Re: [問卦] 「年輕人不願吃苦,寧願去跑外送」
※ 引述《ifeedmydog (我餵狗)》之銘言:
: 剛剛看到一個南部飯店新聞
: 裡面一級主管說 「年輕人寧願去跑外送,少人要做辛苦、 被人管的工作!」
: 我本來以為外送其實也是體力活,風吹日曬雨淋,有叫我基本上都會給個小費
: 但現在已經被說成不是辛苦的工作XD
: 到底是台灣的主管有問題 ?
: 還是台灣的青壯年勞工有問題?
外送不是不辛苦 重點是不會被凹
雖然辛苦 但可以拿到收穫接近付出的報酬
想要多賺點 多送幾趟就可以達到目標
但台灣大多數工作並不是這樣
假設店家營業到晚上九點 薪水就領到九點
你以為九點就可以走嗎 想太多
九點打烊之後要內部打掃 忙的時候掃到十點半
哪怕你打十點半的卡 薪水也是只算到九點
剛出社會時 在補習班當導師
有天老闆說叫我去打探軍情 方圓百里其他家補習班收費多少
你以為是上班時間做嗎 沒有 是要你下班之餘自己想辦法打聽
做這些事有錢嗎 想太多
講過很多次了 為什麼台灣早餐店 飲料店 雞排店那麼多
原因很簡單 就是受不了被老闆凹 只好自己跳出來開店
反正這些店門檻不高 存一點錢就可以出來開店
不敢說開店就保證賺大錢 但起碼收穫會比較接近付出
台灣中小企業聞名世界 是台灣這些中小企業比人家會做生意嗎
說穿了 還不是靠踩著員工的屍體 成就老闆的營利
老闆壓榨員工 員工沒賺到錢 沒辦法結婚 更不用說生小孩
奴隸不生小小奴 以後老闆就找不到壓榨的對象
不妨拭目以待 以後台灣的中小企業會變成怎樣
謝謝大家
--
引進外勞啊 不然呢
不孝有三無後為大,你會被3P哥噓
中小企業 算了吧 一堆靠不動產增值再
融資的 台灣真正賺錢的是上市企業及
資方是這樣沒錯 但勞方有些也是老鼠屎
大股東 看營業營所綜所都誰在繳就知
道
外勞!
外送仔也會被凹到一單剩三十元
很多人都只能看到眼前的等價
外送單一單8元,自由?笑了
不要說小店,連鎖企業壓榨人力也是
提一堆要求然後施壓要管理階層控制工
時,最後就是基層一樣被凹做白工以達
到上面要的營業績效,不能怪員工不想
待、餐飲服務業被貼上永恆的屎缺標
籤,然後再靠么年輕人不吃苦XD
開放各行各業引進外勞可以短期解缺乏人力..
但是長期會發生反過來的情況 XD 變成外勞當
老闆請更多外勞跟台人競價...
所以才要引進啊三啊
爆
首Po剛剛看到一個南部飯店新聞 裡面一級主管說 「年輕人寧願去跑外送,少人要做辛苦、 被人管的工作!」 我本來以為外送其實也是體力活,風吹日曬雨淋,有叫我基本上都會給個小費 但現在已經被說成不是辛苦的工作XD 到底是台灣的主管有問題 ?9
主管是低能兒吧 吃苦吃出優越感了嗎 台灣怎麼一堆老主管吃苦吃到有優越感 我看不懂耶 你可能自己覺得自己很重要很能吃苦 老闆眼裡你可能只是個雜魚6
講現實點 你要是飯店薪水一個月開六萬 你就看你的飯店會不會缺人… 為何年輕人不願意去飯店從事? 還不就都是薪水問題?X
外送仔其實滿多怪咖的 小的有個白爛親戚 家裡有錢的要死 操他馬的兒子跑去送外送 送一送 假日騎著老爸送的重機載著女友摔斷腿 後來女友爸媽來他家本來要興師問罪 結果看到房子好大間1
主因還是吸引力啊 爆肝做可以10萬 正常8小做4萬 我朋友只做任務 他說大概1-2萬 正常薪水沒有4萬7
想到之前聽說飯店業有一個超屌認證叫金鑰匙, 很難得到認證,全台灣只有幾十人,飯店之間搶著挖角 就去查看看這個超屌頭銜要花多少才請得起 結果年薪只有100,乾脆外送跑一跑2
