[問卦] 員工提離職後悔，你會給機會嗎？

highyes 06/25 08:16不會 今天不提明天也會提 = =！

Neps 06/25 08:18讓老闆決定阿

Dogi 06/25 08:18後天就會後悔 回來

adampolo 06/25 08:18給他觀察期，同時找人。找到人就gg

nicholassys 06/25 08:18跟他說 如果新員工離職你再來

oherman 06/25 08:19撤銷離職不留人要走資遣流程給資遣費

preisner 06/25 08:19減薪啊, 看她接不接受

DuckWu 06/25 08:21奶大嗎

oherman 06/25 08:21不管你找什麼人，離職不外：錢少，受委屈

alloc 06/25 08:21認真回不行 短期再跑的機會很高

hua0316 06/25 08:21接受啊 用新人薪資

TaiLao 06/25 08:22不會

GKKR 06/25 08:22兩津 你的辭呈我已經收到了

Nevhir 06/25 08:24找到人當然是不允許 除非那位置多一個無妨

HiJun 06/25 08:25預告期到前三天，發現公司違法證據，寫了一

HiJun 06/25 08:25篇文情並茂的撤銷離職文，蒐證兩週後攤牌，

Tsukushi 06/25 08:25不會 這種短期內隨時會跑的機率很大

HiJun 06/25 08:25爽拿一筆賠償+非自願離職

cuteama 06/25 08:25不會啊

Tsukushi 06/25 08:26不然就是想搞你們…

HiJun 06/25 08:27之後經理被拔，公司內部大整改

f051372 06/25 08:28拿掉意氣用事來講 新人多快上手?舊人有舊

PtT0615s 06/25 08:29訓練一位替代他很花時間跟錢的話就同意

f051372 06/25 08:29人的優勢

PtT0615s 06/25 08:29能幫公司省錢才是真的其他都假的

dsfrf 06/25 08:29你他媽你又不是老闆，直接跟前同事講自己去

dsfrf 06/25 08:29找老闆說。

PtT0615s 06/25 08:29你賭一口氣把他辭退，然後找新人花時間

PtT0615s 06/25 08:30訓練起來也不知道他能待多久啊

PtT0615s 06/25 08:30最後公司贏到了甚麼 一口氣 面子？

PtT0615s 06/25 08:31成熟一點，有思路的人都知道怎麼選

alex00089 06/25 08:31流程沒跑完都可以

PtT0615s 06/25 08:31社會上甚麼都假的拉，＄＄＄才是真的

sjr500 06/25 08:34有一就有二

cvnn 06/25 08:35傻了才留人

alex00089 06/25 08:35離職的種子在就是會跑是沒臭啦

epc19 06/25 08:38先跟他約一波啊！

JACC 06/25 08:41如果是業務 奶大又圓就很好用

panda816 06/25 08:45問老闆啊 又不是你決定

vzdce 06/25 08:48以前覺得走了就別再回來，現在會覺得整體

vzdce 06/25 08:48如果是對公司對團隊有利益幫助的，那就回

vzdce 06/25 08:48來吧。

SPOT2525 06/25 08:49原po離職，新人入替，圓滿化解(誤)。☺

dcjamesw 06/25 08:56古有明訓：覆水難收 好馬不吃回頭草

dcjamesw 06/25 08:57如果是"她"的話 叫她晚上來我家 看她

dcjamesw 06/25 08:57的表現怎樣 再做決定

bruce511239 06/25 08:58難找人的缺當然會 新人能撐多久未知

agoodjob 06/25 09:01喜歡她就給一次機會阿

Elfgj 06/25 09:06幹嘛留?會提就表示沒心待在這裡了

Tsucomi69 06/25 09:06自己都說希望不要離了，不是好事嗎?

