[問卦] 服務業員工制度
依照我的觀察
餐飲業要賺錢的方法只有3種
1.壓榨員工
2.營業時間超長
3.東西真的好吃
撇除第二點和第三點 來聊聊壓榨員工
今天跟親戚聊天
工讀生和員工少收錢 造成損失
我覺得賠償很合理
但有許多私人的店有所謂的懲罰性措施
例如:遲到扣100 做錯事扣100
不談合法只談合理 各位覺得合理嗎?
合理的話 金額大概是多少?
小弟曾在麥當勞打工過 依照勞基法走
制度非常完善 也都合法合理
覺得有些私人店家的規則很不可思議
--
※ PTT 留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.177.9.21 (臺灣)
※ PTT 網址
噓
收服務費不分給服務員
噓
自立自強
→
不合法就是不合理 您覺得這觀念如何
→
對你來說會不會太過新潮?
噓
我認為員工收錯錢也不該賠錢 會收錯代表
→
老闆沒訓練好他的員工 如果重複收錯錢很
→
多次那就直接開除換一個 就這麼簡單
推
台灣慣老闆就愛把自己的責任轉嫁給員工
→
然後員工也傻傻被洗腦覺得會收錯錢100%都
→
是自己的錯
推
很鳥 什麼百貨得獎 錢要給公司
→
重點是會有低能跟著公司一起靠北
推
都有學校老師罰學生錢來圖利自己了
推
給個範圍 不然要人負責 薪水給高一點
→
通常是123
X
Re: [問卦] 去速食店為什麼要幫店家收餐盤?事情大概是這樣啦 你可以不要收 那大家都可以不要收 最後就是桌子很髒亂、你去了還是得收 只是變成收別人的 這時候你就會說, 怎麼不是店家收, 店家不收我不吃了17
Re: [閒聊] 政府補助4萬 桌遊店:繳房租都不夠推 tuboshu: 話說原po這標題真爛 桌遊店交不起房租 4萬很多了吧至少跟 07/06 11:05 → tuboshu: 其他補助比較起來 至少還能申請到。 07/06 11:05 其實滿有趣的,至少我可以確定政府高層當初覺得自己已經很慷慨了 因為標題的四萬其實是「一個」全職員工補助四萬 然後補助對象前三類是10
[討論] 三節的問題我不知道這樣算合理還是不合理? 雖然是一定合法 但是這樣真的有比較好管理嗎? 用三節獎金警示(威脅?)員工?10
Re: [討論] 高虹安說是內部制度 內部檢討就好吐槽一下 不談是不是貪污 內規罰錢這種東西 在勞基法是一定輸的 員工遲到、曠職是不能用內規罰錢的 別說啥你我誰以前的公司會罰錢 如果上法院對開8
Re: [新聞] 女店員做錯飲料 二寶爸暖心收下!下秒大費? : : 但疑似溝通上出問題,店員把其中一杯飲料做錯了,男子大氣稱沒關係並付錢再點一 杯 : : 未讓店員吸收,不料,下一秒卻把做錯的飲料,猛力的往路上丟擲,並指責店員沒聽 清X
Re: [討論] 陳玉珍:我不會扣助理錢上繳 隨便你→ HinaTomo: 本來就是勞基法問題啊 11/12 19:29 我再吐槽一下 有勞基法問題只是最基本的 助理請假遲到你要管理的方法就是如實報薪 遲到多少 報薪水的時候就扣多少X
[問卦] 公積金在勞基法上是違法嗎???前公司有公積金 有生活公約(非強制性) 只是公司所有人都遵守你不遵守 大家會用異樣眼光看你 我就問這樣到底有沒有違法 前公司生活公約 會有自願罰錢的制度
爆
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