[問卦] 新進工程師工作做不完又不加班 怎麼辦?
公司來了一個新人R先生,
是某私立大學電子系-計算機系統組,徧軟體,有修過C語言。
公司給他一個C語言程式要他修改,
因為程式都好了,只要因應需求要修改小功能,
程式總長也才不到200行,很是簡單,
難易度是正常工程師一個晚上加班一下就可以搞定。
結果4星期過了,問一下進度,
他說他還在看程式,
因為有開檔、關檔,很困難,他完全看不懂,要二個月才能完成,
我們一聽驚呆了,
明明就只是fopen()什麼的,結果他回他就是不會c語言。
重點是他老兄不加班,6點一到走人回家,
我們問他怎麼不加一下班,
結果他不高興的『大聲嗆聲』說他回家也有在做事呀,又不是沒在做事,
在家裡看程式不可以嗎?!
後來,我們請一個一年年資的工程師幫看,
一個晚上加班到九點就弄好了,媽的明明就很簡單,
只加不到20行程式。
所以我的經理主管問,這該怎麼辦,我也不知道呀,靠~~
對了,他起薪4萬。
新進工程師工作做不完又不加班 怎麼辦?
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這麼簡單你們資深的花十分鐘就寫完
加人啊!
的東西還硬要新人加班寫==
00後來整頓職場的 讚
做不完又不加班看起來不是大問題 比較大
的問題是他沒有找人求救
你上班時間教一下不就好了
請清潔都不止4萬
那是你們的問題啊,怎麼會請到不懂的人
你們的管理問題比較大
滿街轉職web仔都起薪四萬 有厲害到需要
特別註明嗎
試用期沒過就請離啊,這麼簡單還要問
以後會更多 不用怕
嗎
不爽就炒了他呀
你們自己不考試的
請到廢物,你要的答案不就這樣
要看當初面談的內容跟測驗
如果要會C,為何他進來會說看不懂?
問你主管啊 又不是我聘的
我畢業去你們公司好了,看起來滿爽
是能力不相符,還是面進來沒要求?
的公司
誰面試進來的負起責任fire他阿
FIRE他阿
問面試的人啊
唸他唸到他自己滾啊
你們公司沒賺錢請不起人是不是?
就混分仔而已,炒掉他更開心回家啃老
你們公司是有什麼問題這樣都要上網求助
我不信會等四星期才問他進度
新人工作就做不完 是不是你們主管不會分配
去問那個招募的怎麼招的
公司問題比較大 面試怎麼沒刷掉
解僱啊,不然咧。除非是背景很厚
貴公司怎麼會找到這種人才
看起來像是團隊合作、溝通問題。
不會,你們公司也不教,是你公司問題
不會的東西他加班也不會啊 請錯人是你們的
問題
現在chatgpt這麼好用 真的不適合就要處理掉
了
什麼問題都要靠加班 你們公司思維也是有問
題
那就別請人 製造問題的人不就聘人的主管
如果你有心要把事情/專案處理好或成大
事會是這樣的處理方式嗎?
如果要會C,正常面試就要考一下基本邏輯
很好奇為什麼一定要加班
第二個 不是給他兩天就好 為何要加班
到晚上九點
4星期都過了 可見也不是非要一天完成
公司找不到人 只好降低標準 找一些廢
物
面試官還有主管問題比較大。
誰面試的 負責面試的那個應該被開除啊
乾加班屁事哈
才4萬 加班幹嘛?
你是主管嗎?不是的話關你屁事
我的話一律回報主管
怎麼進來的 是有這麼缺人嗎?==
回報主管就好 其他給主管處理
四萬人民幣,.?
才四萬加個屁班
試用期吧,辭退吧請一個白癡
他的能力是一回事,怎麼你一副加班理所
當然的態度…
試用期到了說能力不符職業需求叫人走啊
給四萬而已吵啥
這個明明加不加班不是重點,一年年資的一
個晚上就完成,結果這個新人搞了一個月都
做不完?有去請教學長嗎?
給4萬是公司的錯
不支持加班但這新人也太廢了吧
最討厭加班一副理所當然的態度
再來說很簡單的,就自己寫吧,何必還
要請其他人看
我覺得你們主管真的是好人 怕大家考績墊底
先找一個墊背的
叫他去從政 應該很適合
做新手教學阿 他都說不會寫程式 直接丟工
作當然爆炸
找外勞啊
領四萬就做四萬的事,剛好
你老闆還主管?
所以是加班還是能力的問題 寫不出來加
到隔天還不是一樣寫不出來
請新人要教啊 有教嗎?
你應該要問他是怎麼進來的
小功能是啥? 用說的都很簡單
小七都快4萬了
加什麼班?勞工之恥
四萬不加班很合理
還要加班是什麼糞公司啊
能力不好所以加班就可以解決?你們當前輩的
有沒有去了解他為什麼要搞那麼久?真的能力
不好就教看看啊 還是不行就fire啊 到底跟有
沒有加不有什麼屁關係 這麼愛加班你怎麼不乾
脆住公司 或是去老闆家裡舔懶趴
爽缺,跪求內推,謝謝
自己面試亂收
領四萬就做四萬的事,不爽你可以開了
他
4萬也叫工程師喔
我覺得你們公司問題比較大,請的人與
工作實際需求不符,不符又不找人教…
放牛吃草還要人加班,厲害了
他的問題大概就被動了點
資遣啊
這給2萬都嫌多..
資遣他啊,給遣散費又不貴
才四萬要求這麼多?
拜託讓我來 我三萬五就好
沒人帶新人就是故意在玩他而已啊…這
種職場老害最討人厭,因為自己沒有拿
得上台面的東西所以藉由整新人來獲得
自信。
起薪四萬。。。搖飲料都比你高
能者過勞做到掛啊~
砍下去呀,新人就醬汁還不累掉
你們當初面試沒考程式嗎?怎麼招進來的
開除
四萬搖飲料.送外送.鏟薯條都比較多 請白痴
和白痴薪水 剛好而已
問chatgpt 也能寫出城市
才給四萬 這樣的工作內容已經達標了
1.四萬不多
2.同五樓,重點是你們沒在溝通呀,新
人主動或老鳥幫忙教都可
你是他上頭?那你根本沒資格帶人
給錢啊…加價啊
一堆面試很多都是膨風啊,自己篩選不出來
,不然不會帶人哦?
笑死 一堆可以吐槽的點
預設加班是常態,系統架構設計層面
概念有教新人嗎?
如果都要新人自己摸又嫌速度慢,老
人加班很快改完,就老人去扛幹麻請
新人www
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