Re: [新聞] 勞動部推鐘點移工 薪水逾4萬

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如同航運 越缺倉位 就只能拉高運費來搶位 勞工也一樣 越缺勞工 老闆只能拉高薪水來搶勞工 好不容易少子化 能迫使讓老闆加薪來搶員工了

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因為缺工是企業唉給政府聽的 真正的目的是要政府開放更多的移工 所以薪資是不可能漲的 因為漲薪資，壓縮企業利潤，導致企業倒閉，政府也不樂見 因此最佳解就是開放移工

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天下雜誌今天有篇專訪 以後解決少子化 房價就是靠外勞變移民 你各位工作性質外勞可以取代的 薪水永遠別想漲 塔綠班超棒 永遠照顧仲介,建商還有財團大老闆

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台灣與印度雙方預計在年底簽屬移工合作備忘錄，望明年引進印度勞工解決台灣本土缺工問題。台灣因為人口老化及少子化問題的影響，導致勞力為主的產業大缺工，而根據勞動部統計，截至今年（2023年）6月底，全台移工達73萬人，但台灣勞動缺口仍估計有40萬人左右台灣薪資成長速度太慢，低薪的環境，讓許多行業都在喊缺工。台灣希望透過引進印度勞工來解決缺工問題，特別是在製造、營建、家事工作與農漁業等相關領域。面對缺工問題，不斷引進移工真能解決根本問題嗎？抑或僅僅是挖東牆來補西牆呢？ 除缺工問題外，台灣目前移工問題也層出不窮，如：大量非法滯留台灣移工的黑數、移工剝削問題、移工未持有駕照上路問題等等。面對更大量不同文化背景的移工，台灣真的準備好了嗎？ 開放印度移工消息一出，造成許多國人的疑慮，且印度與台灣的文化背景、道德觀念及當地治安等皆相差甚遠，印度歧視女性、種性制度等觀念的根深蒂固，縱使全球的女權意識逐漸抬頭，但在印度的女性權益仍未受重視。根據印度內政部於2020年發布之統計，性侵案件數量和過去幾年相比並無下降，平均每15分鐘就會有一位女性遭性侵。對此政府是否擬定相關配套措施，來防範相關犯罪問題？ 台灣目前缺工產業大多於3K產業尤為嚴重，3K產業一詞來自於日本，其3K的意義分別為「危険、きつい、汚い」也就是危險、辛苦及骯髒。現代人多數接受過高等教育，加上注重工作及身心平衡，這一類的工作高風險高勞動產業，已不再是就業的第一選擇。全世界通膨的情況下，台灣普遍低薪的狀況仍不見起色，不僅如此，高房價、低薪問題，讓不少人買不起房子、存不了錢，因此選擇躺平。 台灣缺工產業也因付出勞力與相對應薪資不受勞動市場所接受，且相同的勞動付出實際上能夠覓得更好的薪資水準及就業環境，以致民眾不願意付出更高的勞動成本，去投入相關市場。呼籲政府可以正視勞動市場等結構問題，改善台灣勞動環境，調整勞動薪資水平。而不是一昧的依靠移工政策，而漠視台灣本土勞動結構及勞工薪資問題。

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以上正確, 但是房版還是回歸一下房地產 勞動部官員說，目前規畫鬆綁外籍中階技術人力，符合一定的工作年資與薪資予以鬆綁， 目前是朝「 在台工作6年、技術純熟、符合一定薪資，經申請後再工作5年」的方向鬆綁 可申請永久居留。

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當然失控了 而且還是藍綠白爭相加碼 然後還有一堆死忠護航 例如 綠這次的10萬大軍已經很扯了 但他們沒有開放服務業移工 數量有限制 也還是有不低於最低工資的限制 可是科學家這次的政見… 1.開放服務業移工

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（中央社記者張雄風台北17日電）勞動部調查，事業面移工去年總薪資平均為新台幣3萬 541元，較109年增加1958元；工時平均為204.1小時，年增9.4小時；薪資增加主因來自於 加班費。 產業移工薪水平均3.5萬 台灣勞工薪水在3.5萬以的，大約30%