[問題] 先跟上司說要找新工作. 可行嗎?
因為公司的薪資水準不高, 所以 人(員工) 不好找,
由於 希望自己在工作上的努力有 實際回報.
過完年,
1. 先跟上司說 因為薪資不滿意. 要準備找新工作. 找到就提離職.
可行嗎?
還是 2. 都不說, 找到後直接 提離職?
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2
當然是二阿你在想什麼....
你可以先查查「離職預告期」這件事在勞基法裡分別給予你
和公司什麼權利。每間公司對員工離職的方針不同，你們
公司是怎麼樣的呢？我曾待過一家公司是只要員工一提離
職公司就會立刻當天請你收收走人（即使你有抓預告期），
這就適用2。我也有待過求你帶好新人再走的，這就是可以
先預告離職的。建議你先觀察一下再做決定。
看你的敘述 我覺得凶多吉少...
看自己的存款吧！夠三個月沒工作的話就提
2
……當然是2…
當然是1阿 太高招了我都沒想過
當然2....1如果你沒找到是打算...？
當然是2啊........
1主管應該會找新人進來跟你交接
薪資不好喊 若你做得久 我覺得可以喊喊看職位 若上不
去 說不定可以獲得加薪 市場喊價的方式
你1可能還沒找到就先被逼退了吧
試過1，然後薪水變多就沒走了
先提加薪，不給就找工作，但不用直接講明，感覺你
在恐嚇人家
2，找到直接辦離職 記得預留足夠的時間交接
你喜歡這份工作才是1，不喜歡當然是2
當然是2
先看主管對你好不好~好就1 壞就2
是我會2 勞基法的離職預告時間注意一下就好
2 1沒找到你就黑掉又吃土
2
2啊 ！不要想先死好嗎，說出來你差不多掰了
認真回，試過1。被解讀成騎驢找馬
先2再1，有工作了不怕，看主管誠意到哪邊
但最終還是要跑
當然是1啦，哈哈哈哈
當然是1啊 祝你好運
2
正常人都會選二喔
1.就直接黑掉了 除非你是公司的核心員工
如果只是小小員工公司才不信你這套
不要想不開... 走2比較妥當
當然是2啊 換位思考假裝你是老闆就懂的事情
如果我想害你 就會說選2啊。幹
1講下去 你就等著主管找人來接班 也不用自己提離職了
天兵會問這種問題
我推1,這招不錯
1是不管有沒有找到都要走了才會幹的事情，正常都是
找到工作後依照規定提離職讓公司有時間找人或交接
先講要幹嘛？想被老闆資遣？
幹嘛1啦～當然2！
是剛出社會的菜鳥嗎？怎麼會有1.這種想法
1反而會讓自己找工作有壓力
拖越久只會凸顯自己無能
2啊，你先說的話，你還沒找到新工作，接替你的新人就
來了好嗎
我比好奇你怎會有選項1的想法...
就爛公司免洗員工啊，拿喬扔了就好你在想什麼？？
2
2啦!如果公司爛,要擬比照預告,就事假特休請光留一天交接
當然是2 除非他問 再掰個理由就好
除非你根本沒打算離職 而且很有能力 有籌碼去跟老闆談判
要求加薪 不然沒有什麼要留你理由 留下反而更有壓力
不能有出包機會
2
2
1是給臉皮夠厚、死賴不走、掌握公司一定核心類型的人談
加薪的方法，如果想一輩子待在同一個公司可以試試看，結
果怎樣不負責，反正注定是會黑掉的
.............你的方案一目的是什麼？想調薪？
2...
2吧
當然是2
絕對是2、1的話馬上黑掉，然後在被刁難到死
為什麼要跟上司說? 3樓那個我遇過XD
1要看公司風氣，2最保險
100%要閃就是1 沒有就是2
2222222222
爆
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