Re: [問卦] 為什麼醫院寧願關病床也不給護理人員加薪

一般商業模式,人事成本雖增加,
但產品(服務)提升導致獲利增加
這樣就正向循環

醫療產業,又叫計劃型經濟
也就是共產主義.
總額制度下,醫院的營收有天花板
(但沒有地板 ),也就是
老闆只能衝量,一定要衝到天花板
但反過來說,老闆今天不知到頂沒
(健保結算是隔月10號交,再隔月初領)
(1月款,2/10提交,3月撥錢)
所以.各大醫院過勞,都是為了搶天花板

但,薪資是根據天花板的模型去推估了
薪資分為: 底薪+獎金

也就是,老闆先決定"底薪"
領到錢後按當月扣掉成本後,
多的用獎金名義按照比例分給各級人員
包含醫師,藥師,護理師,行政人員
所以如果給護理師多,給其他師的就少
也就是薪資結構在勞工階層變成囚徒困境
0和遊戲
這也就是為何共產主義經濟不會好
計劃型經濟,勢必導致供應短缺
共產不是輸在均分,是輸在均窮
輸給天花板,輸給人性
輸給制度

1.英國日本加拿大醫療也是計劃型經濟(健保)
但人家覺醒的早,幾乎消滅了獎金
按照模型推出高底薪,
但沒有獎金的激勵下,展現出來的人性就是
大家愛做不做(aka公務員)
所以有機會(最好不要)可以去這些國家排刀排看看

2.醫美診所/美國醫療: 資本主義
高額獎金+無天花板上限
員工各各士氣高昂,薅羊毛不手軟

3.政府的難題就是平衡1+2
但隨著台灣人覺醒,我覺得只要保留健保制度
,就只會走向1.英國日本加拿大

※ 引述《abc60575986 ()》之銘言：
: 我就一直覺得很奇怪
: 為什麼醫院寧願關病床也不給護理人員加薪？
: 護理人員本來就辛苦，如果沒有得到相對應的待遇自然會想轉行離職
: 造成醫護人數不足、關病床
: 這件事情你知我知，相信醫院高層也知道
: 但就每天閉著眼裝做沒看到問題的核心
: 還是說一切都是經過數學計算
: 關病床的收益還是大過於給護理師加薪
: 有掛嗎？

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