勞但沒績效是最沒有價值的事情;第二,對公司/主管來說沒有必要就不用10
Re: [請益] 提離職後老闆說功能沒做完不准走當年我在台灣提離職的時候是因為要出國念書 所以離職的時候沒甚麼屁事 就是老闆說希望多留一個星期 總共五周 離職後兩個月內要幫接我工作的人面試(只面英文) 然後會給相對應的薪水 既然老闆開口了而且是找我"商談" 我也就答應惹 不過我朋友在不同公司就沒這麼順利9
[選擇] 職安管理員 VS 社區大學專案經理各位好: 現職:職安管理員 敝人現年36,是環工相關科系畢業,但之前都從事業務跟行銷企劃類的工作。 雖然聽說職安在大部分的公司都包山包海,不過我們公司上一位職安是四年前請的 然後只做了四個月,公司隔了四年又請一個職安不知道為什麼(有聽說年初發生4
Re: [請益] 新鮮人銀行商科轉Pm我覺得拉 你這就一竿子打翻一船人 滿滿的偏見 ※ 引述《peter98 (PyTorch AI套件爛死惹)》之銘言: : 我就來講一下為什麼男PM在科技業非常不受待見好惹 : 先說一下 其實台灣有80%的PM(不分男女)的能力都不太行 80%?? 你的數字哪裡來的? 你的客觀在哪? 甚麼叫能力不行?X
[問題] 無法拒絕的假日加班公司其實是不用假日加班的 但因為老闆很喜歡請同事幫他親友或客戶做事 不一定會向他們收費 最近他接了一個這類型的假日案子 沒有任何商量3
Re: [問卦] 為何有人可以那麼認真上班???雖然知道這篇只是在酸 不過真的想回兩句 什麼是做事要拿話語權 專案、作業做出來後 方向結果正確3
[問卦] 很努力的員工但讓公司賠大錢 老闆怎麼如果公司有個員工 非常努力 什麼專案都會幫忙 一天幾乎除了睡覺就是在工作 但做的案子讓公司賠大錢 公司會怎麼處理3
Re: [閒聊] 身邊有同事故意加班嗎?這種人很多, 我之前公司還有同事平日故意加班之外,假日也故意來加班, 我是不清楚假日加班有沒有加班費,知道平日有加班費, 但很像是要老闆感覺他有很多事情,為公司很努力的感覺~ 然後我看他上班常常都在聊天,事情留到加班做要賺加班費,有同事也有看出來有私下跟X
[問卦] 渣男同事半年沒做事 老闆護航?唉唉 我的渣男同事啦 專案搞半年都沒進度 整天鬼混 一早上班就是滑手機ptt 結果老闆叫他去做別的案子