Re: [新聞] 95％護理師認缺工嚴峻 台大急診護師：

就跟現在歐洲一樣
床關一關
檢傷分類照排、照約的

排不上還沒死就回家蹲著排隊
有怎麼樣嗎？
8個月、12個月只要還沒嚥氣
總有一天排到你

有什麼人在嘴砲歐洲醫療崩潰嗎？
沒有吧
一堆不是還很想移民
求之而不可得
怎麼換成台灣人力吃緊
每個都有意見啦

奇怪了
不是還覺得歐美這樣是先進國家
一些小不辣基的小病
跟人家占什麼醫療資源啦

趕緊離職啦
這樣台灣才能變成“先”進國家
懂？

※ 引述《SirDoggo (狗狗爵士)》之銘言：
: 真好奇要是把護士缺工的問題完全交由市場機制
: 會發生什麼事情？
: 醫生也要下場顧？顯然不太可能
: 那就變成給醫生的待遇降低，並且提高護理師的待遇
: 資方跟市場主導者會同意嗎？好像也不太可能
: 所以唯一解就是死撐在那邊，等照護機器人加入戰局？
: 那這麼說來，護理人員的最優解看起來就是直接離職了？
: 大家怎麼看，隨便聊聊吧
: ※ 引述《starport (輕鬆看)》之銘言：
: : 95％護理師認缺工嚴峻
: : 台大急診護師：連中生代都離職
: : https://lurl.cc/L2UNim
: : 聯合 林琮恩
: :
: : 急診壅塞，醫院一床難求，暴露全台護理人力嚴重短缺。根據1111人力銀行調查，95.4: : 護理人員認為醫護缺工情況嚴峻，84.5%認為護理人力不足，是導致病患等待時間延長原
: : 因，91.4%護理師認為，提高薪資待遇才有助解決護理荒。
: :
: : 立法委員陳菁徽指出，今年護理師離職率高達13％，缺工已是結構性問題。第一線護理師
: : 說，執業環境不佳，連中生代護理師都待不下去，離開職場。
: : 台大醫院企業工會顧問、急診護理師郭豐慈說，台灣進入超高齡社會，護理離職人力卻愈
: : 來愈多，且不僅年輕世代不願投入第一線臨床工作，許多中生代護理師也離職，離職率不
: : 斷提升，所花費的訓練成本增加，中生代離職要如何讓單位維持原先照護人力，都是一大
: : 問題。

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