Re: [閒聊] 如何替自己爭取加薪

HenryMillion 發表於 2024/5/26 上午2:51:48

看板Salary標題Re: [閒聊] 如何替自己爭取加薪作者

(亨利萬世)時間May 26 02:51:48 2024推噓15 推:15 噓:0 →:35

※ 引述《CivicGirl (夏洛特)》之銘言：
(原文恕刪)

原本想回信就好，不過想想也許有人也會遇到類似的問題，所以還是回文好了

你的問題其實是不少人的問題，最大的癥結點還是在於你對於公司過於想當然爾了
你要記住兩件事情，第一，對於大多數盈利公司來說，能幫公司賺錢的人才有價值，
而有苦勞但沒績效是最沒有價值的事情；第二，對公司/主管來說沒有必要就不用
增加額外的成本，加薪就是一種成本。

從這兩點就很容易看出你的狀況問題在那邊，雖然有點現實

1. 同事不要的案子很明顯就是案子帶來的績效不會太好又太浪費時間，你接了這些，
對於公司來說，就相當於是你根本沒辦法幫公司賺多少錢，那公司幹嘛付你更多錢?
你想爭取高薪，問題是從直接的成績來看你就不OK啊~ 你連爭取的話語權都不夠，
講話想大聲還會被嗆。

2. 主管覺得你好用一直用很正常，吃垃圾事很方便，然後你又很乖不會吵不會走，
有問題輕鬆安撫一下也可以搞定，既然如此，如果公司沒有一定的加薪制度，
幹嘛沒事幫你加薪? 你說你很努力? 那啥? 事實上就是主管覺得交給你吃垃圾事
很方便，你努力爆了，加班爆了又怎樣? 主管根本就不在意，又不是他在累。

都已經在職場打滾好幾年了，應該要知道就是會吵的人有糖吃，已經不是在學校老師看到你很努力可能就會給你過，你想要提高薪水就是要提高自己的話語權，而不是期望自己的努力有被看見，回到你的狀況，有些可以提高話語權的方法：

A. 最直接就是提高業績，你能把爛案子做成超好案子，然後巴著不放自然公司發現你能幫忙賺更多錢，話語權就提高了，不用你提，加薪什麼的小事而已，但這難度就不低

B. 去跟老闆吵，逼老闆給你比較OK的案子，你要吵到老闆覺得不給你不行，擺爛也是一種方法，讓老闆覺得不給你甜頭你就沒辦法幫他產出，去逼他給你東西，必要時真的要有離職的決心去跟老闆談，你現在狀況很不利，因為只有做垃圾事的話隨便找人都可以替代你，所以老闆不見得對於你的去留會有太大在意。

但說真的，依你的狀況，我給的建議就是累積好實力就跳槽，不然你信不信你就算把那些鳥案子接起來做，明年主管大機率還是不會升等加薪，因為你做的東西就是沒有價值的東西，只要摸摸你頭就好，你真走了對他影響也很小，就是少了一個幫忙吃垃圾案的人而已那幹嘛幫你升等加薪? 從這邊來看很明顯你主管根本就沒打算培養你，既然他都沒打算
培養你了，你幹嘛繼續待著虐待自己，該學的東西學完沒東西學就快逃拉~

照你後面補充的你是個責任感很強不願意擺爛，那就是要找到一個真正願意培養你的地方你剛轉到這個領域在這邊也學到了很多東西，有些許資歷和經驗，我實在想不到有什麼
不能跳槽的理由，市場業務多得是，但好業務或有潛質的業務卻是千金難買，如果你真的覺得你有信心幫公司賺更多錢，那就該跳去更適合你的地方，眼光要放寬廣一點，而不是就是在原公司為了那一點加薪搞得自己快要爆炸，對吧?

但我覺得你也要好好思考一下，說真的，你連爭取好案子這件事情都沒辦法主動，然後
也沒有解讀好狀況，更沒辦法找出有效的方案(例如跳槽)，這樣要在業務這領域走下去
會滿辛苦的，這些東西都是可以培養改進的，只是你真的要下定決心找對方向。

選擇對的方向努力才有機會有好成果。
希望你能順利找到自己合適的地方，加油!

