Re: [問卦] 火鍋店缺工找不到人,給這樣真的很爛嗎?
月薪52k(不含全勤)
月休8(員工想出國可請7天)
11:00-20:00
三餐吃公司
來不及休可加班
勞健保公司全額支出
不會從薪水扣
你就每個月安心實領5萬2
工作環境在有空調的環境洗餐盤
以上比起原po而言的福利工作
應該不人知道這是哪間餐飲的條件吧
※ 引述《keel90135 (尼可)》之銘言:
: 先上圖
: https://i.imgur.com/1ijxZyK.png
: 月薪34K以上(含全勤)
: 月休八天/排休
: 工作內容簡單
: 結果卻完全找不到人的樣子
: 每次去吃都常常缺人,都要等
: 不是沒人結帳就是沒人擦桌帶位
: 有一次聽老闆在那抱怨都找不到人
: 欸 不懂耶
: 這樣是有給很爛嗎? 怎麼都沒人要來?
: 火鍋店缺工找不到人,給這樣真的很爛嗎?
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推
不錯喔
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每年調薪抗通膨的話還可以
推
哪間 不錯耶
推
這哪間
推
所以這是哪間?
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一堆人都知道啊 心照不宣
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缺點就是洗盤子有啥未來?
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每天洗盤子洗到腦袋退化
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52K 洗到退化,我可以
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哪間阿 想去
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頂泰豐?
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就鼎泰豐
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吧
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做工都一樣吧,哪有什麼未不未來
推
9小時 34K? 排休可商量? 呵呵…
推
鄉民會說東西賣太貴
推
鼎泰豐嗎 不是狠熟
爆
首Po先上圖 看到常常去吃的火鍋店po文徵人 月薪34K以上(含全勤) 月休八天/排休2
給個觀念月休8天是錯的喔 正確是周休二日 才合法 8天*12個月 =96天 2天*52週 =104天 整整差8天喔1
真的很低薪 我隨便po個火鍋徵才文 就比原po的高了 所以你們還會認為原文的薪水5
34K在中南部還有點競爭力 在台北??? 餐飲至少要拉到40K才有人吧 餐飲做過的都知道 累的半死 台灣奧客又多 身心同時被摧殘 不要說什麼開到40K會漲價沒客人X
自己也是雇主 主要問題其實不是薪水 是休假跟下班時間的問題 一樣34000 如果改成早9~晚62
認真告訴你以前我幹廚房你貼的那個圖片內容 是最少四到五人的工作 洗碗有洗碗工 外場有外場小妹 備料是幫廚 廚房清潔通常是幫廚和阿姨 主廚只負責自己的麵台 擺盤那些還有桌邊服務以及應對又是一個人16
這個老板是不是不看新聞? 政府早就開放外籍生打工外,本來外國人在台灣工作有限定工作類別和最低薪資 現在直接無條件、不限制開放 考量已在臺讀書之僑外生,經國家投入教育資源培育,且對國內文化及語言與生活具一定
33
Re: [新聞] 缺工3個月請不到人 台南牛肉湯月休8自己做小生意 找員工 薪水開3萬多 有年終 三節 每週工作33-35小時 不用二頭班 見紅必休 週休二日31
Re: [閒聊] 高雄領2萬多3萬出頭薪水的人未來該?其實你講這些都不是重點 除非是飯店級或大型連鎖企業 不然那些什麼丙級乙級 廚師執照 是不是餐飲科系 通通沒屁用 還分什麼煎台炸台師傅勒8
[選擇] offer Vs 現職目前35歲 有車租房跟家人住 不婚無小孩 現職部分 陸商 月薪實領約55-68k, 一年約87萬(已扣完勞健保和交通費一年約8萬)實領約96(含 績效) 由於台灣沒有辦公室1
[問題]台中低階工作選擇?剛在一間台中大型火鍋店吃東西 門口貼招人廣告,早班時薪180元,中班時薪200元 隔壁小餐廳,正職月薪32000元,全職28000元,計時160元 隔壁local百貨五金,月薪36000元,月休9天,勞健保 有兩個疑問,全職為什麼比正職薪水差,1
[問題] 月休8天碰到大月的話想問一下大家 如在上面寫月休8天 碰到如12月 紅字是10天 但配合加班只有休6天1
[問卦] 報薪水有沒有含勞健保?如題 政府公布平均月薪是5萬8 但薪水要先扣勞健保 領多的還要預扣所得稅 這個5萬8
爆
[問卦] 靠!所以台灣人在天安門被抓是假的?爆
[問卦] 台灣價值徹底崩壞的八卦爆
[問卦] 有人在辦公室上吊 命案現場不用封鎖?爆
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