[問卦] 為什麼要補班?平均掉不好嗎?
我不知道大家記不記得一個新聞,就是有個老闆突發奇想
像是228要放假,就直接平均到下班時間,讓大家早幾分鐘下班的白癡計畫?
其實我們公司是有,還執行得不錯,大家都很開心。
只不過是反著做,像是週一或週五的橋接日補班,直接平均成下班延長時間
所以本來每天是7.8小時的上班時間,會變成7.9或是8.0小時,其實還蠻不錯
反正事情本來就做不完,每天多花幾分鐘下班,然後週六也不用補班
還挺爽的
我比較好奇這種事除了公司自主排定外,能夠由政府的角度推行嗎?
老闆怕員工少工時,可是周六補班就變成這週上六天班,下週只做三天班
感覺是不錯,但以前補班的印象是,週六的班還真的沒有效率
反觀德國,假日遇到週末,那就沒有補休了
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不過我也知道我這很像幹話
老闆怎麼不知道我們平常就是晚一小時下班?我以前在面板當IT時
老闆都會刻意早走,畢竟老闆不走,員工都不敢走,最晚六點半下班
有小孩的才會準時走。每天送公司的,在我們這邊兩個月就黃牌了
(雖然是學術單位,但是我們要打卡,笑死)
希望台灣的勞權是能更進步,畢竟沒有人要做,企業再好也是枉然
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你先教你公司做
有本事你228不要休
記得看內文啊
人每天做超過某個時間就不會增加
同意,尤其要40了,以前寫code寫到半夜都不累 現在回家忙完小孩,想加班都沒力氣了。
自己去跟老闆講 別讓EE公雞變飼主
加班費也平均
產出了
加班是沒用的好嗎
有種你227去上班
彈性工時 被7天假幹掉 雞掰 EE
薪水也平均一下
塔綠斑會跟你說是不會請假逆 =.=
227星期一你想不想放假
在那叫什麼
真的白癡 那每天早到可不可以累積成假
當然可以,如果上下班打卡,照我們公司的算法都要算 回家家班也要算,所以有同事做超過40小時被HR警告,只好每天少做一點
※ 編輯: hydrogencl (178.202.191.249 德國), 02/17/2023 15:54:34227想放假 但明天又不想補班也不想請假
不用補班 好爽
每天早到也是薪水小偷
很蠢的爛政策
不然就227去上班啊
早幾分鐘下班 你要老闆的命啊
這樣比較好
不想放2/27啊 我想放這星期六
幹那就要怪砍七天假那個垃圾黨啊
每一年彈性假七天就硬生生的沒了
德國法定全職一年30天
智障老人想出來的
不行阿 都跟你說假太多了
爆
[閒聊] 有人也是彈性上下班嗎我的彈性上下班指的是,沒有固定幾點上班 例如我的工作是8點30~9點30這個區間來上班就不算遲到, 上滿8小就可以下班了, 例如8點30上班下午5點30就可以閃人了, 如果9點30到則下班時間是下午6點30,93
[問題] 我還要繼續這份打工嗎?女板的大家安安 我是一個普通的大學生 三月初開始在一間連鎖店(餐飲業)打工 因為是第一份工作 當初也是先打電話應徵的 很多事情都不清楚就來上班了.....49
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[問題] 平日加班4小時上限相關我的上班時間為09:00~18:00 如果今天有一個case需要加班, (有我跟A同事兩位) 老闆要求A的上班時間為 09:00~22:00(加班4小時)14
[討論] 一年要補班六天 未免太多了十天連續假期 雖然放得很爽 但之後還有五次需要補班 其中二月份要補班兩次 讓人回想到當年的隔周休二日 不過當時的隔周六只上半天 且當時的公司幾乎在那天不會排甚麼工作 很多人都請假 所以感覺不會太累 現在的隔周休二日 是周六要上全天班 這就不一樣了9
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