Re: [新聞] 勞動部命案！謝宜容「調職非停職、情緒

※ 引述《ptt987654321 (大谷躺平)》之銘言：
: 勞動部命案！謝宜容「調職非停職、情緒控管不當非霸凌」　何佩珊：她不是背景硬

公務員本來就很硬

分署長. 謝宜容.
學歷. 國立臺北大學社會工作系碩士.
經歷. 勞動部部本部專門委員
勞動部勞動力發展署綜合規劃組科長
勞動部勞動條件及就業平等司(工資工時科) 專員

看起來從專員開始做

就一個公務員身份的人

要拔掉也是找銓敘部

目前現行：員工職場霸凌防治與處理建議作為及SOP

調查事件發生原因，檢討相關人員責任；
並研提改善作為人事（管理）單位將處理及檢討改善情形，運用適當場合或會議進行公
開宣導
持續關懷個案

也沒說要懲處霸凌仔

我國公務體系並未針對職場霸凌制定專法規

立法嚴懲霸凌仔

靠藍白了

: 李奕緯／綜合報導
: 勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署發生39歲吳姓資訊分析師在辦公室輕生事件，
傳出
: 疑似分署長謝宜容職場霸凌，勞動部長何佩珊今（19）日召開記者會公布調查結果。
: 何佩珊在今日記者會上首先起立90度鞠躬，向吳姓同仁及其家屬致上最深的敬意與歉
意，
: 並且報告調查結論：「分署長謝宜容管理方式雖然不是同仁離開的直接原因，但是她
必須
: 為此負機關首長的行政責任，即日起調離署長一職，離開原機關，降調為非主管職。
分署
: 長謝宜容管理方式及情緒控管確有不當，以至於造成其他同仁被施予職場霸凌的感受
，導
: 致一級主管心生畏懼，不敢反映問題，下情無法上達，這部分依《公務人員考績法》
議處
: 。」
: play_circle_outline 影/疑職場霸凌害命謝宜容「改當幕僚」　勞動部長何佩
珊親
: 曝她拔官超爽後路
: 媒體提問時質疑，為什麼謝宜容不是調職而是停職？是因為背景很硬嗎？何佩珊答稱
：「
: 剛剛已經宣布她送考績會議處，考績會最重是可以停職的，我沒有直接停職她的權力
，必
: 須經過考績會，這個絕對不是什麼背景硬的問題，是要進行制度上的程序。」
: 然而對於這樣的處分結果，傳出綠營人士炸鍋，紛紛私下表達不滿，直指勞動部次長
許傳
: 盛是花媽的人馬，由他主導的調查委員會當然會袒護「小花媽」前勞動部長許銘春的
下屬
: 謝宜容，而涉及職場霸凌的謝宜容目前也僅是降職並交由公務人員考績會議處，這樣
的處
: 理方式恐怕衍生不小的政治後座力。
: 《中天關心您｜請珍惜生命，再給自己一次機會》
: ◆生命線：1995
: ◆張老師專線：1980
: 中天
: https://ctinews.com/news/items/Jpnq8rMDxM
: 備註
: 恩
: 不是背景硬
: 但是就是動不了他
: 還要出來幫她擦屁股
: 還要體諒她的情緒
: 還要出來幫她道歉
: 至今本人就是不出面
: 然後你跟我說不是背景硬
: 恩
: 繼續把台灣人當白痴沒關係啊
: 反正也不是第一次當白痴了
: 永遠雙標
: 對自己党的就低標
: 別人就高標
: 自己党的就不是霸凌
: 別人黨用ATM就是洗錢

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