svool 06/25 09:10跟我之前很像 公司要資遣 後來反悔希望我

svool 06/25 09:10繼續做 我還是領資遣費跑了

elvislai 06/25 09:13年資重算

Innofance 06/25 09:20我們公司離職後，只要三個月內反悔，

Innofance 06/25 09:20原則上只要主管同意都能原職原薪聘用

Innofance 06/25 09:20，年資續算

BerlinerBlau 06/25 09:21晚了就不要了

gunfighter 06/25 09:23垃圾公司才跟員工談忠誠 正常公司

gunfighter 06/25 09:23位子缺人想回來 多數都會同意啦

gunfighter 06/25 09:24反正再離職再招人就好了

lance2136 06/25 09:24看臉

dream0955 06/25 09:267進7出

bbs0840738 06/25 09:29看你覺得她好不好用

grandzxcv 06/25 09:36心猿意馬，我要他何用，叉出去

DecemberLV 06/25 09:38代表他想走 但外面太現實 又回來了 顆

DecemberLV 06/25 09:38顆

tumusi 06/25 09:38https://i.imgur.com/s5TM46L.jpeg

DecemberLV 06/25 09:39提出要求的當下 他一定超想走啊 這種

DecemberLV 06/25 09:39爛咖就別留

tumusi 06/25 09:40爛缺就讓她回來

davidwen 06/25 09:42看誠意啊

btaro 06/25 09:42等出缺再通知他面試

akiue 06/25 09:47給他抽牌，機會命運請選擇！

tulian 06/25 09:48先承認你是因為大又圓才在猶豫吧

FoxIz 06/25 09:51教人難 人品更難 絕不接受

Tiny0rz 06/25 09:51先口頭答應 再跟她說後悔

qqclu123 06/25 09:53會提一次就會有第二次

glacialfire 06/25 09:55看她能力

howdo1793 06/25 09:57就量子力學阿 你沒找到人她就不會後悔

howdo1793 06/25 09:57以為會被加薪留任 結果發現沒用

Gazza555 06/25 09:58為啥你公司內部的事情都要拿來公審

labulato 06/25 10:02看她反悔的理由吧 不要下禮拜又提離職

jason138 06/25 10:06女乃子圖呢

B9702115 06/25 10:08看能力好不好

Jimmywin 06/25 10:14看臉

zephyr105 06/25 10:15哪家找人這麼快 上星期開缺 這禮拜就

zephyr105 06/25 10:15找到人

prkfcpr 06/25 10:21都留，畢竟你也不知道新人待不待的住

flydogzzz 06/25 10:25再面試一次阿

GGINDOWBOW 06/25 10:26先答應啊 然後開始找他的替代品 反正

GGINDOWBOW 06/25 10:26你公司的未來一定不能規劃他的位置 趕

GGINDOWBOW 06/25 10:26緊壓榨完想辦法layoff吧

gn01705529 06/25 10:26這交給HR決定不就好了，這是公司要一

gn01705529 06/25 10:26致的決策

waterydan 06/25 10:31奇怪我常在想，一堆勞方當主管久了就自

waterydan 06/25 10:31以為是資方高高在上，這心態是什麼

medama 06/25 10:35問老闆啊

knight30115 06/25 11:25讓他回來再凹到他走

leecoco 06/25 11:34你老闆嗎>??老闆決定阿

gary82gary 06/25 11:54當初為何不開高價留人？你乾脆給他走

gary82gary 06/25 11:54完離職流程再回聘好了，一堆公司要提

gary82gary 06/25 11:54升職加薪走流程比新人任用還難，一堆

gary82gary 06/25 11:54都麻是離職後再回來的

edwinrw 06/25 11:59不會

jehow 06/25 11:59我會留 離職又回來很常見

zx71581269 06/25 12:29他可能意識到是要公司非自願離職才能

zx71581269 06/25 12:29去申請失業補助以及資遣費，他自行離

zx71581269 06/25 12:29職不算有資遣費

angels999 06/25 13:58跟他說年資從頭計算

cl3bp6 06/25 14:02今天1:30過後她又提離職了 對不對

leafshot 06/25 14:25妹子嗎？妹子ok 吧。

leafshot 06/25 14:26這種通常會再離職

carlos159357 06/25 16:09跌兩天了，嘎不過來了

Rootless 06/25 16:34給個屁

willie6501 06/25 20:39有1就有2

PigBlood 06/26 09:27大又圓？留啊廢話