[請益] offer請益(純軟/南茂)
各位年薪百萬大大好,我是四中資管碩畢業,因為家裡離南科較近,所以都找台南或是南科的工作,因長期專案趕不完需要自主加班又沒加班費,憤而離職,拿到以下兩個Offer
現職:包子(已提離職)
地點:台南
單位:MIS系統工程師
薪資:N*14 +年終分紅1~2m
車程:45分鐘(南科)
加班:每天加班約2小時,假日要遠端回來趕做不完的專案,每月自主加班30~40hr無加班費
備註:工廠辦公室環境,負責維運+開發,需要Oncall,接洽兩個廠User的對應窗口
A公司:台北軟體接案公司來台南設點
地點:台南
單位:前後端工程師
薪資:N-11 + 年終1-2m(無保14)
車程:15分鐘(台南市區)
加班:有專案做不完就可以報加班費,不太誇張都不會擋
備註:工作室環境,接各種學校、醫院、政府部門案子,純軟體公司辦公室氛圍,較活潑、年輕,主管人不錯好相處,可學到新技術,累積作品集
B公司:南茂
地點:台南
單位:MES系統工程師
薪資:(N-2)*14 + ?
車程:45分鐘(南科)
加班:平均晚上7~8點下班,有專案做不完就可以報加班費,不太誇張都不會擋,加班問題備註:工廠辦公室環境,每幾周需要接值班手機,值班有加班費,主管感覺也不錯
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月薪越換越低有點母湯
家裡離南科較近,但怎麼都要45分…
意思是不會考慮竹科,台北等 但現在的工作時數,找個N-10的工作能報加班費還比較高啊..
包子就我認識的 結構調薪後還ok不是?
n到底多少
N跟GG剛結構前的薪資相同
如果你找A公司,這種薪水與環境,遲早也要跳的。而
且工作內容也只能跳到工程師等級,南部你能跳到哪?
結果還不是跳回科技業。
找個科技業爽部門都比工作A還好。
很多公司面試都說可以報,實際上...
B 可以養老
B新人訓只有半天 你很快就可以下去跟國高中學歷的同
事一起玩
b會有很多小團體 董事長還會親自電爆
但B的分紅很不錯
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[請益] 英業達和緯創offer小弟的背景 桃園人,有相關經驗 近期有幸拿到幾個offer,想請教各位前輩的意見 1. 英業達 地點:龜山19
[問卦] 真的有「依法發加班費」的公司嗎?如標題,最爛的公司就是「我們是小公司沒辦法按照勞基法」,就我碰過的還有點多… 稍好一點的就是加班有給你補休,或是用低時薪給你加班費…偶爾還可以看到用全薪保勞保的,不過真的蠻少的… 那麼我想問一下…有人碰過真正「按勞基法發加班費」的公司嗎?連公部門我都沒聽過,那私人企業真的存在嗎?真的這樣算起來蠻多的欸 ----- Sent from JPTT on my iPhone5
[討論] 晚下班5分鐘也在討加班費聽朋友說他公司之前解雇了一個能力很差的人,這個人心生不滿,竟然向勞工局檢舉公司 沒給他加班費,他列舉在公司任職半年的期間所有上下班明細,只要超過5分鐘他就列入 計算,要求公司補發給他一萬多元加班費。 朋友說他公司只是間十幾人的小公司,根本不需要加班,大部分的人幾乎下班後半小時內 就會走光。我看了這出勤明細,他也是下班後半小時內就會離開,但每天5分鐘、10分鐘14
[問題] 休息時段工作是否須給加班費代po 在公司工作也已經八九年了 公司正常上下班時間為早上8點至下午5點 5點至6點為晚餐時間 但之前公司員工通常因為想要盡快下班回家1X
Re: [討論] 晚下班5分鐘也在討加班費很多人說一定是公司要你遲到一分鐘就請假,他才跟你計較五分鐘也要加班費。我特別問 了我朋友,其實大家都搞錯了,原文有說過他是績效及能力差被資遣而心生不滿,故意找 公司漏洞報復,因為這種十幾個人的小公司不比大企業,很多制度沒訂的那麼清楚,像是 加班規則(可能也因為沒人在加班,所以沒有特別訂規則),有出勤紀錄只是為了要合法( 勞工局稽查要有上下班紀錄),只要不要太誇張,老闆不會特別去看上下班時間。8
[請益] offer請益(純軟/半導體封測)各位年薪百萬大大好,我是四中資管碩畢業,因為家裡離南科較近,所以都找台南或是南科的工作,因長期專案趕不完需要自主加班又沒加班費,憤而離職,拿到以下兩個Offer 現職:包子(面板業, 已提離職) 地點:台南 單位:MIS系統工程師 薪資:N*14 +年終分紅1~2m2
[問卦] 各位加班領得到加班費嗎安安 各位 來調查一下… 不知道各位加班到底有沒有領到加班費 小弟我很好奇 阿肥我啊 在某間家長親戚都說是幸福企業的公司2
[問題] 加班費計算請益大家好 想請教一個有關加班費用的問題 假設公司完全遵守勞基法 員工小明是四班二輪的班制08-20 & 20-08 做兩天休息兩天,工作天會在公司待滿12小時 例假日加班費是請10小時,中餐晚餐算休息時間 12-2=10hr