[問卦] 有謀職假，為什麼沒有離職假？
謀職假～
就是老闆要解雇你，在預告時間內還要給你時間找工作
一個禮拜2天的有薪假給你用，這2天你沒來還是要付錢給你
那為什麼沒有離職假(有薪)？
我今天對這份公司跟這份工作不如預期的那樣
所以我必須要再找其他工作來餬口
我也不能裸辭這段時間沒收入
這段時間我去別間公司面試或者試用，也沒空再回原公司上班了
那為什麼離職假(有薪)?
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※ PTT 留言評論
爆
[問卦] 提離職前被資遣了是好事嗎？如題 小妹本來從上個月就在找工作， 打算月底提離職， 沒想到昨天主管竟然約談我， 說要資遣我，![[問卦] 提離職前被資遣了是好事嗎？](https://i.ytimg.com/vi/1mlTLnsCkpQ/maxresdefault.jpg "[問卦] 提離職前被資遣了是好事嗎？")
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[問題] 被資遣，非自願離職的認定嗚嗚手機排版不知道為什麼會有奇怪的換行，請多包含 大家好，目前我在一間補習班工作， 六月初的時候到職，但是七月初時查看薪資單並沒有勞健保扣費， 詢問後班主任透過同事表示安全性高的工作習慣上不保勞健保， 班主任也對我說詢問過高雄市勞工局，亦證實了此說法。![[問題] 被資遣，非自願離職的認定](https://i0.wp.com/twworkforce.com/wp-content/uploads/2018/02/%E6%8F%A1%E6%89%8B%E8%A8%80%E5%92%8C%E5%90%A7.jpg?fit=2560%2C1504&ssl=1 "[問題] 被資遣，非自願離職的認定")
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[問題] 資遣後續動作 (我方認為違法資遣)想不到這種事會發生在我身上，但碰到了還是來跟版友請教一些細節。 時間序 去年底有工作失誤，因而被公司申誡乙支。 今年一月底得知有工作改善計畫須完成，截止日為2/24， 在第一時間已跟主管說明2/24須請特休。10
[問題] 被資遣的疑問大家好. 前情提要: 前幾天告知同事他被資遣(提前30天告知). 他打算本周四及下周一請謀職假. 他今天來問可不可以今天就給他非自願離職證明?7
[問題] 資遣問題請益想不到一開工，很要好的女同事就被老闆資遣了 昨晚也陪她吃飯聊天，對於她提出的問題有些不太能確定故請益 1.勞健保和勞退基金的追討 同事於10/3上班(資遣書和打卡紀錄可證明)，但被加保日為10/24 這中間該保未保的金額的算法和可否追討?5
Re: [問卦] 被資遣了該注意什麼細節QQ很簡單 被資遣 要記得 四個同意 第一 公司要同意給你非志願離職證明 第二 非志願離職證明上要載明資遣依據(勞基法第幾條) 而你也要同意上面記載的理由為實且你能欣然接受 譬如，當公司表示是因為你不適任而要資遣3
[問題] 提出資遣費與謀職假 主管反悔資遣第一次在這個板發問，雖已經爬過文章數則，但如果仍有不周全之處，敬請各位板上先進 見 諒。 小弟目前在一家升學補習班擔任PT，在這個月初時被預告當月中下旬為最後上班日。 於是我開始找一些補習班職缺，並且告知主管我要請謀職假。因為面試通知臨時，所以我2
Re: [問卦] 年前被資遣...阿對惹 其實如果當初合約有簽好 年終還是要給 還有 不只省下年終
Re: [問題] 這樣公司是不是可以被免於開罰？準 : ，故主管上周6/3直接叫我走路了。(我還在試用期中） : 此時依照法律正常的情況來說，這名主管要在6/3的前十天5/25通報資遣才合法。 : **就業服務法第33條 雇主資遣員工時，應於員工離職之10日前，將被資遣員工之姓名 、