Re: [問卦] 張忠謀:「製造業不需要太多天才」 怎反駁

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小弟最近在GG PID待得很痛苦 想離開產線 (只待了快半年) 上個月有收到南亞科的RD面試邀請 各位覺得值得去面嗎? 錢少一點沒關係 主要是對研發的工作 比較有興趣 (珍惜生命 遠離產線) 而且南亞科的薪資耳聞也不錯

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小弟長期在GG當VENDOR，我臉書有些台積好友，發現純血四大根本是0 很多都是地名大學或者科大，碩士是四大的，甚至不少是科大碩士 就在台積快升33了，或許有人會說以前不重視學歷，可是工號超過10萬的 就我從台積好友再慢慢延伸出去來看，發現四大在台積最多的是成大 台大在台積的，反而比台科大在台積的還要少很多

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1.N40 PID 工時0830需提早30分鐘到準備交接，下班時間約0830 需要值班 貨量不多但有非常多的project跟特殊產品 2.device team

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感謝各位版友的熱烈回覆 抱歉剛下班(上班不能用手機QQ) 這篇是幫友人代PO 我重新說明的詳細一些 1.N40 PID

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分享電子製造業當 IT的問題。 小弟待過三家電子製造業，也在純互聯網上線系統做過研發。其中三家電子製造業，我待過純研發單位，製造產線IT。也做過混合產線與研發的職缺。 1. 純研發單位特色： 優點：有一定的思想自由度，自己可以找有趣的題目做。也可以推廣自己研發的東西到實際產品，但通常不容易上產品。 缺點：有些人做得離產品太遠，很難有什麼接觸客戶端的機會，很多工程問題沒機會磨練。研發與產品的績效壓力都會有，很難遇到在兩端都能兼顧的環境。很多人論文專利根本沒能力達標，又有另一票的人，研究很強，但這些東西跟本上不了產品。

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設備 鎖鎖螺絲 穿穿兔子裝 體力活 製程 調調數據 通個靈 亂湊出精美PPT 很多人都說產線三寶就是雜魚 甚至說設備就是黑手 歐美都是高中畢業在做的 那為什麼半導體廠

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: 創作沒有現實的知識當基石，很容易搞出大家都看不懂的東西。 當然就算有現實的知識，過於高深的還是會讓大家看不懂。 現在問題是，一部作品能不能讓多數人看懂，與一部作品是不是好作品 之間的關聯性為何？

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前輩~向您報告一下..那個阿 我真的有目睹過同事-113機械碩被踢去產線鎖螺絲的 但是..他真的是丟給他甚麼案子都弄不好 所以被下放工廠進行勞改 (