Re: [問卦] 為啥日本的老阿嬤87歲還要工作啊啊啊?
因為日本政府每年給企業各種獎勵措施
鼓勵企業聘請70歲以上的退休老人,打造高齡友善職場
反觀台灣大部份的企業,是非常抗拒僱用年紀大的人
台灣基本上50歲失業了就很難再找到工作了
台灣老闆寧願缺工也不想僱用老年甚至中年的員工
畢竟有更多年輕的外勞可以用,你說是吧!
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.217.133.227 (臺灣)
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https://www.ptt.cc/Gossiping/E.zfbTuF03CJWY※ 編輯: cchh179 (49.217.133.227 臺灣), 08/13/2024 01:55:57
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爸爸活?
推
台政府跟慣老闆就是將台勞定位成免洗
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筷,表面功夫的以人為本
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真的,連保全都不太想用60以上
29
[閒聊] 日本在推"活到老做到老"中高齡二度就業看到新聞說日本政府在推"活到老做到老"的政策 鼓勵民眾退休後,再回到社會就業 一來是受高齡化與少子化衝擊,全球皆面臨缺工,日本尤其嚴重。 2022年4成的日本企業已開始僱用70歲以上長者,在10年間成長2倍。 另外,日本厚生勞動省調查中高齡員工繼續工作的原因,近8成是為了維持生計11
Re: [討論] 侯友宜戰略正確——老人長照議題八卦是喔 你們不要一直覺得65歲很老 其實現在再發文看文章的你們和我們 幾乎確定大部分65歲都還是要繼續工作 我不是亂說的3
Re: [問卦] 楠梓加工區為啥要用圍牆圈住加工出口區的設置是為了避免產業外移 有的產業需要低薪的勞工 會整個供應鏈直接移到國外 例如早期移往中國 但是又不能僱用外勞1
Re: [新聞] 65歲還不能退休?柯文哲提「壯世代計畫」看到有人說唉呀中壯年完了 但是我的想法是 年輕人怎麼會認為自己跑得掉呢? 這不就意味著你各位還沒退休的都不要笑大家都延後退休吧 然後年輕人也會變老..到時候再繼續看要延到幾歲吧(笑)2
[討論] 老年工作政策 企業不愛年輕的勞動力才是受企業歡迎的人力資源 40歲之後就有猝死在公司內的風險 所以老人工作 政策基本上企業是不可能力挺的 管理職爽缺也沒這麼多讓老人佔缺 對企業最好的解決缺工少子化問題 就是開放更多的外勞 還有外勞移民政策 年輕外勞才是 企業要的 外勞移民還能生出更多外勞寶寶 補足人力 引進印度外勞 引進中國大陸外勞 都是好政策1
Re: [討論] 哪家公司有Work-Life balance?誰跟尼65歲退休 拎*50歲就要退休了 照電子業砍人的不成文規定,滿50歲就把你當辣雞,準備叫尼滾蛋惹! ^^ 金呷係
爆
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