米那桑 空尼幾蛙 關於J個問題 就是一些吃著時代紅利的信運兒,用他們生存者偏差邏輯 倚老賣老 殊不知這個世代從電腦時代躍升到人工智能,還在用以前的經驗法則分析問題 現在這時代,努力工作存錢快的過印鈔通膨的速度? 唸過基礎力學的都知道,功要施力對的位置,錯的位置在怎麼用功,都是無意義的白功1
: : 這個定義很重要,為什麼呢? 也有 P(Q),互為函數 而且不是一條線,是你有你的線,我有我的線,再求交會點 : 現在缺工的情形是這樣子的:我們經濟學那隻看不見的手,它已經把均衡價4
這種論調時常出現 但外送真的輕鬆嗎? 一單賺幾十塊、風吹日曬雨淋 當寒流來或下大雨時,大家不想出門的時候正是他們工作最多的時候 冒著車禍罰單的危險,跑一單賺一單,不工作的時候就沒薪水
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Re: [新聞] 美國疫情後半數科技人想繼續在家工作看很多人推文,感覺以為WFH是對員工有利, 但是以我個人的經驗跟看法, WFH不見得對員工有利,反而是公司大賺, 除非你本身就是在爽組做爽的項目, 不然WFH就是工作24小時全年無休,8
Re: [新聞] 台灣人活該低薪? 他嘆「都市佃農制」說穿了就是老闆賺飽飽,不願意給員工加薪罷了 如果老闆賺的錢,願意多拿一些出來給員工,也不至於這麼慘 板上很多人討厭蔡阿嘎,但是他賺的錢給員工也很大方 在給員工發獎勵跟獎金沒有在客氣的 員工拿到他們覺得對得起自己付出的薪水時,也更願意努力8
Re: [閒聊] 各位老闆覺得低薪的原因是什麼?你今天開了一家店,你覺得自己一個人所有事情都可以做也不困難,但是很累 你要請人的時候也會自然的給24K,就跟我看到很多美工也領24K一樣 老闆就覺得我也會畫圖只是沒畫的那麼好,但是沒想到這是經過多久的訓練 所以大部分的老闆對於認知上是基本的事情都會用最低薪資來雇用員工 1.不知道員工的能力4
[問卦] 其實少子化並不是沒有好處吧?還記得我剛退伍沒多久,去一家飲料店打工 當時的時薪只有66元 一堆雜事要做。比如開店要洗地板、要煮茶、要搖茶,要幫客人結帳,還要跑外送 早上八點忙到晚上十點,吃個麵超過三分鐘還被嫌太久 競競業業做了一個月左右。直到某天下午老闆睡個午覺,睡完之後就叫我領薪水滾蛋了3
Re: [問卦] 台灣的加班文化什麼時候可以改進?為什麼臺灣勞工那麼辛苦? 因為在臺灣,要成為老闆實在太容易,只要有錢就可以了 所以就有很多質量良莠不齊的老闆 他們只是有錢,而沒有老闆的品格 就是所謂的慣老闆壓榨勞工4
[問卦] 中產階級是不是越來越少了嗨嗨 阿爸的年代 很多人學徒幹一幹自己去開店 自己當中小企業老闆 那個開個小工廠也是買車買房養三胎2
Re: [新聞] 外送員「送1單賺0元」太扯! 外送平台「我記得在外送這行在台灣剛興起時,很快政府就提出,外送員是外送平台的員工,應該 由外送平台保障基本薪資與保險,當然這會失去一些對薪水與工時的自由度。 結果啊,外送員們居然強烈反對這項政策,說自己是老闆,跟外送平台是合作關係,而 不是卑微的外送平台員工,要求自己的薪水時間自己作主。 於是政府迫於壓力就不了了之。4
Re: [問卦] 鷹流要關了,老闆說員工草莓找不到人拉麵店 一般早上十一點開到兩三點 晚上五點開到九點 一天賺你最多一千六 中間還有四個小時不知道要幹嘛X
Re: [問卦] 缺工寧願空著缺 也不肯漲薪資的原因?你也太天真了吧?寧可缺人也不招工代表什麼? 就代表原本可能需要五個人的工作環境 壓榨四個人就可以完成,老闆當然不招工 還有你以為房價是唯一造成低薪的原因嗎? 錯了,是老闆的貪婪心態
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