[問題] 面對老闆談條件，是否該有離職打算

sc107/02 15:12再找c薪資高

muvowen07/02 15:20已奔三有年紀惹，對跳槽總是特別謹慎

VVinSaber07/02 15:52畫大餅聽聽就好，調動9成9都是推火坑

VVinSaber07/02 15:53真的有誠意 就會拿著調度紅利跟你談了

muvowen07/02 16:08V大我也這麼覺得，先跟你講好處，進去坑再自行體驗多糟

AM90365107/02 16:39跳槽難度跟能力有關 年紀沒差啦

AM90365107/02 16:39我4x了還是照跳啊

muvowen07/02 16:45A大說的也是~有能力的話不怕沒地方去

mascotliao07/02 18:09只想待舒適圈就留著，只是還是要想到未來有可能有變

cityhunter0407/02 18:2530還那麼年輕，怕什麼跳槽？

muvowen07/02 18:26的確是，有在為後面鋪點路了，做好改變的準備

taiwan3260307/02 19:19缺工啦，現在40幾也照請

maye07/02 19:49萬一答應了明年升遷不是你，難道你也要離職？就繼

maye07/02 19:49續在原部門開心做就好。

GEoilo07/02 19:52好老闆會先升，其他會升你的都是別家公司的老闆

heatlion07/02 20:17長期支援? 先加錢再說

qmomoyaya07/02 22:2730歲就謹慎？那你之後真的跳不了了

hy122107/03 01:49升遷那種話聽聽就好啦

pujos07/03 07:50推文到底都是在哪種公司做，難以致信，怎麼可能要升遷當下

pujos07/03 07:50才知道公司有沒有信用，沒信用你還做的下去，還可以讓他時

pujos07/03 07:50間到了，唬爛到你頭上

pujos07/03 07:52到這種關鍵決定點，還得考慮公司會不會唬弄你，疑神疑鬼，

pujos07/03 07:52你確定你真的對待過你職涯嗎

pujos07/03 07:52*認真對待

pujos07/03 08:05這種問題要考慮的點只有一個，不接受，之後考績、獎金、職

pujos07/03 08:05稱都不會再優先到你頭上，現在待遇你能不能接受，後面他問

pujos07/03 08:05的人沒太兩光的話，最壞考慮，這一次機會可能就是你在這間

pujos07/03 08:05公司最後一次

pujos07/03 08:07哪間公司考績不跟晉升、職位、獎金掛勾的，有才奇怪

pujos07/03 08:07你怎麼會認為跳出去，外面的公司就不是這樣做事

dong53107/03 08:10沒遇過黑臉白臉唱雙簧？我提報你升遷了，但被某某長官擋

dong53107/03 08:10下來了，下次一定；沒遇過空降部隊吃豆腐？單位內所有長

dong53107/03 08:10官都願意升你，但剛好總公司調一個人過來吃升遷名額隔年

dong53107/03 08:10又調走升官；長官有唬弄你嗎？沒有，你升遷了嗎？也沒有

dong53107/03 08:10，職場走久了鬼故事自然也會很多

pujos07/03 08:21還真從來沒有過，要升被擋你會是第一個，到你要升才知道？

pujos07/03 08:22還黑白臉勒，你真的從來不跟同事溝通的嗎

pujos07/03 08:23你自己不把你職涯當一回事，浪費是你自己的時間

pujos07/03 08:25不是什麼天縱奇材，到晉升好歹也要2、3年，甚至更久，這2、

pujos07/03 08:253年公司什麼狀況，歷來管理軌跡怎麼走的，你都搞不清楚，會

pujos07/03 08:25被整毫不意外

pujos07/03 08:28你寧願等到疑似有升遷機會出現，才要拿你做了“幾年”的時

pujos07/03 08:28間成本，去驗證你公司、主管有沒有信用，搞笑嗎

dong53107/03 08:36很多事情跟你職涯有什麼關係，跟你的溝通有什麼關係？你

dong53107/03 08:36主管可以給你承諾，其他主管不能給他的人承諾？承諾很多

dong53107/03 08:36，升遷名額公布下來不夠的時後就會有人先、有人下次，怎

dong53107/03 08:36麼？碰到了你就離職？這就是你的職涯規劃？

pujos07/03 08:39你是有幾個2、3年可以花在驗證、試錯上

dong53107/03 08:41你又有幾個2、3年可以試哪個公司才是你要的？

wtl07/03 10:09有些公司發出的offer都可以取消了 承諾這種事聽聽就好 講最簡

wtl07/03 10:10單的 承諾你一年後升職 結果主管半年後離職 當初的承諾找誰討

wtl07/03 10:12一年後這種大餅 本來就會有變數 能升最好 不能升發生的機率也

wtl07/03 10:12是有 這些都要考量進去

bms07/03 10:32給樓樓上 那是人家根本不想升你給的爛藉口好嗎 你

bms07/03 10:32還當真了

bms07/03 10:36花了2-3年還沒把公司內部的情況摸清 決定是否去留

bms07/03 10:36 那真的一輩子當基層就好

shooter55507/03 11:4250分鐘好遠 是我應該選擇不去

shooter55507/03 11:44但就看錢能不能打動你 例如升上去年薪變500萬 那就直

shooter55507/03 11:44接當地買房

shooter55507/03 11:45一切看多少錢 錢多距離不是問題

ramblelife07/03 12:24先問問明年的升遷主管敢不敢掛保證吧!

muvowen07/03 12:46先謝謝各位大大指教，的確明年升中間變數實在太多，另一

muvowen07/03 12:46個考慮點是從A離開去B，在原部門工作會被分走，支援到期

muvowen07/03 12:46後，如沒空缺，不確定是否能如期調回來

bananasp07/03 17:27先確認你有想升遷嗎??? 還是只要有調薪水就好了

muvowen07/03 18:46多少還是會想往上爬一些，畢竟薪水跟著有調升，比每年固

muvowen07/03 18:46定調的多不少

INescape12307/03 21:24跳槽唯一解，不需要花心力去想公司升遷的事，沒好事

d1438a07/04 07:43放屁安狗心而已，要升早升了