Re: [新聞] 日月光HR招「鄧佳華」進來傳被高層電爆

分享畢業去內壢神轎面試經驗+1, (大概是10年前左右)
英文測驗聽力的部分
是好幾個人在同一間會議室一起考 使用錄音機播放錄音帶,
錄音帶的磁帶有好幾段有問題 完全聽不清楚在講什麼
智力測驗的紙本題目 上面被好幾種筆跡留下的好幾種答案和公式計算過程
紙本回收重複使用 內部也不檢查一下
對於特地來應試的人很不尊重, 測驗的東西品質都準備檢查好

考完測驗,
HR 主管就跑來跟我說, 換他面試我,
今天要應徵我的主管沒空,
HR主管說 剛剛英文聽力測驗看起來很多地方都像是用猜的
然後就問我: 你知道半導體是在幹嘛的？
我跟你說 半導體製造流程是balabala..... 開始幹古
你這種沒任何經驗 業界行情薪水大概4萬左右

後面HR主管也不知道要問我什麼,
面試職缺的相關專業內容 HR主管也不知道, 他叫我下次自己問找我面試的主管
最後潦草結束 叫我回去等通知 下次主管有空的時間.

離開神轎後, 我跑去進去的麥當勞吃飯,
後來神轎沒有再打電話來通知我去和主管面試,
完全沒和主管面試到 就被發了無聲卡,

神轎自己約的面試時間,主管不來也沒有找部門其他主管來,
至少也找個資深工程師來擋一下, 完全不尊重來面試的人.

在半導體業工作了幾年後, 某天突然想到當時在神轎面試的過程
HR主管跟我幹古的半導體製造流程內容很多都是錯誤的...凸
想想 幸好當時被發了無聲卡, 避免浪費時間跑去第二次面試

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