※ PTT 留言評論

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.134.54.195 (臺灣)

※ PTT 網址

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dust205/26 09:49好人一生平安

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kevinmeng205/26 10:53很毒，很狠，很傷人，但是事實！

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alox033005/26 13:00說的太好有苦勞沒績效對公司而言真的等於零價值

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CivicGirl05/26 13:22謝謝，我沒想到我的半夜苦惱發文能得到這麼多回應，您

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CivicGirl05/26 13:23的回覆我看了很多次，真的讓我當頭棒喝，我有發現自己

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CivicGirl05/26 13:23可能過於被動未積極替自己發聲&爭取所以一直在某一個循

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CivicGirl05/26 13:23環繞不出去，小時候家裡給的觀念還是深深影響我，傳統

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CivicGirl05/26 13:23觀念要我們少說話多做事，默默做，總有一天會有人看到

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CivicGirl05/26 13:23你的努力，但出社會多年發現越不吵越沒有糖吃

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CivicGirl05/26 13:23我決定晚上好好把想跟主管說的話&自己這將近兩年來的付

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CivicGirl05/26 13:23出&原廠、案子掌握度都列出來並且爭取另一條較有發產

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CivicGirl05/26 13:23的產品，不管結果如何我該擺出我的優勢，即便後面沒爭

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CivicGirl05/26 13:23取到，我想應該可以對主管某種程度改觀，至少先洗掉乖

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CivicGirl05/26 13:23乖、聽話可以隨意丟垃圾產線的逆來順受形象

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CivicGirl05/26 13:23也會花時間好好把104&linkin更新，確實沒必要死守在發

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CivicGirl05/26 13:23展有限的主管下做事

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CivicGirl05/26 13:23真心感謝所有願意花時間經驗分享點出我的問題的所有人

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CivicGirl05/26 13:23，真的讓我受益良多

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calase05/26 13:59不說話期待別人看到根本是一種上個世代的妄想，你自己想

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calase05/26 13:59想如果你是老闆，一個積極溝通的部下跟一個什麼都不講的

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calase05/26 13:59部下你會注意到誰呢？

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dodoru05/26 15:43原PO你的想法就是已經不適合這個世代，這不是你的錯誤，但

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dodoru05/26 15:44卻是你要學習跟上的地方，因為這個世界你就是沒跟上就是你

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dodoru05/26 15:45才是被淘汰的那個，而不是淘汰能力最差的那個。

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dodoru05/26 15:46不管業務職或即使是主要在辦公室內勤的職缺，有你這種想法

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dodoru05/26 15:47都很可怕，以前有些辦公室工作是真的可以比較單純一點，但

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dodoru05/26 15:48現在內勤單位做的事情也越加複雜化，比較沒辦法說默默做事

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dodoru05/26 15:51過一生。你家裡的觀念在你父母那輩，用在當時的職場上就已

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dodoru05/26 15:51經會吃不少虧了。現在你這輩又更不同，不是只有吃不吃虧的

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dodoru05/26 15:52問題而已，而是現在各類工作要做的類型是更複雜的、或者是

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dodoru05/26 15:53說負荷是更重的，同樣觀念在你父母那輩可能只是很吃虧，到

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dodoru05/26 15:53你這輩還這樣你只會做到死，不是過勞死就是過勞到身體健康

推

dodoru05/26 15:56及精神上出很大的問題，和以前年代是不同程度的痛苦和傷害

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dodoru05/26 15:57所以我看包括我每個後輩基本上一進公司就是愛吵愛叫、擅推

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dodoru05/26 15:58工作、誇大自己工作表現，不管能力好能力差都這樣。

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dodoru05/26 15:58到更有名氣或更有制度的公司，也還是少不了這種人。

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naifing05/26 19:58好人推

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sachung2805/27 11:58好用一直用扛垃圾事抗爛烤雞順帶加你沒價值的精神80

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frontseat05/27 13:42都接到小案子真的是做不出什麼成績...公司真的不會在意

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frontseat05/27 13:42...

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joscheng05/27 14:46中肯，直接跳槽比你去要個加薪3%來的實在。

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tsuneo05/28 08:35推..你跟他們不同掛..早點為自己打算吧

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sazabijiang05/28 16:08中肯。就是我常講的，總是有人要掃廁所。

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sazabijiang05/28 16:08要是你們公司今年賺大錢，需要幫掃廁所的外包商加薪

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sazabijiang05/28 16:08嗎？

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paul040705/28 16:32HenryMillion大講的很中肯,我補充提醒原PO一點,不管您以

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paul040705/28 16:37後有沒有換工作,和直屬主管一定要打好關係,不用太刻意,

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paul040705/28 16:39平常多聊幾句工作以外的事,至少以後他就不會塞屎缺給您

推

yyccmkt05/29 09:08與主管談時先別提及其他同事比較爽或是以離職威脅就單

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yyccmkt05/29 09:08純就自己期待來溝通

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