Re: [問卦] 為什麼醫院寧願關病床也不給護理人員加薪
每一份工作都很辛苦,人員都不足啊,不給加薪是還沒有真的缺人到無法忍受的地步
事實上護理現在還碰到一個問題,護理人員素質下降很多
缺人、離職率高,不敢對護理師的專業太過要求
動不動就委屈,動不動就哭著要離職,犯錯誤不敢唸,不敢要求護理師
以前護理師下班是要唸很多書進修的,不唸書被學姊發現壓力很大
現在呵呵
※ 引述《abc60575986 ()》之銘言:
: 我就一直覺得很奇怪
: 為什麼醫院寧願關病床也不給護理人員加薪?
: 護理人員本來就辛苦,如果沒有得到相對應的待遇自然會想轉行離職
: 造成醫護人數不足、關病床
: 這件事情你知我知,相信醫院高層也知道
: 但就每天閉著眼裝做沒看到問題的核心
: 還是說一切都是經過數學計算
: 關病床的收益還是大過於給護理師加薪
: 有掛嗎?
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不就是錢不到位...
跟錢到不到位沒關係,錢到位 護理師還是小寶貝喔 以前護理師會去唸書找答案,現在護理師不給她答案要她們翻書就是刁難喔
就鼎泰豐薪水還比較高啊
醫院護理師贏的了外面的醫美跟美業嗎?
醫美比較爽啦
沒錢誰理你什麼進修,大不了不幹
當保全的心態來當護理人員,世道就是如此
你根本不在醫療單位,只發幻想文吧
怎麼不能講實話喔?哪句說錯了你可以指正啊
※ 編輯: yingjeou (49.217.132.170 臺灣), 02/23/2025 09:32:02給多少錢做多少事
建議提供大量綁約的公費護理系名額
免學費畢業即就業,會有更多人想當護理師
一個月起薪十萬包準搶著進來當狗幹 才
三四萬的工作要求那麼多是要笑死誰
對啊多少錢做多少事,所以品質真的下降啦
※ 編輯: yingjeou (49.217.132.170 臺灣), 02/23/2025 09:34:04我覺得要把這類的工作門檻降低到高職以下
而且年紀要開放到更小可能童工的年紀就可
如果你問那些印尼菲律賓來的人為什麼來?
他們一定也跟你說他們國內薪資太低...
只要來台灣薪水就是多三倍五倍以上...
所以印尼人她們願意加班啊
※ 編輯: yingjeou (49.217.132.170 臺灣), 02/23/2025 09:36:04如果你用台灣人看自己的邏輯你也可以問他
忙到無法準時下班還要進修是幾個意思
菲律賓印尼為什麼不修法讓護理薪水和台灣
……
一樣多?這樣他們就不用來了啊...同理...
很馬雲,離職只有2個原因錢沒到位,心
台灣什麼時候護理師薪水會和美國日本一樣
到缺人缺素質良好的護理師會死人這點被攤在明面上的時候 現在有錢人會請特別護士照顧生病的家人 薪水就很高啊,缺錢可以做
裡受委屈了...
答案都是很遙遠無法確定...那要如何避免
錢太低,水準高的有腦袋的早就跑了;
人不夠,衛福部降低門檻,so...
內行人
有能力的護理人員出國當外勞?...
很多強者出國啊
個人認為以資方的角度就是要請跑不掉的
目前跑不掉的族群就是學歷門檻低年紀小的
有能力的護理師還可以進開刀房啊,你
遇不到他們
引進東南亞護理人員吧,薪水太低了
你超奴 笑死
講實話錯了嗎?
要不然就是請年紀特大的師兄師姐...
像美國的空姐空少那樣...
https://reurl.cc/d1MZ4y 104統計的
以前就奴啊 被壓榨不敢講 現在錢沒到
位不爽就離職才是正常
既然不願意開出好的薪資又要求特別高門檻
本來就是想太多如果拿不出錢就降低門檻
有能力的雇主一樣能提供在職訓練...
