Re: [新聞] 面試官問「6個橘子如何分給8個上司?」
這種問題 講明白一點就是
「有一個工作需要8個人,但事成後只有6個升遷位置讓他們升遷」
試問你要怎麼分
十幾年前我還呆呆笨笨的說,看績效表現
但是我這幾年的職場生涯告訴我,就是光挑幾個跟自己要好的,然後瞞著其他人,用其個人的業績去工作會議中邀功(工作會議的時間也要保密別讓其他人知道),再趁機向上面的主官,索要升遷籌碼
小弟鎖在的公司,某幾個人專門幹這隻骯髒事,還幹了好幾年
看都看到很厭倦,很噁心了
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推
講績效沒錯啊,跟面試官講愛將就太白目
推
因為沒有東西可給,為什麼不去台積電
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愛將績效要怎麼調就是一門藝術,懂的就
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懂
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你這故事春秋戰國就有了 二桃殺三士
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二桃殺三士太唬爛,隨便丟去當填線寶寶
推
我那年實在是聰明過份
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最簡單
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三士這麼猛,好歹也1換一千,賞桃子真浪
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費
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屬下是消費品不是寵物狗
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消耗品
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版? : 不少公司進入面試過程時,會加入詢問腦筋急轉彎的題目,希望能測試求職者的臨場反 應 : 近日有一間公司在面試時,詢問求職者「6個橘子分給8個上司,你怎麼分?」有求職者 回1
中國一堆傻逼啊,難怪只能自慰, 什麼叫6個橘子分給8個上司, 你是什麼貨色憑什麼分配利益, 這六個橘子一定都是送到北檢, 看是要安插1500萬,還是安插1500比特幣,
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Re: [請益] 升主管前要學什麼比較好?回一篇很久前的文章。 當時推文有人說要開CH,現在成真了,回來分享一下。 升主管前該做甚麼,RD的角度分享過了,請看前文。 如果想聽聽看HR怎麼說,歡迎參加這次活動。 這週四(10/21)小弟公司的活動,邀請到專業獵頭來分享,希望對有需要的版友有幫助。- 你想轉職嗎?想去外商公司上班嗎? 或是想面試的公司很注重英文能力? 職場的路上,英文能力將成為你升遷加薪最有力的一項工具 在外商公司,從公司產品介紹、會議簡報、交涉談判、客戶聯繫等 都是非常重要的!
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