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[問卦] 戰爭法到底有沒有跟勞基法做結合?

看板Gossiping標題[問卦] 戰爭法到底有沒有跟勞基法做結合?作者
nk11208z
(小魯)
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我一直很好奇戰爭法為何沒有跟勞基法結合

台海要是真的戰爭,又不是全部的人都不用上班

政府應該要思考戰爭時勞工的權益

光是我的疑問就有一堆了

1.戰爭期間雇主如要求勞工強制上班是否有相對應罰則

2.戰爭結束後雇主如未損失是否應該要付戰爭期間未付之薪資

3.戰爭期間勞工請假是否適用戰爭結束後結算,或戰爭期間一律是有薪假

4.如雇主在戰爭期間無法付薪資,是否要提出相對應的聲明

5.如是輪班制,是否因應戰爭期間而減少輪班制或人數

6.如戰爭期間雇主要求上班,薪資是否需提高,以及額外保險

7.戰爭期間若新台幣貶值,雇主是否應該要提與戰爭期間供等值的貨幣或物資

8.雇主若於戰爭期間無故開除員工,資遣費是否要給

9.戰爭期間雇主跟員工的權益如何

這些才是需要修法的吧?我很在乎我的權益,但是我翻了法條

竟然都沒有這些權益,這不對吧

就算是戰爭,勞工的權益還是要顧阿

我將此條法律命名為:戰時勞工基準法

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※ 編輯: nk11208z (1.169.164.104 臺灣), 10/09/2023 18:44:32

TPDC 10/09 18:44如果戰完還活著才有這些吧

XDDXDD 10/09 18:45假設戰爭時死亡要怎算 財產充公 XDD

LII1201 10/09 18:46沒戰爭,勞工的權益就都有顧到嗎

leptoneta 10/09 18:47緊急命令 END

brucetu 10/09 18:54大家輪班啊 平常上班 排休上戰場

brucetu 10/09 18:55這樣交換兩種生活模式兩邊都不會膩 不錯

brucetu 10/09 18:55

whaskey 10/09 18:58勞基法有啊~就只是適用「突發事件」

whaskey 10/09 18:58你沒翻仔細~

jumperman 10/09 19:04樓上正解,其實我們曾經有點接近但又很

jumperman 10/09 19:05遠,就是如果一級警戒封城的話,其緊急的

jumperman 10/09 19:06程度就僅次於戰爭了..就一級緊戒的話

jumperman 10/09 19:06記得有十項民生生活維持所必須的要繼續

jumperman 10/09 19:07工作,其他所有工作都要停止下來...

jumperman 10/09 19:08每個縣市的邊界都要透過軍隊加警察邊境

jumperman 10/09 19:08控管,只准必要性的人與物的移動....