又不給錢又不給在職訓練只要現成的誰理你
哪間大醫院沒有在職訓練的?都有吧? 有在職訓練跟護理人員員的素質是兩回事好嗎? 錢給不到位,又不敢要求專業能力、做事品質是現在的問題 再說一次,護理品質真的下降啦,這是事實,以後住院自求多福一下
※ 編輯: yingjeou (49.217.132.170 臺灣), 02/23/2025 09:55:18花錢唸書去職場消耗自己是另類的付費上班
其實職場如果提供足夠訓練根本不必那麼高
的學歷門檻...
幹嘛加薪 引進外勞護理師就好 台灣刁滾
學經歷低只是死亡率高一點點而已,還好
啦
你說的是專科護理師還是一般護理師?我
記得有分
NP的經驗都比普通R好了 那個不能比的
90
首Po我就一直覺得很奇怪 為什麼醫院寧願關病床也不給護理人員加薪? 護理人員本來就辛苦,如果沒有得到相對應的待遇自然會想轉行離職 造成醫護人數不足、關病床 這件事情你知我知,相信醫院高層也知道3
不就市場機制 不然國軍缺人 幹嘛不大加薪人人加50%直接滿編 軍力雄壯 直接反攻到南京 喜迎首都 傳產老闆幹幹叫缺工4
是的 因為偉大的健保有邊際效益 看100 拿 90 看200 健保只給160 看300 健保可能只給你2001
關病床可以對政府施壓 讓政府掏錢出來解決 加醫護人員薪水只會增加醫院支出 並沒有什麼好處 會讓院長少買幾棟房1
不只是護理師 藥師也是哦 在大醫院的藥師工作多到爆炸 結果薪水跟你巷口的大樹差不多 大樹工作又涼又有年輕櫃檯妹妹虧3
你鄉民想到的事情醫院管理階層會沒想過嗎? 各位不知道醫院有總額制度 例如你這一個月的額度是一億健保點值 實際可以拿到手上的大約9000萬新台幣 有的時候衰一點只剩8000萬2
這個就健保問題啊 你要開病床就要調高大家薪資 調高大家薪資,健保費要漲兩倍 你要嗎? 你現在繳一千塊的,漲薪資之後就是繳兩千8
一般商業模式,人事成本雖增加, 但產品(服務)提升導致獲利增加 這樣就正向循環 醫療產業,又叫計劃型經濟 也就是共產主義.X
月經文 三不五時就在吵加薪 跟軍公教一樣 不爽就辭職 很多人搶著做
爆
Re: [新聞] 護理人才荒 專家籲加薪止血其實很悲觀的角度來看,這個問題在台灣應該是無解了 原本在各醫院,缺護理師關病房,關加護病房已經是常態 這幾年開始變成關開刀房,這是過去難以想像的 蓋好的加護病房、開刀房,因為人力不足只能當儲存室 在台灣,政府一直是醫界真正的大老闆,光是每個縣市總共能開多少個病床都有總額12
Re: [新聞] 護理人力荒 關床潮席捲北部醫院為什麼不一年編個20億幫大醫院的護理師加薪一萬? 台灣執業中的護理師有18萬人 扣除診所的,再加上加薪後願意回鍋的 20億應該夠吧 20億在民進黨政府下能做什麼?5
[問卦] 護理產業何時會業力引爆?如題 大家都說不爽不要做 結果護理師真的一堆不爽不做 醫院甚至需要關病床來應對2
Re: [新聞] 護理類統測報考人數創新低「剩2083人」在那叫什麼 你都說有淨額了 所以必勝師兄當初可是大聲嗆說 根本沒有護理人員流失的問題 王必勝指出,在職護理師有人離職、也有人回來職場,加上新進職場的人,整體還是呈現 增加。其實,近年護理人員執業人數持續增加,從2015年的15.3萬餘人成長至今年的18.8