[問卦] 尿很黃的工程師,會真心支持公司老闆嗎?

81 

現職工作是在一家從事進口貿易的小公司，規模真的很小，就只有四個人（老闆、老闆娘、工程師、業助） 老闆跟闆娘的淨年收約500～800萬，這一行業的競爭對手不多且主要客戶是公家單位，所以生意完全不受景氣影響 老闆開這家公司已經快30年，在這個產業蠻有名，而老闆上面還有一個董事（老闆以前的老闆，跟老闆無血緣關係），每年大約匯款給董事200萬；老闆跟老闆娘以後會退位成董事，應該也是每年要給他們差不多200萬（這樣下一個接班的淨年收應該就落在300～500萬） 因為他們的小孩都在國外且毫無接班意願，且身邊也沒人願意接手，所以他們希望能將業助跟工程師培養起來當接班人，不過確切的接班時間跟條件都不知道，而且也沒有簽約說一定是給誰接 最近因為薪水太低要離職（薪水只有30k)，工程師已經待五年了薪水只有34k，我自己是覺得工程師應該是想接班，所以在蹲點（工程師不只薪水低，還常常要出差（出差津貼2k)、加班（無加班費））

21 

如題 看板上文章 有提到有一位工程師 不幫潛艇的安全背書 就被開除了 這是不是很像上班的時候

 5 

小妹幸運的畢業沒多久就找到工作 工作內容跟本科系完全沒有相干 （我是文組畢業，工作是工程相關） 公司裡面有經理（老闆）、副理、五個男工程師跟一個會計姐姐 年紀最大的是老闆但也35左右而已，其他工程師同事都是八年級生

 3 

當然可以啊，你要他陪你吃飯、逛街也可以啊，你要怎樣都可以啊 他喜不喜歡又是另一回事阿 : 這樣的概念員工可以接受嗎? 這不是白問的嗎?有的人可以接受、有的不能接受阿 以前朋友零售門市上班老闆都要他去遛狗 他超級不爽，我就很羨慕上班可以溜班阿

 3 

我們這種鳥鳥的轉行仔只能去鳥鳥的新創 鳥鳥的新創中有很大的比例是工程師創業 這些工程師老闆很多都有大公司的頭銜 台灣幫的就台積電工程師 美國幫的就google工程師

 1 

始 : : 聊得有說有笑，但一聽到他的職業是保全後，就全無下文，他一氣之下曬出月薪，並 透 : : 自己原本是工程師，怒嗆「怎麼了？瞧不起嗎？」貼文曝光後引起熱議，有網友直呼 「

 1 

第一天工作嗎? 老闆叫你走就走了, 有給錢有給資遣費就不要囉說了~ 前兩月朋友公司也是跟朋友說了一大堆, 甚麼公司緊縮人力,

其實你現在講的前後端分類 也是被合併過的結果 你講的設計樣式 規模大的公司會有專門的設計師 前端工程師是實現設計的人 真正功底深厚的前端設計師 做出來的軟體幾乎都像是一般桌面應用軟體一樣

學歷的影響是看公司跟老闆啊 本肥看過同間公司 學歷低的工程師 上班要打卡 掃廁所 打雜 學歷高的 不用打卡 不用掃廁所 學歷低的工程師 (類雲科) 以為自己做十幾年對公司很有貢獻