Re: [新聞] 護理師爆離職潮！2月逾700人出走

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看起來彰基的薪水普遍都有提升，
可能彰基比較在乎醫師的待遇。

提升待遇和減少醫病比那個重要？
gg號稱31兩百五，醫生會比這個低嗎？
比這個低的醫院都該檢討。
護理人員也是，
期望待遇是多少？
討論總該有個方向，不然很難有結果。

※ 引述《soulof5566 (56魂)》之銘言：
: : 陳玉鳳指出，護理人力流失的根本原因，在於低薪資、惡劣勞動條件、過勞、跨科支援
: : 高護病比、職場霸凌、休假困難等問題長期未獲改善，即便政府宣稱提高夜班津貼，醫
: : 也宣稱加薪，實際上薪資結構未見合理調整，績效獎金遭削減、加班費無法領取，甚至
: : 關床等因素，護理人員仍須承擔人力成本壓力，使整體待遇與物價上漲幅度嚴重脫節。
: : 護師工會呼籲政府及醫院立即採取行動，包括；盡速將三班護病比入法，確保合理分配
: : 理人力，提升病人安全；嚴格執行勞基法與職安法，遏止違法超時工作與過勞現象；提
: : 健保費護理給付，不再對醫院點值打折，使護理人員薪資符合國際標準；改善職場環境
: : 勞動條件，杜絕職場霸凌，保障護理人員正常休假與合理輪班；民眾應尊重醫療人員，
: : 善對護理人員的不當言行，共同維護良好的醫療環境。
: 陳理事長長年在爭取護理師權利
: 但是請仔細看一看
: 上面完全沒有說到醫生領太多錢
: 現在每次說到缺護理師的議題
: 很多人就會有意地帶往醫生領太多的風向
: 醫生因為健保制度，薪水也凍漲30年了
: 留在醫院的內外婦兒急重症醫師
: 30年前薪水可能卅萬
: 過了30年以後薪水還是卅萬
: 計算通貨膨脹，醫院內的醫生其實比前輩減薪
: 你說卅萬很多？
: 我覺得我一路上唸書實習住院醫師
: 跟現在每天看病人開刀付出的努力
: 絕對有值得這個價錢
: 臺灣人要好的醫療品質，就要花錢去聘用好人才
: 但是健保長年亂核刪，再打折
: 我們的薪水也是越來越低
: 所以很多同事待不下去，轉而開醫美診所
: 醫美診所的工作時數是醫院一半
: 薪水是兩倍以上
: 最好的是不用繳稅（執業所得稅率很低）
: 導致醫院裡面急重症醫師短缺
: 我在急診上班，看心肌梗塞腦中風
: 腦出血氣血胸腸阻塞心肺停止
: 時不時壓胸電擊插管放引流管
: 時薪2000元，要上大夜班
: 內兒科診所開價時薪2500-3000，不用大夜班
: 看感冒跟拉肚子，嚴重的轉急診
: 醫美診所打打雷射玻尿酸，時薪？？？
: 去年藍白立委合力推動健保點值一點一元
: 不打折，讓我們薪水提高一成
: 但是綠營立委反對，協商過後一點0.9元
: 醫師公會還發文感謝只刪一成點值，超級卑微
: 要爭取護理師權益，個人很認同
: 醫院的護理師待遇真的很差
: 但是請不要把風向帶到錢都被醫生拿走
: 醫院的急重症醫生也過得很苦
: 醫美醫生開瑪莎拉蒂
: 醫院醫生只能目屎納滴
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