[問卦] 生病請特休還是病假比較好啊
公司病假會要求看診證明,特休不會問太多
病假只有半薪,特休有全薪
如果請兩天病假=一天的薪水沒了
真的生病的話,各位鄉民都會請特休還是病假啊
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有特休休特休
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考績掛蛋的那個不要選
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辭職
推
有全薪病假就先請全薪病假啊
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病假只有半薪,當然就先請特休啊
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抱病上班做到死
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哪間一天也要證明
噓
當然病假啊。。。特休要出去玩的
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有些公司都多給你幾天全薪病假
推
能請病假當然請病假啊 平常又不能用病假
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一定是病假
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當然請病假,特休可以換錢
推
請特休等於放假時生病,感覺很差好嗎
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公務員病假跟特休都全薪
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但有聽過長官要求生病一律請特休 用完才
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能請病假 根本畜牲
爆
[問卦] 主管:病假請改用特休請 該如何回覆現在很多年輕人很草莓 動不動就要請病假 主管不忍了表態:病假用自己的特休請 請問該怎麼回覆比較得體 --![[問卦] 主管:病假請改用特休請 該如何回覆 [問卦] 主管:病假請改用特休請 該如何回覆](https://i.imgur.com/67wj4CZb.jpeg)
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[問題] 請特休問題星期一家裏有事, 要請特休 小公司,4個員工, 我來公司8年,從來沒看過假單(從沒有紙本假單,也沒有系統) 老闆會說有事要請假和他說,照之前是都准 但去年有天生病很不舒服,已連續開4天來回100多公里出差16
[問題] 病假可否用特休沖抵請問勞工生病也有看診紀錄,但因為病假是半薪,且會列入年度考績。如果勞工請特休, 到底可不可以? 如果年度考績時,雖然生病那天是請特休,主管也核假單,最後來說認定當天就是生病, 所以考績扣分。這樣可以嗎? --10
Re: [心得] 知名美商違反性別公平法生理假與病假是不同的假別,原PO一開始請假時講得很清楚,是要請病假,而非生理假。 正常一般公司程序,是允許可以口頭先請假,事後仍要依工作規則補完請假程序, 若是病假,且公司有要求要證明文件,就必須要附上文件,才能完成請假手續。 正常狀況下,雖然口頭或LINE先告知主管,但沒完成請假手續,是會被視為曠職的。 多數狀況下,若拿不出證明,可能改請事假,其實事假也可以要求證明,8
Re: [問題] 請病假划算還是請特休划算?既然你是沒有全勤獎金和考績問題,那麼病假絕對比較好 先假設你有七天特休和七天病假,然後你生了七天病。 1.全部拿特休 這樣你請了七天特休,拿了七天分的全部薪水。 2.全部拿病假
[問卦] 今天一堆人病假沒來上班耶,還好嗎?今天辦公室來上班的人只有平常的1/3 沒想到這麼多人家裡都需要在後重整的嗎 咦?不對,他們都是請特休,請假理由是病假耶 原來颱風過後容易生病 --![[問卦] 今天一堆人病假沒來上班耶,還好嗎? [問卦] 今天一堆人病假沒來上班耶,還好嗎?](https://i.imgur.com/rN2cZc7b.jpg)
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[問題] 公司不讓人請病假,強迫一定要請特休要年底了 我也聽過很多公司要求要把特休用完 我待的此公司不例外 但是本篇的主旨不是這個 我是屬於特休都有在慢慢休掉的員工3
[問卦] 老一輩都覺得請假就是該死?老一輩怎都覺得使用特休跟病假就是爛 特休 勞基法給勞工的權益 病假 是故意想要生病的嗎 死忠都被功德洗腦到自己的腦袋壞了嗎!? --2
[問卦] 請病假還是特休的卦安安喔, 小弟有個請假的問題辣, 如果病假拿半薪, 特休拿全薪, 要是你,
Re: [問題] 病假可否用特休沖抵你的問題,只有你公司的工作規則可以回答。 特休與病假,都是勞基法有定義的假,一旦依照公司定義的規則申請, 特休就全薪,如有全勤不應扣。 病假就辦薪,如有全勤可扣。 至於公司考績方式,勞基法就沒有辦法去限制公司,你的公司怎麼規定就是那樣。